2026年度县局意识形态工作计划

2026年度县局意识形态工作计划

2026年是实施"十四五"规划的冲刺之年,也是谋划"十五五"发展的奠基之年,更是全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神、纵深推进中国式现代化县域实践的关键一年。面对新形势新任务新要求,意识形态领域面临的风险挑战更为复杂,做好意识形态工作意义重大、责任重大。为牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,为全局高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量,结合工作实际,特制定本计划。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平文化思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,聚焦县委、县政府中心工作和局党组决策部署,以巩固壮大主流思想舆论为核心,以防范化解意识形态风险为重点,以落实意识形态工作责任制为抓手,着力强化理论武装,着力加强阵地管理,着力壮大主流舆论,着力培育时代新人,着力讲好发展故事。针对年度意识形态领域可能出现的风险点,加强分析研判,做到精准应对,确保意识形态领域绝对安全,确保全局(单位)上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,为奋力谱写中国式现代化〔*〕县实践新篇章凝聚磅礴精神力量。

二、主要工作目标

1.思想引领力实现新提升。习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻持续走深走实,党员干部职工对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解把握更加系统深入,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力显著增强,对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加牢固。

2.风险防控力达到新水平。意识形态风险研判预警机制更加健全,对重点领域、关键环节、敏感节点的风险排查更加精准,对错误思潮、有害信息的辨析批驳更加有力,网络意识形态安全屏障更加坚固,有效防范化解各类风险挑战,确保不发生系统性、区域性意识形态安全问题。

3.阵地管理力得到新加强。各类意识形态阵地的管理制度更加完善,内容审核把关更加严格,日常监管巡查更加到位,确保所有阵地可管可控、导向正确、内容健康。

4.舆论引导力取得新成效。围绕中心、服务大局的新闻宣传和舆论引导工作更加主动有效,重大主题宣传、形势政策宣传、成就亮点宣传的声势更强、效果更佳。突发事件和热点敏感问题的舆论引导能力明显提升,及时回应社会关切,有效疏导公众情绪,牢牢掌握舆论主导权。

5.价值塑造力展现新作为。社会主义核心价值观培育践行融入日常、抓在经常,先进典型选树宣传影响广泛,职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设深入推进,单位内部文明创建活动扎实开展,干部职工思想道德素质和文明素养普遍提高。

6.责任落实力形成新格局。意识形态工作责任制层层压实,党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和职能部门具体责任清晰明确、落实到位。分析研判、督查考核、追责问责机制有效运行,形成齐抓共管、协同联动的工作合力。

三、重点任务与实施举措

(一)高举思想旗帜,持续深化党的创新理论武装

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,筑牢团结奋斗的共同思想基础。

1.健全理论学习体系。严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。制定并落实年度理论学习中心组学习计划、党员干部职工理论学习安排,综合运用专题学习、辅导报告、研讨交流、个人自学、线上学习等多种形式,推动理论学习制度化、规范化、常态化。

2.聚焦重点深化理解。持续深入学习党的二十大及历次全会精神,深刻把握中国式现代化的理论体系和实践要求。结合我县发展定位和单位主责主业,重点学习领会习近平总书记关于本领域本行业的重要论述,以及关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的新思想新观点新论断。

3.推动理论联系实际。大力弘扬马克思主义学风,引导党员干部职工坚持学思用贯通、知信行统一。围绕县委县政府重大战略部署和单位重点难点工作,组织开展专题调研和理论研讨,切实把学习成果转化为谋划发展的思路、推动改革的举措、改进作风的成效。定期举办学习心得交流会、理论征文等活动。

(二)压实管理责任,全面筑牢意识形态安全防线

牢固树立底线思维,增强风险意识,切实把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。

4.完善分析研判机制。定期召开意识形态工作联席会议,分析研判意识形态领域动态动向,特别是网络意识形态、社科理论、民族宗教、教育文化等重点领域风险。针对重要时间节点、重大政策出台、社会热点事件等,加强专题研判,提高预警能力。

5.严格各类阵地管理。修订完善内部宣传阵地、信息发布、讲座论坛、报告会、研讨会等管理制度。严格落实信息发布"三审三校"制度,加强对单位门户网站、微信公众号、工作群组等网络平台的管理,规范干部职工网络行为。对借用、租用场地举办活动,严格内容审查和过程监管。

6.强化风险排查处置。定期组织开展意识形态风险隐患全面排查,建立风险台账,制定应对预案。加强对敏感信息、错误观点的监测发现,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。依法依规处置意识形态领域问题,坚决抵制和批驳各种错误思潮和负面言论。

(三)壮大主流舆论,着力营造昂扬向上的发展氛围

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。

7.精心组织主题宣传。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线,聚焦"十五五"规划谋划、县域高质量发展、优化营商环境、保障改善民生、全面从严治党等中心工作,策划推出系列有深度、有温度、有影响的主题宣传活动,全面展现发展成就和奋进姿态。

8.提升新闻发布水平。健全完善新闻发布工作机制,规范新闻发布流程。围绕重要政策、重点工作、重大活动、社会关切,适时组织新闻发布会、媒体通气会、在线访谈等,主动设置议题,权威发布信息,有效引导舆论。

9.创新宣传方式方法。适应媒体融合发展新趋势,积极运用短视频、H5、图解、直播等新媒体手段,增强宣传的吸引力感染力。加强与主流媒体的沟通协作,拓展对外宣传渠道,讲好〔*〕县故事、传播好单位声音。

(四)聚焦立德树人,扎实推进核心价值培育践行

坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,培养担当民族复兴大任的时代新人。

10.深化核心价值观教育。将社会主义核心价值观融入干部职工教育管理、精神文明创建和单位文化建设全过程。利用重要传统节日、重大纪念日等契机,组织开展形式多样的主题实践活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

11.发挥典型示范作用。深入开展先进典型选树宣传活动,挖掘和宣传在服务发展、改革创新、爱岗敬业、无私奉献等方面涌现出的先进集体和个人,用榜样的力量激励人、鼓舞人。组织先进事迹报告会、学习交流会。

12.深化文明单位创建。以更高标准、更实举措推进文明单位创建活动,提升创建内涵和实效。广泛开展志愿服务、勤俭节约、诚信建设等活动,提升干部职工文明素养和单位文明程度。

(五)提升能力素质,不断建强意识形态工作队伍

按照政治强、业务精、作风正的要求,着力打造一支高素质专业化的意识形态工作队伍。

13.强化政治能力建设。加强意识形态工作队伍的政治训练和党性锻炼,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在复杂形势和风险挑战面前始终保持清醒头脑和坚定