2026年乡镇（街道）深化“党员示范岗”创建活动实施方案

2026年乡镇(街道)深化"党员示范岗"创建活动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真落实《全国党员教育培训工作规划》和县委组织部《关于在全县范围内深化"党员示范岗"创建工作的指导意见》要求,进一步加强基层党员队伍建设,激励广大党员在服务发展、服务基层、服务群众中亮身份、作表率、建新功,结合〔*〕镇(街道)工作实际,制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣"强基固本、提质增效、服务民生、推动发展"工作主线,以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点,以提升党员教育管理质效为抓手,以深化"党员示范岗"创建为载体,引导广大党员在乡村振兴、基层治理、项目建设、民生服务、安全稳定等重点任务中走在前、干在先、作示范,推动党员身份亮出来、岗位责任扛起来、先锋形象树起来,切实将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势和高质量发展动能,为奋力谱写〔*〕镇(街道)"十五五"开局新篇章提供坚强组织保证。

二、创建目标

通过开展"党员示范岗"创建活动,推动党员教育管理从日常要求向岗位实践延伸、从组织推动向党员自觉深化、从单点示范向整体提升拓展,努力实现以下目标。

(一)政治引领有力提升。

教育引导广大党员持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加自觉深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。推动党中央决策部署和省、市、县委工作要求在基层一线落细落实,使每一个示范岗都成为贯彻上级部署、服务中心大局、联系党员群众的前沿阵地。

(二)先锋形象全面彰显。

坚持把党员放到重点工作、关键岗位、服务窗口、治理一线中锤炼识别,选树一批政治过硬、作风扎实、群众认可、实绩突出的先进典型。通过一个岗位带动一片区域、一个党员影响一批群众、一个典型激活一支队伍,让"有困难找党员、有需求找组织、有服务到岗位"成为基层治理的鲜明导向。

(三)服务效能稳步优化。

推动党建工作与业务工作深度融合,把创建活动嵌入便民服务、网格治理、矛盾化解、项目推进、志愿服务全过程,着力解决群众反映集中的急难愁盼问题。通过公开承诺、主动服务、限时办结、跟踪问效,推动办事流程更加规范、服务态度更加热情、工作作风更加务实,持续提升群众获得感和满意度。

(四)发展动能充分释放。

坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展,引导党员在招商引资、产业发展、环境整治、安全生产、信访维稳等重点工作中勇挑重担、攻坚克难。推动创建成果转化为破解难题的实际成效、推动发展的具体行动、服务群众的生动实践,为〔*〕镇(街道)经济社会高质量发展积蓄力量、夯实基础。

三、实施范围和岗位设置

(一)实施范围。

创建活动覆盖全镇(街道)各村(社区)、镇直各单位、非公企业和社会组织党组织。全体在职在岗党员原则上均应参与创建活动,预备党员同步纳入教育管理和实践锻炼范围。鼓励离退休党员根据身体状况、专业特长和个人意愿,就近就便参与政策宣传、矛盾调解、文明实践、关爱帮扶等志愿服务活动。

(二)岗位设置。

结合镇(街道)工作实际和党员岗位特点,重点设置以下五类"党员示范岗"。

1.政务服务示范岗。

主要设置在便民服务中心、公共服务窗口及镇直相关站所。重点围绕一次性告知、限时办结、帮办代办、服务评价等内容,推动服务流程再规范、服务质效再提升、服务作风再转变,坚决防止推诿扯皮、敷衍塞责、效率不高等问题,真正让群众办事更加省心、更加顺心。

2.乡村振兴示范岗。

主要设置在各村(社区)和农业产业发展一线。重点围绕产业培育、强村富民、人居环境整治、乡风文明建设、集体经济发展等工作,引导党员带头学习政策、带头发展产业、带头服务群众、带头移风易俗,推动组织优势转化为乡村全面振兴的实践优势。

3.基层治理示范岗。

主要设置在网格化管理单元、矛盾纠纷调解室、综治中心等基层治理前沿。重点围绕平安建设、信访稳定、安全生产、风险排查、矛盾调处等工作,引导党员主动下沉网格、走进群众、靠前服务,及时发现问题、就地化解矛盾、有效防范风险,切实守好基层稳定第一道防线。

4.项目建设示范岗。

主要设置在重点项目、重点工程、征迁服务、要素保障等工作一线。重点围绕项目推进、服务保障、质量安全、难题攻坚等工作,引导党员带头落实责任、带头协调服务、带头攻坚突破,推动项目建设提速提质提效,为镇域发展注入坚实支撑。

5.志愿服务示范岗。

主要设置在新时代文明实践所(站)、党员志愿服务队、应急服务队等阵地和队伍。重点围绕扶弱助困、关爱"一老一小"、文明创建、应急抢险、环境整治等工作,引导党员常态化开展志愿服务,以点滴行动传递组织温度、展示党员风采、涵养文明新风。

四、方法步骤

创建活动自2026年4月启动,至2026年12月底结束,分四个阶段有序推进。

(一)宣传动员阶段。

一是精心制定方案。各党支部要结合本单位职责任务、党员队伍结构和岗位实际,细化创建内容、申报条件、评定程序、考核办法,做到目标清晰、任务明确、责任到人。二是深入宣传发动。通过召开动员会议、支部党员大会、主题党日活动等方式,讲清创建意义、讲明创建标准、讲透工作要求,充分调动广大党员参与创建的积极性和主动性。三是组织学习培训。围绕党性修养、纪律规矩、岗位职责、群众工作方法、服务能力提升等内容开展专题培训,引导党员在学思践悟中校准方向、提升本领、锤炼作风。

(二)申报认定阶段。

一是党员主动申报。符合条件的党员对照创建标准,结合自身岗位职责和工作实际,填写《"党员示范岗"申报表》,明确创建目标、承诺事项、服务内容和完成时限。二是支部审核推荐。各党支部通过支委会研究、党员大会评议、群众意见征询等方式,对申报党员政治表现、岗位业绩、服务态度、群众评价等情况进行综合把关,择优向镇(街道)党(工)委推荐。三是党委评审授牌。镇(街道)党(工)委成立评审小组,采取资料审核、实地查看、个别谈话、民主测评等方式进行综合评定。对符合条件的党员,统一授予"2026年度党员示范岗"标牌,并在所在单位或服务窗口醒目位置进行公示,主动接受党员群众监督。

(三)履职践诺阶段。

一是亮明身份践承诺。获评党员要在工作期间规范佩戴党徽,按要求摆放桌牌、悬挂标识或公开岗位信息,亮明党员身份、岗位职责、服务承诺和监督方式,做到身份公开、责任公开、服务公开。二是立足岗位作表率。示范岗党员要围绕承诺事项和岗位任务,高标准履职、高质量服务、高效率落实,在日常工作中看得出来,在关键时刻站得出来,在急难险重任务中冲得出来,以实际行动体现党员先进性。三是动态管理促提升。建立月度汇报、季度小结、支部讲评制度,示范岗党员每月向所在党支部报告履职践诺情况,党支部每季度开展一次分析讲评,及时总结经验、查摆不足、推动整改。镇(街道)党(工)委适时开展督导检查,对履职不到位、群众评价不高、承诺兑现不实的党员,及时提醒谈话、限期整改;整改仍不到位的,按程序取消示范岗资格。

(四)评议提升阶段。

一是开展综合评定。镇(街道)党(工)委采取量化考核、民主测评、组织评定、群众评价相结合的方式,对示范岗党员全年履职情况进行综合考评,考评结果分为"优秀""合格""不合格"等次。二是选树先进典型。对表现突出、群众认可、实绩明显的党员,按程序授予"金牌党员示范岗"等荣誉,并作为评先评优、党员积分管理、干部培养使用的重要参考。对先进典型和鲜活案例,及时向上级党组织推荐,推动形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。三是总结固化经验。全面梳理创建活动中的有效做法、成熟机制和突出成效,及时固化为党员教育管理、联系服务群众、激励担当作为等制度成果,推动"党员示范岗"创建由阶段性活动向常态化机制转变。

五、创建标准

坚持高标准创建、高质量推进、高要求管理,重点按照以下标准组织实施。

(一)政治素质过硬。

理想信念坚定,对党忠诚老实,能够认真学习贯彻党的创新理论和党的路线方针政策,严格遵守党章党规党纪,在大是大非面前立场坚定,在贯彻执行上级部署中态度坚决,在服务中心大局中行动有力,始终做到政治上可靠、思想上清醒、行动上自觉。

(二)岗位履责过硬。

热爱本职岗位,责任意识强,工作标准高,能够认真履行岗位职责,主动承担组织交办的重点任务。面对矛盾不回避、面对困难不退缩、面对任务不推诿,做到平常工作看得见、关键任务顶得上、重大考验靠得住。

(三)业务能力过硬。

注重学习政策、钻研业务、提升能力,熟练掌握岗位所需知识和技能,能够独立高效完成本职工作。善于结合实际改进工作方法、提升工作质效,在本行业、本领域、本岗位具有一定示范性和带动力。

(四)服务群众过硬。

宗旨意识牢固,群众感情深厚,服务态度热情,善于听取群众意见、回应群众诉求、解决群众困难。能够主动深入群众、联系群众、服务群众,把群众的小事当作自己的大事来办,努力让群众感受到党员就在身边、服务就在眼前。

(五)示范带动过硬。

自身要求严格,工作作风扎实,廉洁自律意识强,无违规违纪问题