局党委2022年离退休工作要点

局党委2022年离退休工作要点

2022年全局离退休干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，紧紧围绕局党委中心工作，认真落实自治区党委老干部局各项部署要求，坚持政治统领，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力引导离退休干部弘扬和发挥正能量优势，注重政治引领、作用发挥、服务管理和自身建设，不断推动全局离退休干部工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、注重政治引领，全面做好新时代离退休干部党建工作

（一）加强政治建设，始终坚定正确的立场和方向。不断强化政治建设，进一步明确离退休干部在政治学习、政治生活、政治纪律和政治规矩等方面的要求，定期把局（院）党委的重要会议、重要文件、重大活动以及参观考察、走访慰问等落实到具体制度中，加强离退休干部党员党性教育，坚持和完善重温入党誓词等政治仪式、荣誉退休等工作制度，持续保护好老同志的政治热情，坚定捍卫"两个确立"坚决做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让广大离退休干部在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率、在始终同党中央保持高度一致上作表率、在坚决贯彻党中央各项决策部署上作表率，为局党委推进"三个表率"模范机关建设发挥作用。

（二）加强思想建设，助推党的十九届六中全会精神落地见效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，巩固拓展党史学习教育成果，围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神和即将要召开的党的二十大、自治区第十三次党代会精神，使离退休党员思想教育融入日常、形成常态。举办全局离退休支部书记、委员、党员骨干培训班，通过"三会一课"、主题党日、座谈交流，采取专题辅导、巡回宣讲等形式，助推学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神走深走实，引导全局离退休干部继续弘扬地质人"三光荣"精神和"三特别"传统，把学习的精神转化为推动地质工作发展前行的动力，走好新时代赶考路，为加快建设黄河流域生态保护和高质量发展建言献策，贡献智慧力量。

（三）加强组织建设，健全完善离退休干部党建工作机制。以中央即将出台的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为契机，组织离退休干部认真学习关于加强新时代干部党的建设工作的有关政策。加强全局离退休党支部的监督管理工作，实行党建工作资料标准化管理，统筹推进离退休党支部规范化建设，健全监督考核工作机制。加强和改进流动党员、异地居住党员的服务管理，配齐配强离退休党支部书记、委员，提升组织战斗力。深入开展离退休党组织结对共建活动，进一步提升离退休干部党组织政治功能和组织力，推动全局离退休干部党建工作机制更加顺畅、组织建设更加有力。

二、注重作用发挥，全面提升新时代离退休干部正能量活动成效

（四）搭建活动平台，挖掘"离退休党建+地质文化"品牌内涵。管好用好离退休党建活动阵地，提高局属单位场地利用率，探索与社区联合开展活动的方式方法，推进活动阵地共建共享，坚持"一方隶属、多重管理"，构建有组织、有人管、有人问、有人帮的工作体系。利用老一辈地质工作者的老照片、老故事，结合党员亮身份，挖掘活动中的先进典型，开展《感知初心、坚守初心、践行初心》一句话感言等活动，将传统地质文化融入到离退休党建中，增强党员党性意识和党性观念，增加离退休党员荣誉感、归属感和身份认同感。

（五）开展系列活动，唱响离退休干部团结奋进的主旋律。举办离退休干部"学习党的十九届六中全会精神"主题宣讲活动，发挥塞上地质"先锋号"宣讲团作用，向离退休干部党员讲述党的百年奋斗故事，特别是新时代党的奋斗故事，帮助离退休干部准确领会全会精神，坚定信心，形成合力。参加自治区党委老干部局组织的"建言二十大"调研活动、"我看中国特色社会主义新时代"活动，举办全局离退休干部"喜迎二十大·建功新时代"主题征文等系列活动，引导广大离退休干部唱响新时代团结奋进的主旋律，积极营造浓厚热烈的活动氛围。

（六）发挥"三大"优势，助推志愿服务活动规范化、常态化。紧紧围绕局党委中心工作，构建"局、院、志愿服务队"三级离退休干部志愿服务体系，深化"塞上地质"金罗盘专家团、先锋号宣讲团、山谷风艺术团、爱无疆服务团工作品牌成效，坚持目标导向、需求导向、效果导向，不断激发老同志发挥自身优势和内生动力。充分发挥塞上地质"爱无疆"志愿服务团的作用，开展常态化的帮贫扶困及服务工作，特别是在家政服务、政策宣讲、就医指导、心理疏导方面让服务对象充分感受到党和社会带来的温暖。培育新时代离退休干部志愿服务达人，发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志在黄河流域地质生态保护、地质科普宣传、课题研究、技术咨询等方面献计献策，为助推新时代地质工作高质量发展贡献智慧和力量。

三、注重服务管理，全面深化新时代离退休工作信息化精准化规范化建设

（七）强化服务意识，监督落实离退休干部服务管理措施执行。规范和健全离退休干部服务管理措施，创新服务管理的有效方法，多种形式抓好干部退休后的各项政治待遇和生活待遇，定期或不定期举办退休干部送迎会，真正地把局（院）党委的关怀落到实处。谋划好全年异地离退休干部随访慰问工作，做好全局离退休干部的健康体检工作，制定详实的随访计划和健康体检方案，落实好后续的健康教育宣传工作，确保局党委的好政策不变形不走样。

（八）创新管理方法，探索离退休干部服务管理的新模式。结合新时代互联网和信息技术的迅猛发展，将离退休工作逐步由传统服务向智能服务转变。搭建退休干部管理平台，实现信息数字化，运用信息化手段不断提高老干部工作服务管理水平。积极依托信息服务平台，探索运用"互联网+管理+服务"的模式，把老干部工作的主要内容采用信息化手段、互联网手段进行运作，使老干部工作更精准更科学更上水平。

（九）完善管理机制，构建离退休干部多元化服务体系。制定"我为群众办实事"项目清单，针对全局离休干部，提供"一人一策"个性化、精准化服务，保证他们安享晚年生活。特别对高龄、重病及孤寡的离退休干部，通过党内关怀机制、推进志愿服务、拓宽帮扶渠道等举措，使老同志困难时有人帮、病时有人管，解决好老同志的操心事烦心事揪心事。探索将离退休干部按不同年龄段划分开展各项活动的方式方法，适时组织离退休干部参加局（院）重要会议、参观考察、通报情况、专题学习、文化娱乐等活动，保证老同志政治生活待遇落实到位。

（十）传播科普知识，提高离退休干部的科学普及能力。鉴于部分老同志由于思想观念陈旧对科学知识认知率较低，特别是在疫情期间分不清流感和新冠肺炎的症状，没有事实依据的情况下只能道听途说，对疫情的认识不科学不全面等，有的甚至信谣传谣，给社会造成负面影响。在"科普月"期间，举办离退休干部科普宣传工作，邀请科