广益党支部党风廉政建设责任制检查考核工作方案

广益党支部党风廉政建设责任制检查考核工作方案

201x-04-23

为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强网点党风廉政建设工作，大力构建风清气正的政治生态，根据省行、支行和纪检部等有关文件精神，制定201x年度广益党支部落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案。

一、检查考核的组织领导

检查考核工作成立落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组(以下简称领导小组),组长由支部书记周长颖担任，其他班子成员为成员。

二、检查考核对象

广益党支部全体党员

三、检查考核内容

（一）班子及负责人履行主体责任情况。

（二）落实省行、支行纪检部201x年度全面从严治党主体责任、"两学一做"、党员干部廉洁从政等情况。

（三）班子成员和员工满意度情况。

四、检查考核的方法步骤

（一）日常检查

1.根据《华兴支行201x年度全面从严治党主体责任考核方案》等文件精神进行日常检查。

2.党风廉政建设工作结合本网点实际，对考核工作项目进行细化，实行量化考核。日常检查考核及时上报支行纪检部。

3.采取书面汇报、随机抽查、专项检查等方式进行日常检查考核，并将日常检查分数报支部。日常检查分数按权重比例计入总分。

（二）年度集中考核

根据支行的统一部署，进行年度集中考核。具体步骤如下：

1.听取情况汇报。召开汇报会，听取网点各位同事汇报。汇报内容包括：一是本单位落实党风廉政建设责任制工作情况；二是本人履行党风廉政建设职责情况；三是本单位和本人遵守廉洁从政各项规定情况。

2.述责述廉和民主测评。考核对象进行书面述责述廉，并接受民主测评。民主测评结果折算成分值，作为年度集中考核分数，按比例计入总分。

3.个别谈话。听取单位成员、部分员工的意见。

4.随机抽查。查阅有关资料，对基础工作项目完成情况进行抽查。

五、检查考核结果的确定

对检查考核的结果进行量化计分，总分为100分

1.日常检查占50%。

2.年度集中考核占30%。

3.党风廉政建设社会评价工作占20%(根据年度督查情况计分)。

（三）根据检查考核综合得分，将被检查考核单位评定为优秀、合格、不合格三个等次。其中，网点党员按照10%左右的比例确定提名优秀人员，单位考核综合得分未达到60分的，或者单位民主测评得分按照百分制折算未达到60分的评为不合格等次。

（四）有下列情况之一者，取消当年评选优秀单位资格：

1.本级党风廉政建设和反腐败工作受到上级通报批评的。

2.党政领导班子成员有重大违纪违法行为被查处的(当年度被立案查处，被查处对象重大违纪违法问题发生在任本单位领导班子成员期间。本单位主动发现并向上一级组织反映，且积极配合查处的除外)。

3.因党风廉政建设和反腐败工作不力引发重大事件或出现重大事故的。

六、结果运用和反馈

（一）检查考核结果经广益党支部研究并报支行审定后，作为干部表彰奖励、考核考察、选拔任用和实施党政领导干部问责的重要依据。

（二）对评定为不合格的单位，取消该单位当年评先评优资格，并责令限期整改。

（三）年度集中检查考核的情况由检查考核组向被检查考核单位反馈，对被检查考核单位的评价情况反馈。反馈时重点指出问题，督促整改。