关于落实《市创建文明城市工作方案》和《市全域创建文明城市三年行动计划》实施意见

关于落实《xx市创建文明城市工作方案》

和《xx市全域创建文明城市三年行动计划》实施意见

为全面提升市民文明素质和城市文明程度，引导广大市民积极参与美丽xx建设，不断增强城市知名度、美誉度和综合竞争力，按照市委办公厅、市政府办公厅《xx市文明城市创建工作方案》(x党办发〔20xx〕xx号)、《xx市全域创建文明城市三年行动计划(2018-2020)》(x党厅〔20xx〕x号)精神及市文明委《关于推进市级单位在全域创建文明城市中创建xx市文明单位的通知》(x文明委〔20xx〕x号)要求，结合创建市级文明单位，现将委(局)具体实施方案制定如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实市委关于全域创建文明城市的决策部署。

按照文明城市和文明单位创建标准，在委(局)系统内积极培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极促进干部职工整体素质和机关文明素质的提高，外树形象，内聚人心，激励全体干部职工积极投身精神文明创建活动，涵养职业操守，培育职业精神，完善规章制度，树立行业新风，为全域创建文明城市和创建市级文明单位做出应有作为，贡献应有力量。

二、实施步骤

第一阶段，研究部署。根据通知精神，结合工作实际，认真研究制定创建计划、方法步骤、相关要求等，明确创建工作时间表、路线图、责任人。成立由委党组书记、主任(局长)xxx同志任组长，各分管领导为副组长，各处室负责同志为成员的文明单位创建工作领导小组，负责全委(局)创建工作的组织协调和监督检查工作。领导小组下设文明单位创建工作办公室(以下简称创建办)，由xxx、xxx同志牵头负责文明单位创建日常工作，选定办公室、政法处、人事处、机关党办相关处室干部为创建办成员。(x月上旬)

第二阶段，宣传发动。组织干部职工深入学习创建文明单位有关文件精神，充分调动广大干部职工参与创建文明单位工作的积极性和主动性，提高对创建文明单位工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建市级文明单位营造积极的舆论导向。(x月下旬)

第三阶段，实施落实。严格按照市级文明单位的测评标准，全面实施各项工作任务。建立健全创建文明单位档案，于x月份、xx月份分别对创建工作开展情况进行中期自评和验收预评，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。(x月至xx月)

第四阶段，测评申报。对照测评细则，经自我评估达到创建标准后，通过市委统战部向市文明办提出申报。(xx月上旬)

三、重点任务分工

(一)理想信念教育

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定具体计划及实施方案，完善督查考核办法；(机关党办、各党支部)

2.推进"两学一做"学习教育常态化制度化，扎实开展"不忘初心，牢记使命"主题教育，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；(机关党办、各党支部)

3.加强基层思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局的宣传教育，开展形势政策宣传教育，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。(人事处、机关党办、机关各处室)

(二)社会主义核心价值观宣传教育

4.广泛宣传展示社会主义核心价值观xx个主题词和公益广告；(机关党办、机关各处室)

5.以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定职工守则，设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动；(人事处、机关党办、各党支部)

6.利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动。(人事处、机关党办、宗教一处、机关各处室)

(三)党组织建设和党风廉政建设

7.加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用；(机关党办、各党支部)

8.落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。(人事处、机关党办、机关各处室)

(四)创建工作机制

9.领导班子重视精神创建工作,定期研究,督促指导,率先垂范；(创建办)

10.创建工作有年度计划，有专人负责，有经费保障；(创建办、办公室)

11.利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围；(创建办、办公室)

12.认真落实"xx八条"，积极参与"双万双服促发展"活动。(活动服务组、机关各处室)

(五)全域文明城市创建

13.认真落实《xx市创建文明城市工作方案》《xx市全域创建文明城市三年行动计划(20xx-2020)》，根据职责分工，制定具体实施方案，细化工作内容，明确时间表，明确完成时限；(办公室、机关各处室)

14.履行行业主管职能，积极牵头指导、推动本系统、本行业参与全域文明城市创建工作，同时积极帮助各区特别是全国文明城区和提名城区圆满完成创文任务，并做出积极贡献；(办公室、政法处)

15.按时完成三年行动计划涉及任务，成效显著；(办公室、机关各处室)

16.提升干部职工对创建工作的参与率和对本单位创建工作的满意度。(办公室、机关各处室)

(六)思想道德建设

17.开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；(人事处、机关党办、机关各处室)

18.开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围；(人事处、机关党办、机关各处室)

19.开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；(人事处、机关党办、机关各处室)

20.开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦；(人事处、机关党办、机关各处室)

(七)学雷锋志愿服务

21.建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥xx%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥xx%；(机关党办、机关各处室)

22.常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动人数占注册志愿者总人数的比例≥xx%，开展结对帮扶共建活动；(机关党办、机关各处室)

23.严格落实《xx市志愿服务条例》要求，建立志愿服务工作机制，充分利用xx志愿服务网等平台，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。(机关党办、机关各处室)

(八)诚信建设

24.持续开展全员诚信教育，建立完善干部职工诚信考核评价制度，开展诚信主题实践活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，树立诚信守法的良好形象；(人事处、机关各处室)

25.加强职业道德建设，进一步增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。建立完善学习制度，加强业务教育培训，健全服务规范和服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务；(人事处、机关各处室)

26.开展行业规范教育实践活动，大力开展党员模范岗、志愿服务岗、文明员工创建活动。(机关党办、人事处、机关各处室)

(九)文明素质养成

27.开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习；(创建办、机关各处室)

28.以文明服务、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯；(创建办、机关各处室)

29.建设节约型单位，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。(办公室、机关各处室)

(十)法治建设

30.开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；(政法处、机关各处室)

31.领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。(政法处)

(十一)文化体育活动

32.定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活；(机关工会、机关各处室)

33.积极参加"全民阅读""全民健身"活动，有必要的文化体育设施。(机关党办、机关各处室)

(十二)优美环境建设

34.落实"门前三包"环境整治任务，单位内部及周边环境干净整洁，管理规范有序，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象；(办公室、机关各处室)

35.健全工会、职代会等民主管理制度，畅通沟通反馈渠道，保障干部职工的合法权益。(机关工会、机关各处室)

四、工作要求

机关各处室和所属单位，要充分认识创建文明城市和文明单位的重要性和必要性，牢固树立"一盘棋"的大局意识，把日常工作和创建工作结合起来，注重效能提升，突出创建实效。

(一)加强组织领导

机关各处室和所属单位的主要负责人，要切实履行工作职责，进一步增强做好创建工作的责任感和紧迫感，将创建工作与业务工作同部署同要求同落实。

(二)落实工作责任

要把创建工作作为一项重要工作来抓，加强协调配合。机关各处室要根据委(局)创建文明单位工作实施方案，不断细化本处室创建方案，明确各项任务时间表、路线图、责任人、确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。

(三)营造良好氛围

要将创建文明单位工作作为提升机关形象的有效载体和抓手，充分利用机关门户网站、微信公众号等宣传阵地加大对创建工作的宣传力度，开展深入人心的宣传教育活动，把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好，强化广大干部职工讲道德、讲文明的意识，不断扩大创建工作的影响力和感染力，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。

(四)健全规章制度

要坚持常态创建，进一步建立有效的激励机制、约束机制和督导机制，完善各项规章制度，形成制度管人，制度管事，各项工作有章可循的长效机制，保证每项工作落到实处。

免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。

若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！