国企团委2023年工作要点(第2/2页)

（二）带好基本队伍

丰富季度工作例会内容，将集体学习、经验分享、工作通报、知识测试嵌入其中，提高会议的实效性。建立团委（总支）书记年度"四位一体"积分考评体系，从规定动作、自选动作、本单位党委考核、述职评议四个方面完善年度考核办法，提升考核的科学性和实效性。持续开办团干部培训班，建立团支部书记上岗培训目标任务书，明确新上岗团干的知识要求、责任要求和工作标准。加大二级团干协管力度，推荐优秀青年到团的岗位上历练成长，公司、二级团委（总支）书记每年至少讲一次团课。持续开展团内表彰工作，增强团员团干的身份意识和获得感。推动团员先进性教育常态化、制度化、规范化。

（三）抓实基本制度

综合运用支部政治学习、主题团课、微信宣传等方式，宣贯《x共青团工作管理办法》，提升各级团组织学制度、用制度的意识和能力。有序落实"三会两制一课"制度，力争年底前实现本部大部分团支部组织生活规范化、正常化。探索建立将主题团日融入主题党日活动的工作机制，推动团日活动常态化。