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2023年工作要点-6篇(第10/10页)

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(三)巩固作风建设"干线"。重点整治职工群众反映强烈的"官油子""躺平式干部",大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题,整肃挤压"不作为、慢作为、乱作为"的生存空间。坚持"三个区分开来",用好容错纠错机制,旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员干部撑腰鼓劲,持续发酵"作风建设标兵"表率效应,促进广大党员干部"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风。

四、持续深化纪检监察机制完善,以构建"大监督"格局答好"监督效能卷"

(一)丰富机制让监督"立"起来。探索实施"纪检网格模式",协助集团党委推进全面从严治党治理体系和治理能力建设,把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来,找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面,把纪检监察与集团运营管理、安全生产、项目建设、党风廉政、企业文化等工作职责紧密融合对接,持续优化派出纪检监察室工作体系和运行机制,不断完善xx集团纪检监察机制体系。

(二)维度拓展让监督"实"起来。聚焦监督第一职责,优化集团监管资源,以"4x+A"监督维度,x即:政治监督、专项监督、日常监督、关键监督,x即:协同审计、财务、巡察等相关单位,探索"大监督"工作方式(实现统一计划、统一行动、统一结果、统一整改),x即:确保受检单位准备工作不重复、检查内容不重复、问题发现不重复、整改工作推动不重复,切实监督到关键点上,有效降低基层负担。

(三)约束激励让监督"警"起来。统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑,坚持严管厚爱与激励约束并重,对负面清单加强监督检查,畅通线索举报信访和申诉疏导谈话两个渠道。做到查办案件和心理疏导、查处违规违纪违法行为和打击诬告陷害、接受信访举报和澄清正名三个相结合,努力做到每一次监督执纪问责,都让职工感受到公平正义,让党员管理人员接受到法纪教育。

五、靶向发力弘扬新风正气,以永远在路上的果敢决心答好"高效廉洁卷"

(一)压实廉洁教育"讲责"。贯彻加强新时代廉洁文化建设意见,加强党风党纪教育,依托区廉政教育点和集团廉政警示教育中心,组织开展廉洁文化教育活动。精心开展第十四个廉洁高效主题宣教月活动,组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动、探索建立警示教育片资源库、实施组织廉洁"常规体检"、开展一次廉洁从业谈心谈话等活动,同时,利用集团纪检网站、廉政内刊等载体,充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。

(二)强化廉洁高效"践责"。协助集团党委:制发2023年廉洁高效宣教意见,年度专题研究党风廉政建设工作不少于x次,组织逐级签订"全面从严治党责任书",督促各级党组织负责人认真履行"第一责任人"职责,推动班子成员"一岗双责"落实落地,把贯彻落实党风廉政建设与业务工作统筹推进。常态化"六廉建设",落实"微腐败"专项治理和"三色"预警机制,启动"廉洁丰源"建设三年行动。

(三)握稳廉洁提醒"厉责"。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点,通过下发提醒函、发放廉洁倡议书等多种形式,进一步明纪律、敲警钟、划红线。用活党员干部廉洁档案,摸清干部"廉情"底数,紧盯资金资产资源的管理分配使用环节,突出选人用人等关键岗位,推动各级党组织主体责任和"一把手"第一责任落实落细。严把党风廉政意见回复关、廉洁谈话制度,不断强化党员干部遵规守纪意识,廉洁自律防线。

六、锻造高素质专业化纪检监察铁军,以打铁精神和意志答好"职业素能卷"

(一)注重职业素养"立身"。聚焦集团纪委群体,深入开展"提升职业道德提升法纪素养"活动,学习《宪法》《党章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关法纪专业内容,提升纪检人员爱岗敬业、诚实守信、依法执纪、办事公道、坚守奉献、清正廉洁的职业道德思想根基和法纪素养水平。

(二)注重业务素能"强身"。组织业务骨干和业务素质偏弱(新进)人员开展师徒结对活动,借助纪检监察"学科带头人""集团发展大讲堂"等形式,举办"纪检监察业务微讲堂"活动,适时组织纪检人员到专业院校进行培训,选派纪检人员到上级纪检监察机关跟班学习锻炼;培育纪检人员"事不过夜"事业心、"时时放不下"责任心、"协作精神"进取心和"敢于得罪人"工作艺术,用好深学习、实调研、抓落实和"复命意识"工作方法,进一步提高纪检人员素能水平。

(三)注重自我素敦"修身"。营造纪检监察机关是党员干部之家氛围,继续开展"一室一亮点、一品牌"创建活动,深入查摆纪检人员自身存在问题,分析原因、制定措施、落实责任、明确时限。结合实际适时开展1次纪检系统内部督查和监督调研,主动接受各方面监督,坚决防治"灯下黑",关心爱护纪检监察人员,打造自身正、自身硬的纪检监察铁军。

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