2024年春节慰问优秀人才工作方案

2024年春节慰问优秀人才工作方案

春节作为一年之中的重要节日，不仅是对广大民众的喜庆时刻，更是对优秀人才工作的肯定和嘉奖。为进一步弘扬社会尊贤重才之风，我县决定开展春节慰问优秀人才活动。通过此次活动，旨在表达对优秀人才的敬意和关怀，激发他们的工作热情，进一步在全县营造"爱护人才、服务人才、尊重人才、尊重创造"的浓厚氛围，推动我单位事业的进一步发展。现制定2024年春节慰问优秀人才工作方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和视察时重要讲话重要指示精神，按照省委省政府关于人才工作的总体思路，通过集中慰问活动，进一步增进了与专家人才的感情交流，加强了对专家人才政治引领和政治吸纳，营造了尊贤重才的浓厚氛围。以开展上门慰问、人才调研、电话收集专家意见建议、发放慰问信等形式，持续叠加释放全县上下爱才惜才、敬才用才强烈信号，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，助推我县高质量发展。

二、活动时间

2024年1月1日－31日。

三、调研慰问对象

县管专家、正高职称以上科技人员、博士等人才。

四、活动安排

1.制定活动方案：根据实际情况，制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、人员等具体事项。

2.筹集资金：积极向单位领导汇报活动方案，争取领导支持。同时发动单位员工参与捐款，争取筹集足够的资金。

3.礼品准备：根据慰问对象的具体情况，提前购置并准备相应的礼品，确保其节日期间能得到充分的关怀和慰问。

4.活动实施：在单位领导的带领下，组织相关人员按照活动方案进行慰问活动。过程中注意安全，确保人员和礼品的安全。

五、主要内容

通过走访慰问、座谈交流等形式，大力开展"敬才""赞才""引才"系列活动，在全社会大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。重点围绕以下方面开展系列活动：

（一）开展走访慰问、人才座谈交流活动。遴选出一批贡献突出、存在现实困难的重点人才代表，开展走访慰问，由县领导分别带队在全县开展走访慰问，全面了解人才工作、生活情况；组织召开专家人才座谈会，听取人才意见建议，实打实研究解决和及时回应人才关心的问题。

（二）通过电话、网络咨询专家意见建议。对于不能开展实地走访慰问的专家要主动开展联系，通过电话、网络咨询等形式，实现沟通无障碍，全方面收集专家人才对全县高质量发展的意见建议，真正做到广泛听取各类人才的意见和建议。

（三）做好人才服务保障工作。用好人才服务热线〔…〕，及时帮组解决专家在工作和生活中存在的实际困难和问题。及时为专家申报各类津贴，兑现待遇，全方位做好服务，不断增强各类人才的荣誉感、获得感和归属感，营造爱县如爱家，留得下来，安心工作的良好氛围。

六、工作要求

（一）强化组织领导。全县各单位要把深入开展"2024年春节慰问优秀人才慰问"活动作为重要内容纳入议事日程，统筹谋划好本单位的春节慰问工作。

（二）精心组织实施。各单位要结合自身实际，组织本单位本系统开展人才交流论坛，收集本单位本系统人才在工作中遇到的问题与建议，要把收集到的问题与建议及时报组织人事部门。相关部门要注重对各单位各部门的督促检查，指导各单位"2024年春节慰问优秀人才慰问"活动开展情况，助推人才工作质量水平的整体提升。

（三）集中进行宣传报道。积极营造有利于各类人才成长兴业的社会氛围。通过报刊、广播、电视、网络等各种媒体，大力宣传人才政策措施、优秀科技人才脱贫致富、艰苦奋斗的事迹，表彰他们做出的突出成绩，扩大他们的社会影响，提高他们的社会地位，在全社会努力营造关心和爱护人才的良好氛围，激发成才兴业积极性。树立正确舆论导向，引导、鼓励、支持各方面人才全县高质量发展。