党委关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训实施方案

党委关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训实施方案

为了深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，引导党员干部深刻领会全会重大意义，准确把握全会的科学内涵和实践要求，进一步提高政治站位，凝聚改革创新的强大合力，切实把学习成效转化为推动工作的强大力量。结合本系统重点改革任务，以及部门工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化这一主题，通过系统性的培训，深入领会党的二十届三中全会的重大意义，进一步全面深化改革的指导思想和总目标、重大原则、重大举措，提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化领导水平的重要要求，进一步统一思想认识，明确方向路径，坚定将改革进行到底的信心和决心，确保全会精神在本系统工作中落地生根，取得实效。

二、重点培训内容

培训内容以习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，党的二十大、二十届三中全会为重点，针对不同对象群体，分层分类开展培训宣讲，结合实际谋划好本系统改革的着力重点和主攻方向，营造改革发展浓厚氛围，确保各项部署要求落地见效。

（一）重点领会全会精神实质

1、深刻理解全会的重大意义。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，总结运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的经验，深入分析了推进中国式现代化面临的新情况新问题，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，是党的历史上又一重要纲领性文献。

2、深刻理解进一步全面深化改革的总目标。党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务，全面深化改革要服从和服务于这个中心任务。只有深刻理解和锚定进一步全面深化改革的总目标，继续完善和发展中国特色社会主义制度，坚决破除妨碍推进中国式现代化的思想观念和体制机制弊端，着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，才能为完成中心任务、实现战略目标增添强劲动力、提供有力制度保障。

3、深刻理解全会重大任务部署。经济领域改革，加快构建现代化经济体系，推动产业升级和创新发展；深化供给侧结构性改革，优化经济结构，提高经济发展质量。政治领域改革，发展全过程人民民主，加强社会主义民主法治建设；推进机构改革和职能转变，提高政府治理能力。文化领域改革，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观；推动文化产业高质量发展，满足人民精神文化需求。社会领域改革，加强社会建设，完善社会保障体系，促进社会公平正义；创新社会治理模式，维护社会和谐稳定。生态文明领域改革，推进绿色发展，加强环境保护和生态修复；建立健全生态文明制度体系，推动形成绿色生产生活方式。

（二）聚焦重点改革任务

1、经济体制改革。深化市场机制改革，进一步打破市场壁垒，促进要素自由流动；加强市场监管，营造公平竞争的市场环境。创新驱动发展，加大研发投入，提高自主创新能力；完善科技创新体制机制，激发创新活力。优化产业结构，培育壮大新兴产业，推动传统产业转型升级；促进产业融合发展，构建现代化产业体系。推进区域协调发展，加强区域合作，实现优势互补；实施乡村振兴战略，促进城乡融合发展；深化财税金融改革，完善财税体制，提高财政资金使用效益；加强金融监管，防范金融风险。

2、政治体制改革。加强党的全面领导，完善党的领导体制和工作机制，提高党的执政能力和领导水平。推进民主政治建设，拓宽民主渠道，丰富民主形式，加强协商民主制度建设。深化司法体制改革，确保司法公正，维护社会公平正义；提高司法效率，保障公民合法权益。加强权力监督制约，健全监督体系，规范权力运行。推进政府职能转变，简政放权，优化服务，提高政府效能，建立责任政府、法治政府和服务型政府。

3、文化体制改革。培育和践行核心价值观，加强宣传教育，使核心价值观深入人心，将核心价值观融入社会发展各方面。繁荣文化创作生产，鼓励文艺工作者创作更多优秀作品；加强文化人才培养，激发创作活力。完善公共文化服务体系，加大文化设施建设投入，提高服务水平；推动文化资源向基层倾斜，促进文化公平。推动文化产业发展，培育文化市场主体，增强产业竞争力；促进文化与科技、旅游等融合发展。加强文化交流与传播，推动中华文化走出去，提升国际影响力。

4、社会体制改革。教育体制改革，推进教育公平，优化教育资源配置；深化教育教学改革，提高教育质量。医疗卫生体制改革，完善医疗卫生服务体系，提高医疗保障水平；推进公立医院改革，鼓励社会办医。就业和社会保障制度改革，加强就业服务，促进创业就业；完善社会保障制度，扩大保障覆盖面。住房制度改革，坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。社会治理创新，构建共建共治共享的社会治理格局，加强社会组织培育和管理。

5、生态文明体制改革。建立健全生态保护制度，划定生态保护红线，加强生态空间管控；完善生态补偿机制，促进生态平衡。加强环境监管执法，严格环境准入，建立健全环境监测体系，提高环境监测能力。推进绿色发展方式，发展循环经济，提高资源利用效率；倡导绿色消费，推动形成绿色生活方式。加强生态系统保护修复，实施重大生态保护工程，提升生态系统质量；加强生物多样性保护，维护生态安全。建立健全生态文明考核评价机制，将生态文明建设纳入干部考核评价体系；强化责任追究，确保生态文明建设任务落实。

（三）结合本系统重点改革任务

1、发挥党员干部先锋模范带头作用。引导党员干部做改革的促进派、实干家，加强理论武装，深入学习习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断，夯实理论基础，同时加强改革专业能力建设，丰富知识储备，优化知识结构，提升思维能力，努力成为推进改革的行家里手。强化法治思维，坚持在法治的轨道上推进改革，在改革中完善法治。锤炼优良作风，保持敬业之心，充满工作激情，坚持干就干到最好、做就做到极致。

2、坚持科学谋划、整体推进。坚持在党中央领导下有重点、有步骤、有秩序推进各项工作落实。要根据党中央要求，结合实际抓好改革任务实化细化，制定好本地区本部门的实施方案，做到精准施策、适时适度，尽力而为、量力而行，切忌脱离实际。从具体措施制定到组织实施都要奔着有利于抓落实、有利于解决问题去，建立健全责任清晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，推动改革精准发力、精准落地，防止和克服重文件制定、轻文件落实等不良倾向。

3、坚持以实绩实效和人民群众满意度检验改革。评价改革成效的标准，要看是否促进经济社会发展、是否给人民群众带来实实在在的获得感。在推进各项改革措施落实的实践中，要始终坚持这一标准，把群众呼声作为"第一信号"，不断校准前行方向，着力提升改革的精准性、针对性、实效性，改革成果将更多更公平惠及全体人民。

三、培训方式

（一）分层分类开展培训

1、领导干部专题研讨。组织部门领导班子成员、各支部支委进行集中学习研讨，每月至少一次，以确保领导干部能够深入领会全会精神。各处室负责人将参加专题培训，每季度至少一次，以提升处室负责人的理论素养和工作能力。中层干部将进行轮训，每半年至少一次，以确保中层干部能够全面掌握全会精神。

2、党员干部全员培训。各处室将组织集中学习，每月至少两次，以确保党员干部能够及时了解和掌握全会精神。党支部将召开专题组织生活会，每季度至少一次，以加强党员干部之间的交流和学习。党员干部将参加网络培训，全年常态化，以确保党员干部能够随时随地进行学习。

（二）创新培训形式

1、开展理论宣讲。邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部更好地理解全会精神。组织骨干力量开展分专题宣讲，使党员干部能够深入领会全会精神的实质。编发学习资料，开展线上辅导，使党员干部能够随时随地进行学习。

2、开展研讨交流。开展课题研究，形成调研成果，使党员干部能够更好地将理论与实践相结合。组织经验交流，分享典型做法，使党员干部能够相互学习，共同进步。举办研讨会，深化理论思考，使党员干部能够更好地理解和把握全会精神。

3、开展实践锻炼。开展调查研究，深入基层一线，使党员干部能够更好地了解实际情况，提出切实可行的解决方案。组织跨部门交流，拓宽工作视野，使党员干部能够更好地借鉴其他部门的经验和做法。设立改革创新项目，推动学用结合，使党员干部能够将所学知识运用到实际工作中。

四、组织保障

（一）加强组织领导。成立培训工作领导小组，由主要领导亲自担任组长，全面负责培训工作的组织和领导。领导小组将统筹协调各方面资源，确保培训工作的高效开展。建立培训工作协调机制，明确各部门和相关人员的职责分工，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。制定详细的培训计划表，明确培训的时间、内容、方式和责任人，确保各项工作有序进行，达到预期的培训效果。

（二）加强责任担当。将培训工作纳入年度考核体系，确保各级党员干部充分认识到培训工作的重要性。构建培训情况定期通报机制，实时掌握培训推进状况，确保培训工作取得实实在在的成效。组织开展培训效果评价，及时提炼经验教训，持续优化培训工作。

（三）确保培训质量。精心配备强大的培训师资队伍，以保障培训质量的高标准。进一步完善培训课程体系，确保培训内容的全面性和实用性。提供必要的经费保障，保障培训工作顺利开展。建立规范的培训档案管理制度，确保培训工作规范化、制度化的必要举措。

五、工作要求

（一）加强组织领导和分类指导。根据党员不同特点，对全会精神教育培训的内容安排、组织方式等提出具体要求。对流动党员要督促到流入地党组织报到，通过线上等方式发送学习资料，组织参加全会学习培训，指导开展自学。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，可采取送学上门、结对帮学等方式组织参加教育培训。

（二）确保全局党员学习全覆盖。把学习全会精神作为党委理论学习中心组学习的重点内容，灵活采取集中研讨、专题培训、辅导报告、在线自学等形式，对党员干部开展差异化、精准化的学习培训。根据不同党员群体的特点，以支部为单位制定学习计划，通过"三会一课"、主题党日等组织生活，开展全员集中学习。要采取线上学习、送学上门、返乡培训等形式，组织流动党员和离退休党员开展学习。

（三）注重用好系列辅导教材。运用好《中共中央关于进一步全面深