党委关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训实施方案

党委关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训实施方案

为了深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，引导党员干部深刻领会全会重大意义，准确把握全会的科学内涵和实践要求，进一步提高政治站位，凝聚改革创新的强大合力，切实把学习成效转化为推动工作的强大力量。结合本系统重点改革任务，以及部门工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，紧紧围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化这一主题，通过系统性的培训，深入领会党的二十届三中全会的重大意义，进一步全面深化改革的指导思想和总目标、重大原则、重大举措，提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化领导水平的重要要求，进一步统一思想认识，明确方向路径，坚定将改革进行到底的信心和决心，确保全会精神在本系统工作中落地生根，取得实效。

二、重点培训内容

培训内容以习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，党的XX大、二十届三中全会为重点，针对不同对象群体，分层分类开展培训宣讲，结合实际谋划好本系统改革的着力重点和主攻方向，营造改革发展浓厚氛围，确保各项部署要求落地见效。

（一）重点领会全会精神实质

1、深刻理解全会的重大意义。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，总结运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的经验，深入分析了推进中国式现代化面临的新情况新问题，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，是党的历史上又一重要纲领性文献。

2、深刻理解进一步全面深化改革的总目标。党的XX大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务，全面深化改革要服从和服务于这个中心任务。只有深刻理解和锚定进一步全面深化改革的总目标，继续完善和发展中国特色社会主义制度，坚决破除妨碍推进中国式现代化的思想观念和体制机制弊端，着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，才能为完成中心任务、实现战略目标增添强劲动力、提供有力制度保障。

3、深刻理解全会重大任务部署。经济领域改革，加快构建现代化经济体系，推动产业升级和创新发展；深化供给侧结构性改革，优化经济结构，提高经济发展质量。政治领域改革，发展全过程人民民主，加强社会主义民主法治建设；推进机构改革和职能转变，提高政府治理能力。文化领域改革，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观；推动文化产业高质量发展，满足人民精神文化需求。社会领域改革，加强社会建设，完善社会保障体系，促进社会公平正义；创新社会治理模式，维护社会和谐稳定。生态文明领域改革，推进绿色发展，加强环境保护和生态修复；建立健全生态文明制度体系，推动形成绿色生产生活方式。

（二）聚焦重点改革任务

1、经济体制改革。深化市场机制改革，进一步打破市场壁垒，促进要素自由流动；加强市场监管，营造公平竞争的市场环境。创新驱动发展，加大研发投入，提高自主创新能力；完善科技创新体制机制，激发创新活力。优化产业结构，培育壮大新兴产业，推动传统产业转型升级；促进产业融合发展，构建现代化产业体系。推进区域协调发展，加强区域合作，实现优势互补；实施乡村振兴战略，促进城乡融合发展；深化财税金融改革，完善财税体制，提高财政资金使用效益；加强金融监管，防范金融风险。

2、政治体制改革。加强党的全面领导，完善党的领导体制和工作机制，提高党的执政能力和领导水平。推进民主政治建设，拓宽民主渠道，丰富民主形式，加强协商民主制度建设。深化司法体制改革，确保司法公正，维护社会公平正义；提高司法效率，保障公民合法权益。加强权力监督制约，健全监督体系，规范权力运行。推进政府职能转变，简政放权，优化服务，提高政府效能，建立责任政府、法治政府和服务型政府。

3、文化体制改革。培育和践行核心价值观，加强宣传教育，使核心价值观深入人心，将核心价值观融入社会发展各方面。繁荣文化创作生产，鼓励文艺工作者创作更多优秀作品；加强文化人才培养，激发创作活力。完善公共文化服务体系，加大文化设施建设投入，提高服务水平；推动文化资源向基层倾斜，促进文化公平。推动文化产业发展，培育文化市场主体，增强产业竞争力；促进文化与科技、旅游等融合发展。加强文化交流与传播，推动中华文化走出去，提升国际影响力。

4、社会体制改革。教育体制改革，推进教育公平，优化教育资源配置；深化教育教学改革，提高教育质量。医疗卫生体制改革，完善医疗卫生服务体系，提高医疗保障水平；推进公立医院改革，鼓励社会办医。就业和社会保障制度改革，加强就业服务，促进创业就业；完善社会保障制度，扩大保障覆盖面。住房制度改革，坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。社会治理创新，构建共建共治共享的社会治理格局，加强社会组织培育和管理。

5、生态文明体制改革。建立健全生态保护制度，划定生态保护红线，加强生态空间管控；完善生态补偿机制，促进生态平衡。加强环境监管执法，严格环境准入，建立健全环境监测体系，提高环境监测能力。推进绿色发展方式，发展循环经济，提高资源利用效率；倡导绿色消费，推动形成绿色生活方式。加强生态系统保护修复，实施重大生态保护工程，提升生态系统质量；加强生物多样性保护，维护生态安全。建立健全生态文明考核评价机制，将生态文明建设纳入干部考核评价体系；强化责任追究，确保生态文明建设任务落实。

（三）结合本系统重点改革任务

1、发挥党员干部先锋模范带头作用。引导党员干部做改革的促进派、实干家，加强理论武装，深入学习习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断，夯实理论基础，同时加强改革专业能力建设，丰富知识储备，优化知识结构，提升思维能力，努力成为推进改革的行家里手。强化法治思维，坚持在法治的轨道上推进改革，在改革中完善法治。锤炼优良作风，保持敬业之心，充满工作激情，坚持干就干到最好、做就做到极致。

2、坚持科学谋划、整体推进。坚持在党中央领导下有重点、有步骤、有秩序推进各项工作落实。要根据党中央要求，结合实际抓好改革任务实化细化，制定好本地区本部门的实施方案，做到精准施策、适时适度，尽力而为、量力而行，切忌脱离实际。从具体措施制定到组织实施都要奔着有利于抓落实、有利于解决问题去，建立健全责任清晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，推动改革精准发力、精准落地，防止和克服重文件制定、轻文件落实等不良倾向。

3、坚持以实绩实效和人民群众满意度检验改革。评价改革成效的标准，要看是否促进经济社会发展、是否给人民群众带来实实在在的获得感。在推进各项改革措施落实的实践中，要始终坚持这一标准，把群众呼声作为"第一信号"，不断校准前行方向，着力提升改革的精准性、针对性、实效性，改革成果将更多更公平惠及全体人民。

三、培训方式

（一）分层分类开展培训

1、领导干部专题研讨。组织部门领导班子成员、各支部支委进行集中学习研讨，每月至少一次，以确保领导干部能够深入领会全会精神。各处室负责人将参加专题培训，每季度至少一次，以提升处室负责人的理论素养和工作能力。中层干部将进行轮训，每半年至少一次，以确保中层干部能够全面掌握全会精神。

2、党员干部全员培训。各处室将组织集中学习，每月至少两次，以确保党员干部能够及时了解和掌握全会精神。党支部将召开专题组织生活会，每季度至少一次，以加强党员干部之间的交流和学习。党员干部将参加网络培训，全年常态化，以确保党员干部能够随时随地进行学习。

（二）创新培训形式

1、开展理论宣讲。邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部更好地理解全会精神。组织骨干力量开展分专题宣讲，使党员干部能够深入领会全会精神的实质。编发学习资料，开展线上辅导，使党员干部能够随时随地进行学习。

2、开展研讨交流。开展课题研究，形成调研成果，使党员干部能够更好地将理论与实践相结合。组织经验交流，分享典型做法，使党员干部能够相互学习，共同进步。举办研讨会，深化理论思考，使党员干部能够更好地理解和把握全会精神。

3、开展实践锻炼。开展调查研究，深入基层一线，使党员干部能够更好地了解实际情况，提出切实可行的解决方案。组织跨部门交流，拓宽工作视野，使党员干部能够更好地借鉴其他部门的经验和做法。设立改革创新项目，推动学用结合，使党员干部能够将所学知识运用到实际工作中。

四、组织保障

（一）加强组织领导。成立培训工作领导小组，由主要领导亲自担任组长，全面负责培训工作的组织和领导。领导小组将统筹协调各方面资源，确保培训工作的高效开展。建立培训工作协调机制，明确各部门和相关人员的职责分工，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。制定详细的培训计划表，明确培训的时间、内容、方式和责任人，确保各项工作有序进行，达到预期的培训效果。

（二）加强责任担当。将培训工作纳入年度考核体系，确保各级党员干部充分认识到培训工作的重要性。构建培训情况定期通报机制，实时掌握培训推进状况，确保培训工作取得实实在在的成效。组织开展培训效果评价，及时提炼经验教训，持续优化培训工作。

（三）确保培训质量。精心配备强大的培训师资队伍，以保障培训质量的高标准。进一步完善培训课程体系，确保培训内容的全面性和实用性。提供必要的经费保障，保障培训工作顺利开展。建立规范的培训档案管理制度，确保培训工作规范化、制度化的必要举措。

五、工作要求

（一）加强组织领导和分类指导。根据党员不同特点，对全会精神教育培训的内容安排、组织方式等提出具体要求。对流动党员要督促到流入地党组织报到，通过线上等方式发送学习资料，组织参加全会学习培训，指导开展自学。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，可采取送学上门、结对帮学等方式组织参加教育培训。

（二）确保全局党员学习全覆盖。把学习全会精神作为党委理论学习中心组学习的重点内容，灵活采取集中研讨、专题培训、辅导报告、在线自学等形式，对党员干部开展差异化、精准化的学习培训。根据不同党员群体的特点，以支部为单位制定学习计划，通过"三会一课"、主题党日等组织生活，开展全员集中学习。要采取线上学习、送学上门、返乡培训等形式，组织流动党员和离退休党员开展学习。

（三）注重用好系列辅导教材。运用好《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》辅导读本》、《党的二十届三中全会《决定》学习辅导百问》等辅导材料，组织广大党员、干部原原本本读、逐字逐句读，做到全面系统学、及时深入学，把学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断结合起来，与新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就结合起来，真正领悟精神实质、把握核心要义。

（四）积极推动网络培训走深走实。充分发挥网络培训优势，引导广大党员、干部积极登录共产党员网、"学习强国"等平台学习全会精神网络课程、解读专栏、知识解析、观点评论等。鼓励开展线上线下融合培训模式，开展一贯到底的培训，着力提升培训实效。

六、进度安排

2024年10－2024年11月：制定培训计划，组建培训团队，确保培训工作有序进行。

2024年12－2025年1月：开展专题培训，组织集中学习，确保党员干部能够深入领会全会精神。

2025年2－2025年3月：深化研讨交流，形成研究成果，确保培训工作取得实效。

2025年4－2025年9月：总结推广经验，巩固培训效果，确保培训工作取得实效。

七、预期目标

通过系统培训，期望全体党员干部能够深刻领会全会精神实质，准确把握改革方向，切实增强推动改革的能力和本领，推动部门各项工作再上新台阶，具体要求如下：

（一）理论素养明显提升。通过深入学习和理解中国式现代化的深刻内涵，深化对其的认识和理解，进一步增强了推动改革创新的政治自觉。在政策理论水平上有了显著的提高，不断提升改革创新的能力，增强解决问题的本领，从而提高工作执行力。

（二）能力水平显著增强。通过不懈的努力和实践，逐步形成一批具有重要价值的研究成果。为今后的工作提供了理论支持，推动了创新性工作举措的推出。积极解决一批长期存在的突出问题，使得工作更加高效和有力。

（三）创新能力稳步提高。进一步理清思路，明确方法路径，以更加清晰的思维和更加明确的方向推动工作，努力在具体工作中展现担当。引导党员干部自觉成为党的创新理论的笃信笃行者，对党忠诚老实的模范践行者，矢志为民造福的无私奉献者，以及勇于担当作为的不懈奋斗者。推动创新能力将稳步提高，为实现党和人民的事业做出更大的贡献。

本方案自印发之日起实施，由部门办公室负责解释。各处室要结合实际，制定具体实施细则，确保培训工作取得实效。