2025年市直机关意识形态工作要点(第2/2页)
(四)推动意识形态工作与业务工作深度融合。一是将意识形态工作贯穿于机关业务工作全过程,在制定政策、开展工作、推动落实等各个环节,充分考虑意识形态因素,确保业务工作正确的政治方向。在制定经济发展政策时,要充分考虑政策对社会思想意识的影响,注重宣传引导,营造良好的舆论环境。二是结合业务工作实际,开展具有行业特色的意识形态工作活动,增强意识形态工作的针对性和实效性。如教育部门可以开展师德师风建设、校园文化建设等活动,加强对师生的思想政治教育;卫生健康部门可以开展医德医风教育、健康科普宣传等活动,引导医务人员树立正确的职业观,提高公众的健康意识。三是建立意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核机制,将意识形态工作纳入业务工作考核体系,确保意识形态工作与业务工作相互促进、共同发展。制定详细的考核指标和评价标准,定期对意识形态工作与业务工作融合情况进行检查考核,对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励,对工作不力的进行问责。
五、加强监督检查,严格考核问责
(一)建立健全意识形态工作监督检查机制。一是制定意识形态工作监督检查办法,明确监督检查的内容、方式、程序和要求,确保监督检查工作有章可循。监督检查内容包括意识形态工作责任制落实情况、阵地建设和管理情况、舆论引导和舆情处置情况等。二是定期开展意识形态工作专项督查,采取听取汇报、查阅资料、实地查看、个别访谈等方式,对市直机关各单位意识形态工作开展情况进行全面检查,及时发现问题,提出整改意见。每半年组织一次专项督查,对督查中发现的问题进行梳理汇总,形成督查报告,向被督查单位反馈,并跟踪整改落实情况。三是加强对监督检查结果的运用,将检查结果与单位和个人的评先评优、绩效考核等挂钩。对意识形态工作落实到位、成效显著的单位和个人,在评先评优、干部选拔任用等方面予以优先考虑;对存在问题较多、整改不力的单位和个人,进行通报批评,并取消当年相关评优资格。
(二)严格落实意识形态工作考核制度。一是制定科学合理的意识形态工作考核指标体系,从组织领导、理论武装、阵地建设、队伍建设、舆论引导等多个方面,对市直机关各单位意识形态工作进行全面考核。明确各项指标的权重和评分标准,确保考核结果客观公正。二是完善考核方式,采取单位自评、上级考评、群众评议相结合的方式进行考核。单位自评要如实反映本单位意识形态工作开展情况和取得的成效;上级考评要根据日常监督检查、专项督查等情况,对各单位进行综合评价;群众评议要通过问卷调查、民意测评等方式,广泛征求干部群众对各单位意识形态工作的意见和建议。三是强化考核结果的反馈和运用,将考核结果向各单位进行反馈,指出存在的问题和不足,提出改进的意见和建议。同时,将考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,推动意识形态工作责任落到实处。
(三)严肃追究意识形态工作责任。一是明确意识形态工作责任追究的情形和方式,对在意识形态工作中出现严重失误、造成不良影响的单位和个人,要依法依规追究责任。责任追究的情形包括对意识形态工作重视不够、工作落实不力,导致出现重大舆情事件、意识形态阵地出现严重问题等。二是建立责任追究的启动机制,对发现的问题线索进行认真调查核实,确需追究责任的,按照有关规定和程序启动责任追究程序。责任追究要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。三是强化责任追究的警示作用,对被追究责任的单位和个人,要进行公开通报,让其他单位和干部职工引以为戒,切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。
六、创新工作方法,增强工作活力
(一)探索运用新技术新手段。一是利用大数据、人工智能等新技术,提升意识形态工作的精准性和实效性。通过大数据分析,了解党员干部和群众的思想动态、关注热点,为制定针对性的意识形态工作策略提供依据;利用人工智能技术,实现舆情监测、信息筛选等工作的自动化,提高工作效率。二是积极拓展新媒体平台的应用,开通抖音、快手等短视频账号,制作发布形式多样、内容丰富的意识形态宣传作品,如微视频、动漫、H5页面等,以更直观、更生动的方式传播党的声音,增强意识形态工作的吸引力和感染力。三是加强与网络平台的合作,借助网络平台的资源和优势,开展线上线下相结合的意识形态宣传教育活动。与本地知名网络平台合作,举办线上知识竞赛、主题征文等活动,吸引广大干部群众参与,扩大意识形态工作的覆盖面。
(二)开展特色主题活动。一是结合...市的历史文化、民俗风情等特色,开展具有地方特色的意识形态主题活动。如举办"...文化节",通过文化展览、文艺演出等形式,展示...的优秀传统文化,弘扬社会主义核心价值观,增强干部群众的文化自信和民族自豪感。二是围绕重要时间节点和重大事件,策划开展系列主题活动。在五四运动纪念日、中国共产党成立纪念日等重要时间节点,组织开展主题演讲、红色故事讲述等活动,激发党员干部的爱国爱党情怀;在...市举办重大项目开工、重要政策出台等重大事件时,及时开展宣传解读活动,凝聚社会共识。三是开展"意识形态工作进基层"活动,组织市直机关党员干部深入社区、农村、企业等基层一线,开展政策宣讲、文化服务、志愿服务等活动,将意识形态工作与基层群众的生活实际相结合,打通意识形态工作"最后一公里"。
(三)加强交流与合作。一是建立市直机关意识形态工作交流平台,定期组织召开工作经验交流会、研讨会等,让各单位之间相互学习、相互借鉴,共同提高意识形态工作水平。鼓励各单位分享在理论学习、阵地建设、舆情处置等方面的好经验、好做法,促进工作创新。二是加强与其他地区机关的交流与合作,学习借鉴外地先进的意识形态工作理念和方法。组织人员到意识形态工作成效显著的地区进行考察学习,引进先进的工作模式和管理经验,结合...实际,加以消化吸收和创新应用。三是推动市直机关与高校、科研机构的合作,借助高校和科研机构的人才、智力优势,开展意识形态领域的课题研究、理论创新等工作。邀请高校专家学者为市直机关党员干部举办专题讲座,共同开展意识形态工作调研,为做好意识形态工作提供理论支持和决策参考。