廉洁谈话提纲3700字

廉洁谈话提纲

(此谈话提纲仅供参考，谈话人可根据谈话对象自主确定谈话内容）

廉洁谈话是我们党反腐倡廉的一项重要的工作制度。公司党委历来高度重视廉政谈话工作，特别是面对全面从严治党的新战略、新实践，更是把廉洁谈话作为抓早抓小、关心爱护干部的重要举措来推进落实。根据公司党委的统一安排，今天我对大家进行廉洁谈话。此次谈话的目的，一是为了进一步提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识；另一方面，在元旦和春节到来之前，在此一并给大家提提醒，敲敲警钟，努力营造风清气正的良好氛围。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，进一步认清形势，推动全面从严治党向纵深发展

党的十九大明确了新时代党的建设的总要求，对推进全面从严治党向纵深发展做出了全面部署，为我们在新形势下加强党风廉政建设、深化反腐败斗争提供了基本方略和根本遵循。

十九大后，在中纪委传达党的十九大精神大会上，中共中央政治局常委、中纪委书记赵乐际同志强调：纪检监察机关要带头落实党的十九大确定的各项任务，不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。

十九大闭幕后首月，中纪委连发两磅，拿下两"虎":中宣部原副部长鲁炜、辽宁省原副省长刘强；2018年1月3日，开年仅三天，中央纪委宣布陕西省副省长冯新柱涉嫌严重违纪接受组织审查，2018年"首虎"应声落马。截至2018年10月31日，全国查处违反中央八项规定精神问题48456起，处理68509人，给予党纪政务处分48589人。高压的反腐态势，越来越强劲的"打虎拍蝇"节奏，让人深刻感受到以习近平同志为核心的党中央将反腐败斗争进行到底的坚强意志和坚定决心，一再释放出全面从严治党不会松口气、歇歇脚的强烈信号。

从莱芜分公司的情况看，总体上说我们干部队伍素质是好的，是想廉洁、能干事的。但是我们也应该看到，滋生腐败的土壤依然存在，我们所处的环境并非净土一片。大家手中都有一定的权利，履职过程中总会遇到这样那样的干扰。特别是随着反腐败斗争的深入推进，个别同志产生"十九大后反腐力度会不会放缓"的疑问，也有"差不多了"、"松一松劲"的倾向，对此，必须提高警惕，保持高度的思想清醒。正如习近平总书记指出的："在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。"我们必须把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治任务，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其精神实质，把握核心要义，用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，助推工作，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要深刻领会全面从严治党总体要求，严格监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，不断增强党风建设和反腐倡廉工作的政治性、创造性、实效性，为全面从严治党向纵深推进增砖添瓦、发光发热。

二、增强主责意识，切实担负好管党治党政治责任

全面从严治党主体责任，是《党章》赋予的政治之责，是各级党委的职责所系。作为党员领导干部要提高政治站位，增强政治觉悟，切实担当起管党治党这个政治责任。

一要抓好党委主体责任落实。党委要站在讲政治的高度，牢固树立"不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职"的意识，把全面从严治党工作纳入党委总体工作，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。党委书记要带头履行好第一责任人的责任，自觉把责任扛在肩上、落实在行动上，当好全面从严治党的"明白人"、"责任人"和"带头人"。

二是抓好纪委监督责任落实。纪委要准确把握职责定位，当好参谋助手，积极协助党委开展全面从严治党工作，为党委出好主意、当好参谋。要把监督执纪问责作为做好纪律检查工作的"纲"，做到纲举目张。班子成员要牢固树立"不抓党风廉政建设就是严重失职"的意识，切实履行"一岗双责"，在抓好分管业务的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实担负起"领导、教育、管理、监督"责任。

三要抓好班子、带好队伍。要坚持民主集中制原则，凡是重大问题都要按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则集体研究，作出决定。要带头参加领导班子民主生活会，发扬民主作风，认真开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，沟通思想，增进团结，不断提高班子凝聚力和战斗力。要牢固树立"严管才是厚爱"的理念，坚持严字当头，采取"抓早、抓小、抓细、抓长"的教育监督手段，发现问题就及时咬咬耳朵、扯扯袖子，使红脸出汗成为常态。要严格问责，对问题严重的，就要打板子、敲警钟，该处理的要严肃处理，有效发挥警示、震慑、教育效应，持之以恒，久久为功。

三、增强监督意识，切实提高接受监督的自觉性

习近平总书记指出："要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束"、"组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉"。面对从严治党的新形势新任务，大家一定要提高认识，主动接受监督、带头开展监督，切实提高监督实效。一要主动接受监督。要有主动接受监督的胸怀，坚决做到"四心"即：接受组织监督要诚心，把组织监督看作是对自己的培养；接受上级监督要真心，把上级的监督看作是对自己的爱护；接受班子监督要虚心，把班子监督看作是对自己的帮助；接受下级监督要有平常心，把下级监督看作是对自己的信任，本着"有则改之、无则加勉"的态度，不断改造完善自己。二要带头开展监督。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，切实履行好党内监督职责。要积极鼓励和支持班子成员发表不同的意见，提不同的看法，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，营造一种敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围。要深入到职工群众中去主动接受监督，倾听群众的呼声，真心实意地征集各方面的意见和建议，真正帮助职工群众解决实际难题。听到了真话，看到了实情，解决了实事，才能始终保持"人民公仆"的本色。

权力失去监督必然会导致腐败。党的十九大报告提出了"构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系"，各个层面、各种方式的监督已经形成了新常态，除了常规的信访、有关部门的明察暗访外，上级党委、纪委强化了巡察工作，同时随着新媒体的运用，中纪委、省纪委均开通了手机"一键举报"。

可以说，监督的网络越织越密，手段越来越便捷。党员干部必须适应新常态，把监督与被监督当成习惯，给履职用权和8小时以外的行为带上"紧箍咒"。要把监督当作一面"镜子"，经常照一照，及时改进存在的问题和缺点，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，才能更好地知敬畏、存戒惧、守底线。

四、增强廉洁意识，做廉洁勤业的表率

打铁必须自身硬。对于党员领导干部来说，只有一身正气、清正廉洁，才能在职工群众中有威信，才有资格要求和约束别人，大家作为领导班子成员，一定要对自身标准要求更高一些，要求更严一些，自觉树立起清正廉洁的良好形象。

一要始终把纪律和规矩挺在前面。新修订的《条例》把党的纪律整合为"六大纪律"，开列了党纪党规的"负面清单"，划出了党员干部不可触碰的纪律底线。毋庸置疑，纪律和规矩就是管党治党的尺子。如果退守至法律防线，只有严重违纪违法的领导干部受到惩处，多数党员都"脱管"、不把纪律和规矩当回事，全面从严治党就会成为一句空话。我们必须把纪律和规矩挺在法律前面，让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，严格按照党章党规党纪对照和规范自己的言行，不能仅仅是把纪律和法律挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，让党纪国法成为"稻草人"和"纸老虎"。

二要始终坚守廉洁自律的底线。中央三令五申的要党员干部保持廉洁自律，可还是有个别党员干部总是抱着不在乎、侥幸的心态，明知是高压线还要去触碰，东窗事发后又悔不当初。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是每一名共产党员内化于心、外化于形，约束自己的廉洁自律规范和党的纪律要求，大家必须坚守廉洁底线，坚守责任担当，坚决守住廉洁底线，始终保持政治定力，争做廉洁从业的表率。

三是始终保持清廉初心，修清廉之行。古人说，"廉者，政之本也。"在中华民族传统中，"清廉"是老百姓对官员最高的褒奖，"贪婪"是老百姓对官员最大的不满。清正廉洁是领导干部的"灵魂"，是对领导干部的基本要求，一名干部能力再强，工作再勤奋，业绩再突出，如果在廉洁从业方面出了问题，就丧失了在社会立足的根本。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。作为党员领导干部在实际工作中要时刻保持清醒的头脑，清清白白做人，不断增强遵纪守法、廉洁从业的自觉性，始终保持清正廉洁之心。"石可破，不可夺其坚；丹可磨，不可夺其赤。"党员干部须认认真真做事，严格按规则、按制度行使权力，把清廉之心践行于实际工作，切实理解"吃、拿、卡、要"四个字的真正含义，从"制度、流程、作风、态度"四个方面实践岗位职责，自觉接受群众的监督，让每个责任的落实留有清晰的痕迹，经得起历史的检验。

同志们，公司第一次党代会已于12月17日胜利召开，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，描绘了宏伟蓝图。大家作为领导干部是支撑公司做强做优实现高质量发展的"承重梁"，是起决定作用的"关键少数"，一定要始终保持一颗强烈的事业心，进一步增强工作的责任感，牢记光荣使命，主动担当作为，努力在公司做强做优、建设魅力山钢的新征程上作出新的更大贡献。

(此谈话提纲仅供参考，谈话人可根据谈话对象自主确定谈话内容）