县民政局财务科2025年党风廉政工作总结

〔*〕县民政局财务科2025年党风廉政工作总结

2025年,在上级党组和纪检监察组的坚强领导下,我局财务科始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,严格对标2024年12月中央政治局会议关于党风廉政建设和反腐败工作的最新部署。财务科全体人员将党风廉政建设视为保障民政资金安全、规范权力运行的生命线,与财务管理、资金监管等核心业务工作同谋划部署、同推进落实、同考核问责,凝心聚力、真抓实干,为我县民政事业高质量发展提供了坚实有力的纪律保障和财务支撑。现将全年工作情况总结如下。

一、主要工作成效

2025年,财务科聚焦主责主业,坚持政治引领、制度先行、监督贯穿,推动党风廉政建设在财务管理各环节、全流程落地见效。

(一)聚焦政治建设,压实廉政责任链条

财务科始终将党的政治建设摆在首位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,以强有力的责任落实确保民政资金管理和使用的政治方向不偏、廉洁底线不破。

一是深化思想理论武装,筑牢政治忠诚之基。科室严格执行"第一议题"制度,将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党重要论述以及中央、省市县纪委全会精神作为必学内容,组织科室人员开展专题学习研讨。全年,财务科组织集中学习18场,覆盖全体人员335人次,确保每一位财务干部都能从思想深处认识到反腐败斗争"永远在路上"的战略清醒,增强推进党风廉政建设的政治自觉和行动自觉。在局党组的统一部署下,财务科积极参与年度党风廉政建设推进会,科室负责人带头领学,确保将上级精神不折不扣地传达到每一位同志。

二是构建责任闭环体系,确保压力传导到位。年初,科室结合财务工作实际,制定了《财务科2025年党风廉政建设责任清单》,将32项具体任务分解到岗、责任到人,并与科室每位同志签订了个性化的《党风廉政建设责任书》。这确保了"一岗双责"在财务科内部得到全面落实,形成了科长负总责、各岗位分工负责、人人肩上有担子的良好局面。科长作为"第一责任人",全年就廉政风险防控、资金安全等工作作出批示12次,主持召开廉政专题会议6次,并对涉及大额资金使用的关键节点亲自督办。

(二)强化教育引导,筑牢拒腐防变思想防线

坚持惩防并举、标本兼治,以系统化、常态化的教育引导,一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"机制在财务领域的深化落实,引导财务干部从思想根源上筑牢拒腐防变的堤坝。

一是深化党纪学习教育,增强纪律规矩意识。以巩固党纪学习教育成果为抓手,将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入日常学习核心内容,制定了年度学习计划。通过"三会一课"、专题党课、案例解读等形式,组织财务人员深入学习财经纪律和廉洁从业规定。为检验学习成效,创新开展"线上+线下"结合的纪律知识测试,利用"学习强国"等平台组织线上测试3次,并举行线下闭卷考试1次,全体人员参与率与合格率均达到100%。局主要领导为财务科讲授了《严守纪律规矩筑牢廉洁防线》专题党课,引导大家将纪律要求内化于心、外化于行。

二是做实警示教育,时刻敲响廉洁警钟。财务科深刻认识到"案例是最好的清醒剂",全年组织观看了《莫让"微利"遮望眼》《失守的"一把手"》等警示教育片4部,重点通报剖析了市内外财政、民政等领域发生的典型违纪违法案例20起,特别是对本地查处的8起涉及资金管理的基层"微腐败"案件进行了深度解读,用"身边事"警醒"身边人",达到了触及灵魂的震慑效果。同时,组织科室关键岗位干部赴〔*〕县廉政教育基地参观学习2次,并旁听了一场职务犯罪案件的庭审,要求每人撰写心得体会,共收到心得体会120余篇,有效强化了财务人员的廉洁底线意识。

(三)擦亮监督"探照灯",规范财务权力运行

财务科始终将监督作为基本职责,聚焦资金管理和权力运行的关键环节,织密织牢内控监督网络,确保党和人民赋予的财务管理权在阳光下运行。

一是完善内部控制机制,强化流程监督。针对财务管理中存在的廉政风险,财务科在2025年重点对内部控制制度进行了评估和修订。通过更新《财务报销管理办法》《专项资金使用管理细则》等制度5项,进一步规范了预算编制、资金拨付、政府采购、资产管理等关键业务流程。特别是在民生资金监管方面,依托信息化手段,对低保、特困供养、儿童福利等民生资金实施了从预算、分配到支付的全流程动态监控,确保资金精准、安全、高效直达受益群众。

二是强化审计监督与问题整改,形成监督合力。财务科积极配合县审计局的年度预算执行审计和专项资金审计工作,并主动开展内部自查。2025年,财务科牵头组织对下属单位开展了内部交叉审计,重点检查"三公"经费使用、津补贴发放、往来款项清理等情况。针对审计和自查中发现的"财务审核把关不够严格"、"个别支出手续不完善"等问题,建立了详细的问题台账和整改清单,明确整改时限和责任人,确保所有问题都得到彻底整改,实现了"查处一案、警示一片、治理一域"的效果。全年共推动解决财务管理方面的问题23个,完善相关制度5项。

三是聚焦重点领域,开展专项监督检查。围绕工程建设、大额物资采购、重大项目资金使用等廉政风险高发领域,财务科加强与局内项目管理部门的协作,建立了信息共享和联合监督机制。全年参与了对2个重大项目的"三重一大"决策过程监督,对涉及金额超过50万元的资金支付进行100%复核,确保了决策的科学性和资金的安全性,从源头上防范了廉政风险。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标新时代全面从严治党的高标准严要求,财务科的党风廉政建设工作仍存在一些亟待改进的薄弱环节。

(一)廉政风险排查的动态性和精准性有待加强

虽然每年都组织廉政风险点排查,但排查工作有时存在一定的惯性思维,对随着新业务、新政策出现而产生的新风险点未能做到第一时间识别和评估。例如,在数字化转型和智慧民政建设背景下,与财务信息化系统相关的操作风险、数据安全风险等新型廉政风险,其排查的深度和广度还不够,对应的防控措施尚不完备。2025年排查出的4个财务管理风险点中,部分风险的评估仍偏向传统领域,对新兴风险的预见性不足。

(二)日常监督的深度和广度有待拓展

当前的监督方式多以制度审核、票据检查等静态监督为主,对资金使用效益、项目实施效果等动态过程的嵌入式监督还不够深入。尤其是在对下属单位的财务指导和监督上,更多是事后检查,通过常态化明察暗访、延伸检查等方式"抓早抓小"、防微杜渐的力度仍需加大。运用"第一种形态"进行提醒谈话虽然达到10人次,但主要集中在作风纪律方面,对业务流程中可能存在的苗头性、倾向性问题"咬耳扯袖"还不够及时和充分。

(三)廉洁文化与财务业务融合不够紧密

廉洁文化建设活动虽然形式多样,但在与财务人员职业特点和岗位职责的结合上还不够紧密。例如,组织的廉洁家风建设、书画征集等活动,虽然营造了良好的氛围,但如何将廉洁理念更具体地融入预算编制的"精打细算"、资金审核的"火眼金睛"、资产管理的"一丝不苟"等职业精神中,打造具有鲜明财务辨识度的廉洁文化品牌,仍是需要深入探索的课题。廉洁教育内容与财务人员面临的实际诱惑和考验结合度有待进一步提高。

三、下一步工作计划

针对存在的问题和不足,结合当前党风廉政建设的新形势新要求,财务科将在2026年重点抓好以下几方面工作:

(一)深化责任落实,推动廉政建设与业务深度融合

一是持续强化政治理论学习。将学习贯彻习近平总书记关于审计、财经工作的重要论述和指示批示精神作为首要政治任务,引导全体财务干部不断提高政治判