落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

现将落实党风廉政建设主体责任有关情况汇报如下。

一、工作总体情况

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕全面从严治党的战略部署，坚持"严"字当头，持续深化"三不腐"一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列有力举措，我单位的政治生态持续优化，干部作风明显改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚实保障。

二、工作成效

（一）加强政治引导，夯实思想根基

深化理论学习：组织全体党员干部深入学习贯彻党的XX大报告和习近平总书记重要讲话精神，召开专题研讨35次，参与人员累计达600人次。通过系统学习，干部队伍的"四个意识"更加坚定，"四个自信"更加牢固，"两个维护"更加自觉。创新教育形式：综合运用"线上＋线下"相结合的方式开展廉政教育。线上开发"清廉e课堂"微信小程序，制作廉政微课25期；线下组织党员干部参观廉政教育基地18次，集中观看警示教育片12部。这些生动鲜活的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。树立先进典型：评选表彰"廉洁奉公标兵"12名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（二）压实责任链条，强化落实机制

细化责任分工：制定并下发《单位党风廉政建设责任清单》，将主体责任细化分解为60项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，实现责任落实无死角、无盲区。建立督查制度：成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行"体检把脉"。全年共开展督查14次，发现并督促整改问题90个，有力推动了各项措施的落实。严格考核机制：将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予25％的权重。对考核不达标的6个部门进行了约谈提醒，对失职失责的18名干部进行了严肃问责，切实做到用制度管权、按制度办事。

（三）深化制度建设，强化风险防控

系统优化规章制度，聚焦核心环节。在全面深化制度建设中，共修订和完善了各类规章制度30项，特别是在关键领域和重点环节，新增了15项具体制度。例如，通过重新修订《采购管理办法》，进一步细化采购流程，强化监督机制，实现了从各环节堵塞权力寻租的漏洞，采购工作更加规范透明。全面排查廉洁风险，加强岗位防控。各部门根据岗位职责深入排查廉洁风险，共梳理出风险点40个。针对这些高风险岗位，制定了20项有针对性的防控措施，并建立了动态调整机制，确保风险防控覆盖到每一个关键环节，从而实现廉洁风险的有效管理。强化专项治理，确保底线安全。重点聚焦工程建设、物资采购和专项资金管理等领域，开展专项治理工作。例如，在工程建设领域，引入第三方监理机构进行全过程监控，从源头上有效防范腐败风险，同时确保工程质量和项目进度。此外，在物资采购过程中，新增10项透明管理流程，确保公开、公平、公正。

（四）强化正风肃纪，锲而不舍反"四风"

加强作风建设，动态整改落实。扎实推进党员干部作风建设专项整治，针对检查中发现的突出问题，建立问题清单，实行销号管理。通过建立健全规章制度，构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制，确保作风建设取得实际效果。严格执行八项规定，全面巡查落地。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持从严执纪。今年共开展专项检查50次，查处违反中央八项规定精神问题20起，给予党纪政务处分25人。通过一系列严明的纪律措施，有力遏制了"四风"问题的反弹和变种。切实为基层减负，提升工作效率。深入贯彻落实中央关于为基层减负的部署要求，重点整治形式主义、官僚主义现象，坚决反对文山会海。全年共精简会议35％，压缩文件简报40％，通过系列减负举措，实实在在为基层减去不必要的负担，激励干部干事创业，提升工作效率和服务水平。

（五）加强政务公开，强化社会监督

提高信息公开水平，拓宽发布渠道。积极提升信息公开质量，除传统的公开渠道外，进一步开辟了微信公众号、政务APP等新媒体平台，扩大信息发布覆盖面。全年主动公开各类信息1500条，信息公开率达到98％，较上年提高了10个百分点，显著提升了政务透明度。畅通群众监督渠道，增强互动性。在办公场所设立意见箱，公布监督举报电话，并开通网上投诉平台，多渠道方便群众反映问题和参与监督。全年共收到群众意见建议1200条，全部实现办结，办结率达到100％，群众满意度提升至95％。广泛接受民主监督，主动回应关切。自觉接受人大代表、政协委员的监督，全年共安排各类视察调研60次，收集意见建议300条，大部分意见建议均被采纳和有效落实。通过广泛接受监督，政府工作的透明度和公信力进一步提升，得到了社会各界的广泛认可和支持。

三、存在的问题和不足

一是纪律规矩意识仍需进一步加强。在个别干部中，纪律规矩意识仍不够强，少数干部仍存在违反中央八项规定精神的现象。"四风"问题树倒根存，反弹回潮的隐患依然存在。针对这些问题，我们需要进一步强化纪律教育和监督机制，确保干部严守纪律规矩。二是重点领域监管力度有待加大。在项目建设、资金管理等重点领域和关键环节上，仍存在一些廉政风险点。当前的制度设计和监督执纪还需进一步强化，特别是要加大对高风险领域的监管力度，完善相关制度，确保风险可控。三是基层党组织履责能力需增强。部分基层党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，抓党建促廉政的意识不强。部分基层党组织在落实管党治党责任方面，仍缺乏系统性和持续性的措施，履行主体责任的能力有待提升。四是警示教育的精准性和实效性有待提高。针对不同层级、不同岗位党员干部的警示教育还不够精准，教育形式较为单一，教育内容未能完全契合不同对象的实际需求。今后需要加强警示教育的针对性和实效性，采取多元化的教育形式，提高教育效果。

四、下一步工作安排

针对当前存在的突出问题，立足新时代新征程对全面从严治党提出的新要求，我们将重点抓好以下五个方面工作：

一是加强理论学习，巩固思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，广泛开展"三会一课"和主题党日活动，进一步提升党员干部的理论素养和思想觉悟。通过理论学习，坚定理想信念，提高践行党的宗旨的自觉性和坚定性。

二是完善监督机制，构建廉洁防线。进一步健全党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键岗位的监督管理。通过定期监督检查，全面落实"不敢腐、不能腐、不想腐"要求，开展综合治理，实现权力监督全覆盖。计划在下一阶段引入智能化监督工具，提升监督效能，确保廉政建设无死角。

三是坚持标本兼治，深入反腐倡廉。保持反腐高压态势，坚持全面推进受贿行贿一起查，遏制腐败存量和增量蔓延。通过加强源头治理，完善制度机制，构建长效反腐体系，确保反腐斗争取得持久胜利。同时，加强廉洁文化建设，形成尊廉崇洁的社会风尚。

四是持续纠正"四风"，深化作风建设。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，建立健全作风建设长效机制，及时发现并纠正"四风"问题的新表现。通过抓典型、敲警钟，防止问题回潮反弹。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，建设清正廉洁的党内政治生态，增强党员干部的群众观念和服务意识。

五是创新警示教育，提升防范效果。针对不同领域、层级和岗位特点，量身定制警示教育课程，增强教育的针对性和实效性。借助案例剖析、情景模拟等方式，提高警示教育的吸引力和感染力。通过多种形式的教育活动，引导党员干部从警示教育中汲取经验教训，筑牢思想防线，切实达到"不想腐"的自觉效果。下一步，计划引入VR技术，增强警示教育的互动性和实效性，为反腐倡廉工作提供新动能。