市委书记在全市能力作风建设年推进会上的讲话(第3/4页)
三、深化作风建设的对策与建议
市委书记xxx到各板块调研时强调，要让学习研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流成为干部的一种习惯和自觉追求。市委书记xxx的讲话发人深思、催人奋进，为推动九里街道高质量发展，起到了导向引领作用。
街道工作作风、工作效率和工作人员的精神面貌如何，机关建设能否上台阶、上水平，将直接影响着街道的对外形象，影响着引领高质量发展的效果和作用。街道要真正把作风建设作为加强党内政治生活锻炼、提高政治素质的重要契机，作为对过去党性修养、作风建设成效的重要检验，作为今后树立宗旨意识、增强群众观念、改进工作作风的精神洗礼。只有不断正作风转作风提效能，才能打造过硬干部队伍，才能把中央和省市区委的决策部署，不折不扣地在基层贯彻落实，才能为加快推进"五个xx"建设，打造中心城市高品质主城区，展现更强"九里担当"，贡献更多"九里力量"。
（一）大兴学习研究之风，在提高本领上当好表率。学习研究是开展工作的重要前提。我们将紧密结合"党史学习教育"和"两在两同"建新功行动，以学促行、以行践学，围绕推动产业发展、基层治理、安全生产、生态环保等重点工作，深入开展素质提优、能力提升"两项"工程，大力实施"三带三沉三找"调研活动，强化学习思考、专注业务研究、提升工作本领，锤炼出想为、敢为、勤为、善为的党员干部队伍，以"行家里手"的境界、格局和本领推动各项事业高质量发展。
（二）大兴真抓实干之风，在担当作为上当好表率。树立"日事日毕，事不过夜"意识，建立"一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底"的"四个一"工作机制，倒排工期、挂图作战、压茬推进，在重大项目、重点工程、棚改征收、土地收储"四个一线"，发扬连续作战、拼搏奋进的精神，加快年度投资xxx亿元的xx项重大产业项目建设，全力保障辖区xx项城建重点工程顺利推进，高效推进xx社区、xx社区、xx社区，xxxx户、xxxx亩、xxx㎡的更新改造，积极推动xx宗、xxx亩重点地块挂牌上市，以实干谋实效、以实效促发展，奋力推动xx街道综合实力和竞争力实现新跨越。
（三）大兴攻坚克难之风，在突破发展上当好表率。艰难困苦，玉汝于成。xx街道发展正处于转型升级爬坡过坎、动能转换加速、城市建设攻坚的关键时期，面对疫情反复和经济下行的双重压力，完成全年目标任务难度更大、担子更重。我们要以滚石上山的韧劲，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任。把招商引资作为推动产业转型的主抓手，筑巢引凤、功能置换，以xx商贸中心、xx海洋世界、xx医养结合体、xxx城等重点项目为支撑，积极培育消费点，延伸产业链，做大产业面，推动经济转型升级、提质增效，构筑xx新城市客厅。
（四）大兴改革创新之风，在开拓进取上当好表率。唯改革者进，唯创新者强。围绕xx区委区政府提出的"两区三城"建设，我们将以思想大解放、认识高境界、工作高标准统领经济社会发展全局，冲破观念障碍，摆脱路径依赖，加快改革创新。深入实施高新技术企业引培计划，创新平台载体建设，加强与xx工业职业技术学院合作，加快科技成果转化应用。全面落实市"xxx"引才工程，大力实施"xx英才"计划，加快创新创业人才集聚。深化"一件事一次办"改革，全面推行"拿地即开工"保障措施，不断优化营商环境，为市场主体添活力，为人民群众增便利。
（五）大兴勇争一流之风，在干事创业上当好表率。起步就是冲刺、开局就是决战。在区域发展竞争的赛道上，不进则退，慢进亦退。围绕xx区委"奋起直追、勇争第一"的要求，锚定建设"xx新城"的发展目标，聚焦xx大类xx项重点工作目标考核指标，立足产业发展、城乡建设、创新驱动、民生改善、党建强基等重点任务，进一步树立拼抢意识、争先意识，瞄准第一方阵、明确时间节点、细化推进举措，加力提速、紧张快干，营造"比发展拼干劲、比办法拼能力、比服务拼担当"的浓厚氛围，推动xx各项工作在全区进位次、创一流，在全市树品牌、有影响。
作风不是可有可无的东西，而是一项关乎作风纪律、精神面貌的严实工程，是一项长期的任务，只有起点没有终点。我们要把作风建设作为党建工作的重要内容，与业务工作一起研究，一起部署、一起检查，促进作风融入日常工作，常抓不懈，成为党内生活的一种常态、成为党员干部的一种自觉，真正达到提升整体效能的目的。
生态环境局开展"能力作风建设年"活动总结汇报
xx市生态环境分局自"能力作风建设年"活动开展以来，为打造生态环保铁军，直面干部观念能力作风上的突出问题，以刀刃向内，深挖存在问题，狠作风纪律，从根本上转变干部队伍观念、提升干部队伍能力、强化干部队伍作风，以生态环境高水平保护助力全市经济社会高质量发展。
一、工作开展情况
1、实施五项能力提升，全力打好污染防治攻坚战。实施"政治能力提升"，多方面接受党性锻炼和政治历练。实施"专业能力提升计划"，开展专业化能力培训，进一步开阔视野，提升综合素质。实施"改革创新能力提升"，进一步完善人事工作体制，规范选人用人工作程序，形成长效管总机制，优化生态环境系统干部队伍结构。实施"统筹发展和安全能力提升"，常态化开展突发环境污染事件、疫情防控等风险防控的实战演练，提升应急处突能力，及时防范化解重大风险。实施"群众工作能力提升"，推进党建助力污染防治攻坚工作，积极开展党建引领网格化治理工作，推动治理提质增效。
2、以实现减污降碳协同增效为抓手，以改善生态环境质量为核心，精准治污、科学治污、依法治污，加快推动绿色低碳发展，持续推进污染防治专项行动，以更高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战，接续攻坚、久久为功，奋力建设天蓝地绿水秀的美丽xx。深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。持续改善大气环境，以细颗粒物和臭氧协同控制为主线，以氮氧化物和挥发性有机物协同减排为抓手，实施精细化管控，持续抓好"七控"，即控尘、控煤、控排、控车、控油、控烧、控烟花爆竹，持续改善环境空气质量。稳步提升水生态环境，统筹推进水资源利用、水生态保护和水环境治理，持续抓好水源地保护、黑臭水体治理、河湖水生态环境治理修复等标志性战役。改善土壤环境，持续推进土壤污染防治和农业农村污染治理攻坚行动，协同推进土壤、农村、地下水环境治理，加强农用地土壤污染源头管控和安全利用，让老百姓吃得放心、住得安心。
3、以"审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好"为目标，紧盯简政放权不充分、"放管服效"改革不彻底、服务质量跟不上等突出问题，开展营商环境问题专项治理，扎实推进"万人助万企"活动，全力打造"高、快、便、好、正、低、清"的一流营商环境。开展"查堵点、破难题、建机制、快落实"活动。聚焦行政审批质效不高、减环节和流程再造不到位、改革事项落实不到位、政策"棚架"、市场主体满意度不高等问题，开展"查堵点、破难题、建机制、快落实"活动，通过领导干部亲身办、进企业、进农村、进社区、督执法，查全查透堵点难题，推动问题解决。完善企业服务日制度，推行靠前服务。统筹推进"万人助万企"活动，积极引导推动企业加快节能、降耗、减污、降碳等绿色转型发展，深入企业开展"送政策、送技术、送服务"活动。宣传生态环境保护最新政策，排查摸清重点行业企业治理现状，实施动态管理，着力培育一批技术基础好、治理投入多、行业带动强的企业。
4、深入推行"双随机、一公开"，实施"无打扰"监管服务，建立健全环境执法正面清单。同时，还积极探索政企合作新模式，先后出台了xx市生态环境局xx分局"万人助万企"活动实施方案、支持企业高质量发展的意见，每月定期不定期深入包联企业开展工作，摸清企业基本情况、规划发展情况、制约发展因素、企业希望解决的问题等，不断增强企业核心竞争力。
二、存在的问题和不足
一是极少数党员干部仍然存在"四个意识"不强，对政治纪律、政治规矩不敬畏、不在乎。比如：部分工作仍存在形式主义的问题，个别文件照搬上级原文下达；服务群众意识仍然欠缺，如工作中各个科室（中心）需要协调的问题经常碰到相互踢皮球的现象，这些问题都需要我们通过久久为攻、驰而不息地抓作风建设，找准症结，紧盯短板，严肃问责，切实加以解决，确保生态环境执法队伍作风彻底扭转。
三、下步打算
1、加强自身建设，提高服务能力。引导全局干部职工进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为企业提供优质高效服务；把个人的追求融入到分局工作需要中，时刻遵守各项规章制度，切实加强自身纪律作风建设，进一步提高自身和分局自身形象。
2、狠抓督促检查，大力改进干部作风。严格按照作风建设活动年的时间节点督促各科室（中心）完成既定动作，坚持以"钉钉子"的精神狠抓中心作风建设，大力弘扬"马上办、立刻办"的工作作风，强化责任担当，始终做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣，进一步提高工作执行力。
3、严明纪律规矩，加大执纪问责力度。持续对系统内存在的不担当、不作为、不落实等问题进行全面排查整治，通过问题整改和建章立制，形成以制度管人管事管权的工作机制。
市委书记在能力作风建设年动员部署会议上的讲话
今天，我们在这里召开示范区开展"能力作风建设年"活动暨清廉xx政治生态示范区建设动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习总书记关于能力作风建设和廉洁政治建设的重要论述，认真落实省第十一次党代会、全省开展"能力作风建设年"活动动员部署会议和市第十三次党代会精神，对开展"能力作风建设年"活动和建设清廉xx政治生态示范区进行部署，动员广大党员干部自觉躬身入局、主动担当作为，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
刚才，xx同志对《关于开展"能力作风建设年"活动的实施方案》作了说明，xx同志对《清廉xx政治生态示范区建设方案》作了说明，两个方案已经印发，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就示范区开展"能力作风建设年"活动暨清廉xx政治生态示范区建设，我再强调四点意见：
一、提高政治站位，深刻认识开展"能力作风建设年"活动、建设清廉xx政治生态示范区的重大意义
开展"能力作风建设年"活动，是省委深入贯彻习总书记关于干部能力作风建设的重要论述、建设高质量专业化干部队伍的具体行动，是贯彻落实党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是着眼锚定"两个确保"、实施"十大战略"工作全局作出的一项重大决策。党的十八大以来，习总书记把干部能力作风建设提升到战略和全局高度，作出了一系列重要部署，提出了一系列重大要求。2013年，习总书记就指出，很多同志有做好工作的真诚愿望，但缺乏新形势下做好工作的本领。全党同志特别是领导干部，要一刻不停增强本领。在党的十九大上，习总书记提出干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。2018年1月5日，习总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上强调，必须抓住关键少数，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。2019年3月以来，习总书记先后五次在中央党校中青班开班式上发表重要讲话，要求广大干部特别是年轻干部，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；强调干部要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，主动投身到各种斗争中去，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，提高解决实际问题能力，真正锻造成为烈火真金。党中央从制定落实中央八项规定破题，先后组织开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心，牢记使命"主题教育、党史学习教育，驰而不息纠治"四风"，为持续加强干部能力作风建设提供了根本遵循和重要载体。习总书记高度重视河南的发展，党的十八大以来先后四次莅临河南视察工作，对河南寄予了"奋勇争先、更加出彩"的殷殷嘱托，要求深学、细照、笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质骨干队伍。楼阳生书记在省委工作会议上提出开展"能力作风建设年"活动的要求，具有深远的政治考量。省第十一次党代会就高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南进行了系统部署，要实现"两个确保"目标、实施好"十大战略"，迫切需要高素质专业化干部队伍来组织推进。省委专门召开会议进行动员部署，从今年12月到明年9月开展"能力作风建设年"活动，就是要通过集中一段时间的学习实践，使全省广大干部队伍的能力作风与所肩负的使命、承担的任务相匹配、相适应，为建设现代化河南提供坚强有力的组织领导保障，以党员队伍的新面貌新气象迎接党的二十大召开。我们要把思想和行动进一步统一到省委决策部署上来，深入领会开展"能力作风建设年"活动的重大意义和各项要求，紧密结合自身实际，在高标准完成规定动作的基础上，推动活动体现xx特色、取得更好成效。
建设清廉xx政治生态示范区，是市第十三次党代会立足推动全面从严治党向纵深发展作出的一项重大战略部署，是一个地方高质量发展的重要政治保障。对一个地方的发展来讲，良好的政治生态至关重要，只有风清气正，广大党员干部齐心协力谋发展的劲头才会足，经济社会才能持续健康发展；如果正气不彰、邪气上升，就会牵扯地方党委、政府和党员干部大量的时间和精力，严重影响改革发展稳定大局。在这一方面，我们xx有过深刻的教训，必须认真汲取。习总书记高度重视政治生态建设，强调只有深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在十九届中央纪委五次全会上作的工作报告中明确要求，大力推进清廉建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政。省第十一次党代会就推进清廉河南建设作出部署，明确提出让坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的良好风尚浸润中原、助力出彩。市第十三次党代会围绕全面建设社会主义现代化xx奋斗目标，提出建设中原城市群充满活力的区域性中心城市、创新引领高质量发展的国家产城融合示范区、城乡一体发展的共同富裕先行区、黄河流域生态保护和文化传承典范区、市域社会治理现代化样板区，建设清廉xx政治生态示范区在几项目标中处于基础性、引领性、保障性的地位。示范区党工委专门就建设清廉xx政治生态示范区进行研究部署，并与"能力作风建设年"活动一并部署推进，充分体现了对这项工作的高度重视，这也是我们深入贯彻落实习总书记全面从严治党重要论述、贯彻中央、省委关于加强清廉政治建设部署要求的创新实践。通过推进清廉xx政治生态示范区建设，深化运用一体推进"三不"战略方针，着力解决当前纪律和作风方面存在的突出问题，破除阻碍高质量发展的各种障碍，着力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态。
开展"能力作风建设年"活动、建设清廉xx政治生态示范区，两者是紧密联系、有机统一的。全面建设社会主义现代化xx，需要风清气正的良好政治生态来保障；而良好的政治生态是从我们各级各部门广大干部队伍的能力作风上体现出来的。"能力作风建设年"是阶段性活动，但能力作风建设是一项长期工作，清廉xx政治生态示范区建设是一项长期安排，我们要把"能力作风建设年"的相关部署要求融入建设清廉xx政治生态示范区的总体布局，打好清廉xx建设的头一仗。通过召开市第十一次党代会，我们立足这五年、规划十五年、前瞻三十年，描绘了建设现代化xx的宏伟蓝图。现在摆在我们面前的任务，就是要把党代会确定的各项任务逐项深入研究，细化实化方案，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，向着既定目标一步一个脚印坚实向前迈进。要承担起这样的光荣使命，既要有长远的眼光、开阔的视野、创新的思维，更要有与之相适应的知识储备、专业准备和能力作风保障。当前，全区各级各部门、广大党员干部在贯彻落实中央和省委要求，贯彻落实示范区党工委、管委会决策部署方面，总体推动是有力的，精神状态是好的，但同时也应该看到，我们的一些班子和领导干部，在思想观念、能力素质、工作作风等方面确实存在一些不容忽视的问题。比如，《方案》中指出一些干部存在"怕""慢""假""懒""乱"等问题，实际上还有"低""松"的问题。"低"，就是标准低、要求低、境界低、认识低。认识上不去，内心动力就不足，行动就跟不上，从而导致推推动动、不推不动。自身要求"松"，就会感觉到不舒服、事儿多、难以应付，没有为民服务、为党分忧、为党工作的动力，遇到问题就怕、就绕着走，得过且过。"假"，就是做表面文章、以点"代"面。以点带面，这个"带"应该是"带动"的"带"，而在有些同志的工作中却是"代替"的"代"。打造一个亮点，抓住不放，到哪儿都宣传，整体怎么样，不知道，就像挂了张门帘一样，外面打扫得干干净净、整整齐齐，掀开门帘进内屋，"脏乱差"！还有的在领导去调研的时候，只想推荐好的，就那几个"点"，数量也没有增加，去年看几个，今年看还是那几个，这种浮躁思想要不得。"懒"，就是不学习、不研究，"抱着葫芦不开瓢"，思想观念陈旧，对新知识、新产业、新趋势、新走向、新要求、新标准不了解，"无知者无畏"。"弱"，就是能力弱，想干不会干，干了干不好，总是"翻烧饼"，遇到困难，不敢碰硬、不会碰硬。"粗"，表现的结果是粗糙、粗放，等等。大家可以接着找找，还有哪些现象是我们在工作中能时常看到的。12月13日，我们召开了国家卫生城市巩固提升问题整改誓师大会；昨天下午，又召开了卫生城市创建提升推进会，这段时间大家都在干，但是有些地方出现的薄弱点的确令人无法容忍。省爱卫办专家组连续两天帮我们"诊断"，又发现了不少问题。难道这些问题只有专家组能看到，我们的眼睛都蒙上了吗？抬眼就能看到的东西，为什么有的地方"熟视无睹"？有的问题就摆在眼皮底下，如果这样表面的问题都不能得到解决或者解决得不好的话，这个班子和领导干部的责任心、能力能强吗？老百姓会认可吗？上级党组织会认可吗？所以，我们做工作不是做给别人看的，是实实在在履行分内之责。然而从目前的情况来看，有的同志连分内之责都没有做到位，更别说做得好。比如，正在推动的"盘活一批"。通过梳理发现，"盘活一批"的项目中有相当一部分之所以出现问题，是由于我们对消化解决历史遗留问题不积极不主动，"长官"意识而为，见到问题绕着走，统筹协调不够，"弱""软""慢""拖"造成的。再比如，省委巡视整改专项"回头看"向我们反馈的问题。有些并不是刚发现的，而是我们自2018年省委巡视以来一直反复出现的，冰冻三尺非一日之寒。对这些问题，我们都要认认真真去深入剖析，能够认识到这些问题，就解决了问题的一半。当然，这里面还有些更严重的问题，就不是作风的问题了，已经涉及到违法乱纪的问题了，自身要求不严格，放松了自我约束，这些现象在一些人的身上也有所体现。所以，我们按照省委要求开展"能力作风建设年"活动、建设清廉xx政治生态示范区，就是要教育引导广大干部特别是各级领导干部，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升政治意识、宗旨意识、服务意识、规矩意识、奉献意识，提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，让清风正气充盈xx大地，为现代化xx建设提供坚强有力的组织领导保障。
二、锻造能力作风，更好担负起建设现代化xx的时代重任
开展"能力作风建设年"活动，是省委自上而下部署推进的一项重要工作，是一项重要的政治任务。在活动开展过程中，要认真对标对表省委部署要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向，坚持学与干并重、查与改贯通、建与治结合，引导广大党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在推动高质量发展、建设现代化xx的生动实践中练就过硬本领、锤炼过硬作风。
第一，紧扣发展需要，在学干并重中练就过硬本领。习总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。进入新时代、开启新征程，我们必须强化"答卷"意识、克服本领恐慌，紧紧围绕习总书记提出的"八大本领""七种能力"和"五个过硬"要求，紧密结合省委实施的"五项能力提升计划"，坚持在干中学、在学中干，不断提高推动高质量发展和现代化建设的能力和水平。在学习上，我们经常讲，允许昨天不会，但不能今天不学。人非圣贤，不是生而知之，不会不要紧，不学最可怕，学习是一项长期的任务，要牢固树立终身学习的理念。人都有自己的短板和弱项，都不是全才，领导干部虽然具备综合能力，但在某些领域也是只知道皮毛，我们大家都需要学习。只有深入学习、深入研究，我们才能做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。要始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，善于从政治上看待问题、从政治上分析问题、从政治上判断问题、从政治上解决问题，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。政治能力不是虚的，也不是空的，有些同志自我评价时总爱讲，坚定正确的政治方向，从严要求，能够自觉做到讲政治。党组织对干部评价也有这方面内容。那么，什么叫"讲政治"？有些同志只知其表，不知其里。讲政治，强调的是对党绝对忠诚，讲的是个人服从组织，把个人的思想行为规范到党的要求范围之内，表现在具体的工作、生活当中，就是要能够牺牲个人利益，维护党的利益、维护组织的利益、维护集体的利益。我们要认真对照，是不是真正做到了心无旁骛讲政治，党指向哪里就冲向哪里？现在有些干部今天埋怨这个、明天抱怨那个，谁都对不起你，觉得自己了不起，超越组织范围，没有规矩、自以为是，向组织伸手、讲价钱，这叫讲政治吗？对组织安排的工作推推动动、不推不动，这叫讲政治吗？讲政治不是虚的，不是写几句话、表几句态就做到了讲政治。在大是大非面前、在原则性问题面前，能不能站得住、立得稳、有定力，这是对一个干部特别是领导干部有没有政治意识和政治水平的检验。要把提升专业能力作为立身之本、成事之基，紧扣职责所在和工作需要，钻研业务知识、提升专业本领，努力成为各自所分管领域、行业的行家里手。在工作中，专业化非常重要，专业化并不是说一定要成为专家，最起码要不当外行，不说外行话，不做外行事。省委提出，要抢滩占先新兴产业、前瞻布局未来产业。对xx来讲，哪些是新兴产业，哪些是未来产业，转型的方向、企业的架构、融资的途径是什么等，都需要进行专业化研究。有些同志抓工作，习惯运用政府力量，这是对的，但是仅仅依靠政府，思路就太窄了。推动经济发展，要学会运用社会的力量、市场的力量，有些同志在运用社会力量方面不知道如何组织、如何运作，运用市场力量时总想用行政手段代替市场手段，等等。这些都需要我们拓展视野、钻研提升。要把提升改革创新能力作为破解难题、突破瓶颈的关键举措，深入推进理念创新、思维创新、方式方法创新和制度机制创新，靠深化改革、创新驱动激发全社会发展活力。创新对xx当前和今后一个时期的发展至关重要，发展得越快，遇到的新问题就越多，老办法不灵了，新办法还没掌握，那么遇到的问题就难以解决。我们经常讲愚公移山精神，下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。这个"排除万难"的过程，就是创新解决问题的过程，用新思路、新方法解决了难题，就是创新。要走前人没有走过的道路，树立结果导向，怎么能够解决问题，怎么有利于问题的解决，我们就要怎样想、怎样做。要着力提升统筹发展和安全的能力，增强忧患意识、树立底线思维，把潜在的风险隐患估计得更加充分一些，提高工作的预见性，未雨绸缪、防患于未然。省委多次强调，要增强本质安全。安全要固本，生产安全、交通安全、防汛安全、社会稳定等都要从最基层、最细微之处做起。要着力提升群众工作能力，坚持以人民为中心的发展思想，始终把为人民谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点，从群众中来、到群众中去，始终与人民群众想在一起、干在一起、苦在一起、乐在一起。群众路线是我们党的一大法宝，宣传群众、组织群众、动员群众，我们任何时候都不能放松。要和群众融为一体，不要与群众有隔阂，千万不能把自己孤立于群众之外，成为"孤家寡人"。关于"党群连心工程"，我经常讲，我们的基层组织不要成为一个人或者几个人在战斗，党支部书记要配强配好是不错，但仅仅配强配好党支部书记是远远不够的，还要把班子配好、把班子的作用充分发挥好，把所有的党员以及党员身边的骨干紧紧地团结起来，通过这些力量来组织带动所有的群众。只有这样，我们的群众工作才算做到家了，才能够真正把群众的力量凝聚到一起，把群众的智慧汇聚到一起，形成推动一个地方发展的强大合力。要切实按照省委要求，组织好"大学习、大培训、大练兵、大提升"。在"大学习"方面，严格落实党组（党委）理论学习中心组学习、第一议题和领导干部"五种方式学习"等制度，坚持集体学习与个人自学相结合，理论学习与专业学习相结合，引导党员干部在学好理论、钻研业务的基础上，广泛涉猎科学、文化、法律、金融等方方面面的知识，加快知识更新，跟上时代步伐，全面拓宽视野、拓宽知识面，提高工作能力和领导水平。在"大培训"方面，在抓好疫情防控的前提下，开展大规模、多层次的干部轮训，通过邀请高层次的专家授课、到先进地区学习参观考察等形式，让我们的干部增加见识、开阔视野、转变观念、增长才干，提升干部队伍的整体素质和工作水平。在"大练兵"方面，加强区直单位和重点企业互派干部锻炼，有计划、有组织地把干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位进行磨炼，让优秀干部特别是年轻干部经受多岗位锻炼、专项工作训练、重大斗争锤炼，在实战中学习专业知识、提升专业素养。在"大提升"方面，首先是能力和作风提升，要通过学习、锻炼，实现原来不会干的、现在会干了；原来不想干的、现在主动干了；原来不敢干的、现在敢干了；原来干不成的、现在能干成了。其次是工作提升，工作质量、成效原来不好的、现在好了；原来落后的、现在先进了，走在了全国全省前列。要在示范区全方位推进标准化建设，各项工作从部署到推进的各个环节，都要有标准、能落实、可评估，让标准化成为衡量我们党委决策、政府管理、社会治理、法人治理的重要标尺，从而推动各项工作提质增效，不断上水平、上台阶。
