2024年工会系统违规吃喝专项整治工作总结

2024年工会系统违规吃喝专项整治工作总结

一、工作的主要情况

（一）明确任务，精心组织部署。一是印发通知，作出安排。市纪委办公厅、市监委办公厅联合下发《关于做好2024年中秋国庆期间全市纪检监察机关监督检查工作的通知》，对节日期间加强纪律作风建设提出明确要求。市总工会党组高度重视，切实把思想和行动统一到工作部署要求上来，在9月26日召开的党组会上专题研究布置专项整治工作，制定《关于开展工会系统违规吃喝问题专项整治的工作方案》，进一步细化措施、压实责任，推动专项整治工作落细落实。二是制定方案，提出要求。为推动专项整治工作深入开展，市总工会成立领导小组，由市总工会党组书记、副主席任组长，班子成员任副组长，部室单位主要负责人为成员，下设办公室，负责专项整治日常工作。办公室制定《关于在全市工会系统开展违规吃喝问题专项整治的工作方案》，围绕突出问题整治、宣传引导、督查问责等方面提出具体要求。坚持上下联动、分级负责，确保专项整治工作取得实效。三是加强督导，注重落实。为确保专项整治工作不走过场、取得实效，市总工会党组副书记、副主席带队，通过听取汇报、查阅台账、实地查看等方式，对各部门单位开展专项整治情况进行现场督导。各县区工会、市产业工会及市总直属基层工会均成立领导小组及其办公室，对照市总制定的工作方案，有序推进专项整治工作开展。

（二）聚焦重点，持续整治"四风"。一是坚持节日抓整治。把中秋、国庆作为重要节点，紧盯"关键少数"、重要岗位和薄弱环节，强化日常监督和专项检查，防止"四风"问题反弹回潮。市总工会专门印发通知，转发中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委关于做好2024年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知和"十严禁"要求，教育引导广大工会干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合实际制定工作方案和监督检查工作计划报市委批准后组织实施。通过节前警示提醒、节中强化监督、节后"回头"检查的方式开展"两节"期间监督检查工作。二是坚持日常抓检查。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市有关规定要求，将整治工作贯穿于平时。加强对职工集体福利和公务接待等方面的管理监督，严格执行审批制度和报销标准。对党员干部操办婚丧喜庆事宜提出的指导意见明确纪律要求；督促各级工会按时足额缴纳会费，坚决杜绝拖欠工会经费现象；对干部职工工资、奖金发放情况实行专户管理、专人负责。三是坚持对顶抓责任。认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，协助市委抓好主体责任落实。主要领导定期听取工会系统党风廉政建设工作情况汇报，研究解决重大问题。班子成员落实"一岗双责"，严格遵守党纪国法，自觉接受党组织监督；分管领导切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，经常性地开展廉政教育和警示谈话。

（三）从严从实，狠抓督查整改。一是加大明察暗访力度。在重要时间节点发布廉洁提醒，以电话抽查、实地查岗等形式开展督查检查，向全市工会干部发送廉洁过节短信提醒；对于线上线下大宗购物、公款支付个人费用等情况，通过财务审计、部门核查、自查自纠以及上级部门督查检查等方式进行严查快处。二是从严查处违纪问题。坚持纪在法前、纪严于法的理念，对排查出的线索进行分类处置。对涉嫌违规违纪的问题线索立即启动调查程序，严肃查处、绝不姑息；对一般性线索及时释疑解惑，做到纪法情理融合贯通。严格落实问责条例，对整改不力或拒不整改的严肃追究责任。2024年以来全市共查处违规吃喝问题〔…〕起〔…〕人，给予党政纪处分〔…〕人，移送司法机关〔…〕人。三是强化通报曝光效果。充分发挥纪委监委监督推动作用，坚持每季度在全市范围通报曝光典型案例。对查处的违规吃喝问题在市总工会官网、"清风江淮"微信公众号上予以公开通报。截至目前共通报曝光典型案例〔…〕起〔…〕人。

二、工作中存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足：（一）政治认识还需进一步提升。部分单位党组织对全面从严治党主体责任的认识不够清晰，重业务轻党建的倾向依然存在，加强党风廉政建设的主动性不强；（二）违规吃喝现象还未完全根治。虽然各部门单位都签订了承诺书和责任状，但仍有个别干部职工纪律意识松懈，心存侥幸、顶风违纪；（三）对中央八项规定精神理解领会有偏差。在执行公务接待相关规定时仍存在超标准接待的情况；（四）纪检监察机关监督力度仍需加强。纪检监察组织运用监督执纪"第一种形态"的能力水平还需进一步提高，特别是乡镇一级工会干部违纪问题多发，需要引起高度重视。

三、下一步工作考虑

（一）持续巩固拓展整治成果。强化思想政治的引领作用，深入培育党员干部的廉洁文化理念和道德观念。我们要加强党风廉政教育学习制度机