金湾区退役军人事务局2022年第一季度“转作风、提效能”工作总结

金湾区退役军人事务局2022年第一季度"转作风、提效能"工作总结

2022年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作系列重要论述和指示批示精神，立足新时代退役军人事务工作新形势新要求，坚持"稳中求进"工作思路，强队伍、优服务、保稳定、树形象，用心用情开好局起好步，不断推动全区退役军人事务稳步前进。现将相关情况总结如下：

一、全面加强党对退役军人服务工作的领导

1.加强思想政治建设。强化理论学习，坚持第一议题制度，推进学习型党组织和领导班子建设。推动党史学习教育常态化长效化，准确把握学习重点，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。2.提升业务服务水平。组织开展学习培训，围绕《退役军人保障法》、省应急救助资金申请、退役军人就业创业和退役军人业务系统等内容开展深入学习。坚持走出去和引进来相结合，以先进理念提升服务水平。

二、深入细致做好双拥优属工作

1.深入开展拥军优属活动。认真贯彻落实上级统一部署，精心组织春节期间拥军优属活动，继续弘扬双拥光荣传统，走访慰问驻市、驻区部队，关心关爱基层官兵，送上节日慰问品合计约37万元。2.加强双拥文化宣传力度。筹备组建"红色学堂"讲师团，面向辖区青少年和退役军人宣讲红色故事、国防知识、政策法规，传承红色基因，强化爱国主义和国防观念，增强双拥工作的影响力、渗透力。积极组织参加"南粤双拥·薪火相传"双拥主题作品征集活动，我局荣获省级优秀组织奖。3.推动志愿服务规范化运行。依托现有的三级退役军人志愿服务体系，实施"香山卫士"志愿"微公益"行动，组建红色宣讲、就业创业、医疗义诊、困难帮扶、文娱活动志愿服务小分队，开展特色志愿服务活动，实现退役军人志愿服务工作常态化、规范化、专业化运行。建立以精神激励为主的志愿服务表扬激励机制，评选表彰年度志愿服务先进典型，开展2021年度金湾区优秀"香山卫士"志愿者评选表彰活动，对表现优异的10名志愿者授予金湾区优秀"香山卫士"志愿者荣誉称号。4.开展"2022·奋进"网上祭英烈活动。组织区内烈士家属、退役军人代表、中小学校、退役军人系统工作人员在广东英烈网、粤省事英烈在线祭扫等网络平台开展网上祭扫活动，参与人员共计4.5万余人。开展国旗下讲话34次、清明主题班会课929节、征集手抄报8000多份、征文2000多篇。进一步加强普法宣传引导，指导各级退役军人服务中心（站）通过发放文明祭扫宣传活页、普法宣传册，向区内烈属、退役军人宣传异地祭扫、英雄烈士保护法、烈士设施保护管理办法、烈士褒扬条例等法律法规。

三、全面落实权益维护和优抚保障工作

1.优抚经费及时发放。目前，我区享受定期抚恤金或生活补助待遇的优抚对象共359人，包括参战涉核人员206人，在乡复员军人5人、革命伤残军人41人、烈士家属6人、60岁以上农村籍退伍老兵101人。第一季度共发放义务兵优待金175.43万元，定恤定补经费112.49万元，优抚对象"三难"帮扶经费万元，优抚对象医疗补助经费17.63万元。2.困难帮扶措施得力。结合常态化联系退役军人制度，开展困难帮扶援助工作，按照"普遍走访、重点慰问"的原则，深入细致做好"结对子"工作。深入了解困难退役军人的思想状况和家庭生活情况，提供有针对性的帮扶和援助，发现问题及时解决到位，取得了"走访一人，温暖一户，带动一片"的良好效果。3.信访矛盾协调化解。我区建立健全退役军人三级服务体系，密切协同政法、公安、信访等部门，多方联动，加强统筹协调，在舆情信息共享、教育帮扶、人员稳控、精准打击和督导落实等方面进一步细化职能分工，构建退役军人信访处置工作长效机制。集中组织开展风险隐患排查，对矛盾问题建档立卡，逐案研究多元化解措施，最大程度将矛盾化解在基层。坚持和发展新时代"枫桥经验"，组织老兵自我教育、自我管理、自我服务，在服务他人中实现自我价值，完成角色转变。

四、全力推进就业创业和社会保障工作

1.扎实做好2022年度部分退役士兵社保接续工作。针对部分符合条件但未办理补缴人员，我局继续开展底数摸排、数据比对、分类动员等工作，最大程度减少未补缴人员存量，切实让退役士兵享受个人应有权益，确保政策用足用实。截至目前，共受理申请2人，移交市局补缴4人，补缴工作现已基本完成。2.高标准做好区属国有企业接收安置退役士兵岗位归集。我局联合区财政局（区国资办）高标准完成了2022年度政府安排工作退役士兵和退出消防员区属国有企业岗位归集工作，汇总岗位计划为今年拟接收安置人员岗位，具体使用情况待安置人数和退役士兵选岗情况确定。3.高效做好军转（军休）干部服务保障工作。按时足额兑现我区35名自主择业军转干部住房改革补贴和医疗保险等相关待遇，发放节日慰问金1.75万元，足额兑现已故军休干部一次性抚恤金、丧葬费和遗属生活补助费46.07万元。4.积极搭建金湾区退役军人就业创业服务平台。一是组织各镇完成全区2200余名适龄就业退役军人就业创业意向摸底，建立退役军人就业需求台账；二是走访区人力资源社会保障局、区科工信局、区人力资源协会等单位，凝聚帮扶共识，依托各方资源全方位了解掌握我区企业用工需求情况，助力搭建金湾区退役军人就业平台。计划采取以政府推动、企业参与、市场引导、社会力量支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人充分稳定就业，引导区内企业招收更多退役军人就业，实现双赢。三是及时发布各类就业招聘信息，促进退役军人多渠道就业，通过定向推荐，帮助1名退役军人成功实现就业。5.妥善推进伤病残退役士兵移交安置工作。根据国家、省、市下达的有关年度残疾军人退役安置计划和工作部署，根据《伤病残士兵退役交接安置工作规程（试行）》，严格按照规定的标准和程序组织移交接收，推动伤病残退役士兵交接安置工作规范、高效、有序进行，持续跟进解决工作生活合理诉求，维护退役士兵合法权益。

五、着力加强退役军人服务保障体系建设