能力作风建设经验交流材料5

能力作风建设经验交流材料5

全省公安机关"能力作风建设年"活动启动以来，市公安局全面贯彻落实省厅党委和市委部署，聚焦省市重点任务，精细谋篇布局、狠抓工作落实，提能力、转作风、强素质，持续用力，强势推进，在全市公安机关迅速掀起能力作风建设的热潮。

一、高点站位、主动扛责，推进能力作风建设全面启动

一是加强组织领导。市局党委高度重视能力作风建设工作，副市长、市局党委书记、局长多次主持召开党委会议、专题会议和工作会议，学习贯彻全省、全市和省厅能力作风建设工作会议精神，传达贯彻副省长的部署要求。市局成立能力作风建设工作领导小组，由主要领导任组长，其他党委委员任副组长，市局机关各部门、各分县局主要负责同志为领导小组成员。二是成立工作专班。领导小组下设办公室，组建工作专班，成立"1+9"专项工作组，即办公室下设"解放思想、振兴发展"研讨、学习型机关创建、重大决策部署督办落实、集中攻坚破难、试点创新、争先创优、机关工作质效提升、执法司法服务提升攻坚、监督问责、正向引领激励10个专项工作组。工作专班从市局机关抽调精干力量，实体化办公，全程推进各项工作。三是做好保障支撑。市局规划出专用办公场所，配齐配全办公设备，全力保障各项工作顺利推进。从各牵头单位、责任单位抽调一批政治素质过硬、工作作风扎实、责任心强、业务精通的民警，充实到各专项工作组，细化分工，明确职责，做到条条有人抓、事事有人管、件件有人干，为开局起步奠定坚实基础。

二、科学统筹、全力落实，推出能力作风建设特色品牌

一是明确工作任务。市局主要领导多次组织研究细化市局实施方案。强调要将"能力作风建设年"活动与"核心使命-2022"系列战役、"一体两翼四体系""八大工程"等重点工作紧密结合，深入践行"四先"理念，坚决打赢安保维稳战役，并提出"起跑就冲刺、开局就决战"的明确部署，先后在市委和省厅方案上作出批示，要求借势抓实能力提升和作风转变，在全省公安机关和全市站排头，要第一时间将工作情况向省厅包联领导报告。市局印发1个总方案和10个子方案，部署"1+9"任务体系，制定下发任务清单和问题清单，涵盖81项任务和8类问题，同时制定学习计划和"低粗差"问题台账，每项任务、每类问题都确定牵头领导、责任部门和完成时限。召开培训会议，专班工作人员就如何定期报送任务清单、问题清单进展情况，逐条进行讲解。二是推进专项行动。率先开展市局党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨"解放思想打破禁锢禁区、振兴发展公安作出表率"专项研讨。市局下发通知，将习近平总书记近期重要讲话精神纳入学习计划，各党支部通过个人自学、集中研讨、党课教育、观影教学、知识测验等形式开展学习。组织机关民警辅警开展为期一周的队伍礼仪训练，推动良好的作风养成。积极构建"四个体系"，对于市局承接的省市重点工作，主要领导全面抓、担总责，分管领导共同抓、负主责；加大工作推进力度，下发督办事项通知20份；建立责任目标29项，设定量化考评指标50个；加大督导问责力度，对工作推进缓慢、阶段排名靠后的3个部门，由分管领导进行了谈话。市局查摆"低粗差"问题5个，各基层党组织查摆"低粗差"问题98个。市局、分县局班子成员和业务部门负责人有34人次围绕居民身份证、护照、机动车登记等8项"高频业务"走流程，发现和解决3类问题，优化流程环节1个。推动执法服务提升，持续优化营商环境，创新涉企包容免罚工作模式，制定10项轻微违法行为不予行政处罚清单、9项违法行为减轻行政处罚清单。深入整治顽瘴痼疾，自查自纠发现4大类问题，评查案件300件，发现瑕疵案件21件。务实推进整治不良作风专项行动，驻局纪检组推动市局党委严格落实民主生活会等党内政治生活制度。积极探索"室组局"联合办案制度机制，"能力作风建设年"活动开展以来，已有多人被立案、查处或运用"第一种形态"处理。三是创建活动载体。既保证"规定动作"到位，又拿出具有本市特色的"自选动作"。在全市公安机关持续开展"一创一评"活动，"一创"即创建无违法、无违纪、无有理访、无重大负面舆情"四无"警队，"一评"即评选"孺子牛""拓荒牛""老黄牛"式优秀民警辅警。以打造"专业人才工作室"为载体，大力实施"道植计划"，陆续为"高馨玉dNA工作室""张志宇测谎工作室""杜佩桐警航工作室""张宇创研工作室"四个以民警名字命名的专业人才工作室挂牌，将科技强警作为重要突破口，着力提升队伍专业化能力素质。创新实施千警进千企、千警护万家"双千警务"，市局领导率先垂范，带领党委班子成员走访中国一重集团，征求意见建议，通过作风转变和能力提升，营造良好营商环境。交警部门加快推进城乡交通改善行动，铺设企业致富路、群众畅心路。

三、协调联动、同频共振，推动能力作风建设取得实效

一是抓好协调联动。工作专班和各专项工作组明确任