2022年度履行全面从严治党主体责任情况报告

2022年度履行全面从严治党主体责任

情况报告

2022年是中国共产党二十胜利召开之年，网络运维中心党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会以及二十精神，在省市公司的坚强领导下，认真贯彻落实省市党委总体工作部署，履行党风廉政建设主体责任，始终坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移抓党风，旗帜鲜明反腐败，努力营造风清气正的干事创业工作氛围。现将2022年度履行全面从严治党主体责任情况向党委汇报如下：

一、深入学习宣传贯彻党的二十精神，贯彻落实党的二十作出的重大决策部署，用党的二十精神统一思想、凝聚力量，提高政治站位，扎实履行央企责任，推动党中央重大决策部署落实落地等情况。

一是深入学习宣传贯彻党的二十精神。网络运维中心党支部按照〔…〕〔2022〕〔…〕号《〔…〕分公司党委关于认真学习宣传贯彻党的二十精神的通知》，制定"网络运维中心党支部学习宣传贯彻党的二十精神方案和工作清单"，通过部署安排、深入学习研讨、开展宣讲辅导、抓好培训、做好宣传、全力抓好贯彻落实、加强工作落实落地，明确责任分工，把支部党员的思想统一到党的二十精神上来，把力量凝聚到党的二十确定的各项任务上来。

二是积极推动党中央重大决策部署落实落地。坚持常态化学习和贯彻"第一议题"制度，开展第一议题学习218项。加强重大决策部署落地，主要表现在：1、无线满意度持续保持领先。截止2022年12月，〔…〕网络质量满意度80.5分，领先竞对2.87分。月无线投诉量1.85万件，较去年下降10.73％。2、网络能力持续补强。通过4／5G协同优化，全年解决17964个高负荷小区，日均流量提升88TB。3、资源挖潜利旧。完成2075个弱覆盖点位整治，日均流量从984.05TB提升至1383.76TB，增长40.62％。4、新建700M站点实现连续覆盖。〔…〕95个网格700M覆盖率达到99.48％。

二、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"的重要指。

一是统筹推进疫情防控和改革发展党建等各项工作。2022年充满不确定性，面对接踵而至的风险挑战，支部的党员始终走在前、干在前、顶在前，团结组织干部群众积极奋斗，赢得了一次又一次胜利。疫情期间，支部组织党员突击队快克服时间紧、风险高等各种困难，配合政府和其他部门及时完成防疫保障需求，为指挥调度点位、隔离医院与酒店、学校及居民小区等提供良好信号覆盖，为疫情防控提供了有力的网络支撑。7、8月高温限电期间，动环监控平台显示日均停电站点数为日常的8.5倍，峰值断站3682个，网络运维中心出动抢险人员2581人次、车辆1373台次、油机3066台次，坚持高温不过夜，故障当日闭环，确保高温天气网络设备稳定运行。两轮高温期间，〔…〕4G上网投诉量下降26％，8月日均投诉577件，环比上个月降幅55.64％，同比去年降幅56.92％，抢通保障措施超预期。

二是谋划推动分管领域加快数智化转型、推动高质量发展。1、网络运维中心围绕数智化调度思路，以大屏可视化、运维支撑机器人打造为关键抓手，全面提升应急保障效率和质量，灾害保障、世乒赛、20d等一系列重大保障均达到"三零"目标。2、聚焦网络资源效益提升，加快推进铁塔高电价基站转改直。1－12月累计改造96个站点，月均可节约电费约6万元；积极推进节电改造，降低夜间闲时耗电，完成145套智能节电设施安装；加快推进现网高耗低效电源设备整合退网，确保机房内电源设备高效运行，累计替换814台老旧空调、118套老旧低效开关电源，进一步深化网络节能技术应用，提高核心机房能效水平，助力"碳达峰碳中和行动计划"，促进高质量发展。

三、聚焦巩固中央巡视整改成效，落实全面加强党的建设、全面从严治党、网络强国建设、网络信息安全，深化巡视巡察整改和成果运用等情况。

一是全面加强党的建设、全面落实从严治党。网络运维中心支部严格贯彻落实"三会一课"制度，全年召开支委会34次，党员大会26次，党课4次，党日活动12次。

二是落实网络强国建设、网络信息安全。

侧重：网络建设、意识形态、网络意识形态工作开展

1、网络强国、二十、抗洪救灾

2、严格落实意识形态工作责任，确保政治安全、意识形态领域安全。中心三四级经理积极运用"三必知、四必谈、五必访"工作法，开展谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。3、狠抓安全生产责任制落实，深入开展"安全生产月"活动，全体员工层层签订《安全目标责任书》；每月8个科室开展安全培训学习。4、开展思想政治工作、为公司高质量发展营造了安全稳定的环境。

三是贯彻落实以人民为中心的发展思想。开展重要客户的首代拜访，"站店听音随工拜访"活动，听取人民群众对网络的需求。截止2022年12月，〔…〕网络质量满意度80.5分，领先竞对2.87分。月无线投诉量1.85万件，较去年下降10.73％，无线满意度持续保持领先。

四、坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强新时代廉洁文化建设，了解掌握苗头性倾向性问题，持续深化嵌入式廉洁风险防控机制建设；加强"一把手"和领导班子监督。

一是加强新时代廉洁文化建设。2022年，党支部强化纪律教育工作，全年组织开展廉洁教育和警示案例学习8次，参与学习人数达426人次；对16名关键岗位员工开展廉洁谈心谈话，将廉洁教育融合日常工作，以警示案例长作警醒，提升廉洁与风险认识。二是加强嵌入式廉洁风险防控机制建设。支部高度重视落实嵌入式各项工作安排，按季度开展嵌入式风险防控检查。截至12月底，网络运维中心2022年年度穿行测试共计四次，共计穿行测试风险点125个，完成嵌入式风险点访谈44人次，未发现超出嵌入式风控的异常情况。六月完成一次风险点修订，新增B类风险点2个，C类风险点8个，修订防控措施1条。加强对日常监督工作的指导，推动嵌入式廉洁风险防控机制的完善。三是加强"一把手"和领导班子监督。支部牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，聚焦关键重点，从执行全面从严治党责任制、"民主集中制"、"三重一大"决策等12项"一把手"和领导班子监督重点工作任务清单，严格执行"一把手"末尾表态，上级"一把手"加强对下级"一把手"的日常监督和提醒。[!--empirenews.page--]

五、落实"党建工作成效推广年"部署要求，加强基层党组织建设，深化党建与业务融合，加强干部队伍建设和人才工作；支持纪检机构履行监督责任，带头遵守党内法规制度，不断提高制度执行力等情况。

一是深化党业融合。2022年，支部推进党建与业务深度融合，对外塑造"党建和创"品牌，与〔…〕集团救援保障大队党支部开展应急能力提升和首代拜访；落实党建指导员职责，推动解决肖家河服务中心解决"急难愁盼"问题解决；完成书记项目3个：超额完成高负荷预警小区扩容10551个，OLT脱管压降495次，2022年投诉处理满意度92大于90的目标。二是加强干部队伍建设和人才工作。抓紧抓实干部队伍建设，树立实干用人导向，着力打造一支敢扛事、愿做事、善干事、能成事的干部队伍。职级晋升、人才调优、培养）。三是严格落实党内法规执行责任制。学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，积极开展党内法规的解读、学习等工作，按照"一岗双责"要求抓好分管领域、分管科室的党内法规执行工作。

六、巩固前期"靠企吃企"问题整治的工作成效，组织开展进一步深化"靠企吃企"问题专项整治、"严肃财经纪律、依法合规经营"综合治理专项行动，建立健全长效机制等情况。

一是开展整治整改全面提升工作。支部根据〔…〕分公司党委办下发的《〔…〕分公司整治整改全面提升工作发现问题整改方案》〔…〕〔2022〕〔…〕号文件，扎实推进专项整治工作的落地执行，针对"存在未开工即列账或超预算列账的情况"、"存在未按合同约定时限付款的情况"2个问题，中心4月初召开整治整改协调会议，当月完成2个问题整改，组织合规学习，后期严格按8月修订的《〔…〕网络维修费管理办法》加以管控。二是开展专项整治、专项行动。对于"靠企吃企"中"传输迁改"专项整治工作"回头看"涉及的流程和制度上的