2022年度履行全面从严治党主体责任情况报告(第2/2页)

五、落实"党建工作成效推广年"部署要求，加强基层党组织建设，深化党建与业务融合，加强干部队伍建设和人才工作；支持纪检机构履行监督责任，带头遵守党内法规制度，不断提高制度执行力等情况。

一是深化党业融合。2022年，支部推进党建与业务深度融合，对外塑造"党建和创"品牌，与XX集团救援保障大队党支部开展应急能力提升和首代拜访；落实党建指导员职责，推动解决肖家河服务中心解决"急难愁盼"问题解决；完成书记项目3个：超额完成高负荷预警小区扩容10551个，OLT脱管压降495次，2022年投诉处理满意度92大于90的目标。二是加强干部队伍建设和人才工作。抓紧抓实干部队伍建设，树立实干用人导向，着力打造一支敢扛事、愿做事、善干事、能成事的干部队伍。职级晋升、人才调优、培养）。三是严格落实党内法规执行责任制。学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，积极开展党内法规的解读、学习等工作，按照"一岗双责"要求抓好分管领域、分管科室的党内法规执行工作。

六、巩固前期"靠企吃企"问题整治的工作成效，组织开展进一步深化"靠企吃企"问题专项整治、"严肃财经纪律、依法合规经营"综合治理专项行动，建立健全长效机制等情况。

一是开展整治整改全面提升工作。支部根据XX分公司党委办下发的《XX分公司整治整改全面提升工作发现问题整改方案》X〔2022〕X号文件，扎实推进专项整治工作的落地执行，针对"存在未开工即列账或超预算列账的情况"、"存在未按合同约定时限付款的情况"2个问题，中心4月初召开整治整改协调会议，当月完成2个问题整改，组织合规学习，后期严格按8月修订的《XX网络维修费管理办法》加以管控。二是开展专项整治、专项行动。对于"靠企吃企"中"传输迁改"专项整治工作"回头看"涉及的流程和制度上的问题，及时修订，严格流程正向执行，先申报后实施，对存在问题分公司提醒纠正，对验收和送审滞后，制定年度整治计划，按照计划推进；使用"审批管理平台"，先对需求分公司方案进行集中评审，并在审批完成后实施。

七、锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，带头深入调查研究，积极营造风清气正良好生态，着力深化办实事长效机制，切实为基层赋能减负的情况。

一是落实中央八项规定精神。网络运维中心在公务接待、培训管理、差旅出行、厉行节约等方面严格遵守中央八项规定精神，规范公车管理和调配，聚焦重要时间节点，采取专项巡察等方式开展监督检查，无超标配备办公用房、无公务私用现象。二是落实作风建设。1、落实省市公司"十个亲自"活动。网络运维中心领导亲自一级带着一级干、周周赛、周周练，开展低效小区整治、机房管理懒散松等问题，形成XX特色的"四减两加"法，在行动中破除畏难思想，强化履职担当，彰显网络运维中心使命必达的作风。2、助力2023春促行动。中心组建11组帮战队和1组技术专家团队开展"优势构建、营销支撑"春旺帮助行动，主动对接分公司服务中心，收集并建立春旺支撑问题台账，每周例会复盘，拒绝"走过场"，扎实开展办实事行动。

八、遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度，贯彻执行党的"六大纪律"，带头执行作风建设有关规定及廉洁从业规定。

一是遵守党章党规党纪情况。支部持续深入学习党章党规党纪，终将《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》等作为理论学习必修课，全体党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，深化中央八项规定精神及实施细则执行情况检查，深挖细查"四风"隐性变异问题，紧盯重要节点，对关键岗位廉洁谈心16人，对中心涉及违反工作作风、疫情防控、八项规定等问题的员工，问责3起，扣罚2人，廉洁谈话5人，加大明察暗访力度，严肃查处各种"四风"问题，防止反弹。二是落实党内政治生活制度。支部严格执行党内政治生活基本制度，开好支部组织生活会和开展民主评议党员，深入查摆列出问题，严肃开展批评和自我批评，抓好整改落实，充分发扬民主、加强党内监督。