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在公司“作风建设年”活动启动会上的讲话(第2/2页)

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二是要主动作为强担当,践行实干为要。党员领导干部是否担当实干,是检验作风建设成效的标尺。公司每一名党员领导干部,都是推动高质量发展的中坚力量,都要强化责任担当、发展担当。要有企兴我荣的意识。工作中,要发自内心地把自己当作公司的一份子。对外,要当好公司的"代言人",自觉维护企业形象、多为企业发展发声;对内,要握指成拳,围绕共同的目标和愿景,心往一处想、劲往一处使、补台不拆台,齐心协力推动改革发展各项任务落到实处。要有责任在我的担当。我们每一名党员干部,尽管岗位不一样、分工不一样,但位置都很重要。工作中,要拿出责任在我的担当,以高度的事业心守好"责任田"、干好手中事,坚决杜绝"踢皮球""旋盘子",真正做到"我的工作我负责、我的岗位请放心"。不仅要耕好自己的"一亩三分地",更要强化协作意识,遇到需要各部门联动推进的事情,要相互补台、无缝对接,不准推诿扯皮。要有功不在我的境界。高质量发展不是一蹴而就的。工作中,要树立正确的"业绩观",拿出"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当,多做打基础、利长远的事情。凡是对企业长远发展有利的事情,即使短期内看不到成效,也要坚定不移干下去,切实做到久久为功、善作善成。

三是要严肃纪律强执行,坚决服从大局。好作风是管出来的,更是带出来的。"要想锅里水烫,必须灶里火旺"。广大党员干部要切实加强执行力建设,提升工作效率,确保各项工作落地落实。要以身作则、以上率下。面对急难险重任务,要坚决服从组织安排,勇挑重担、冲锋在前,不讲条件、不打折扣,全力以赴完成组织交代的任务。尤其是各级领导干部要率先垂范、以身作则,凡事按规矩办、按规章办、按纪律办,模范遵守企业的规章制度和管理纪律,带动企业风气实现根本转变。要自省自警、坚守底线。把自省作为生活的一种常态,着力从自我批评中发现问题不足,从典型案例中总结经验教训,在不断自我反省中认识自我、战胜自我。要常怀律己之心,常思贪欲之害,常弃非分之想,始终守纪律、讲规矩,存戒惧、守底线,做到保持清醒、警钟长鸣,做到干净做事、清白做人。要顾全大局、联合作战。不顾大局、推诿扯皮、相互掣肘,是自私自利的表现,影响工作、妨碍发展、损害形象,必须坚决革除。要牢固树立全局观念、大局意识和公司上下"一盘棋"思想,主动把本部门、本单位的工作放到公司改革发展的大局中去衡量、去定位,一切服从大局,一切服务大局,一切为了大局。

四是要树立正气强落实,做到心系员工。作为党员干部,必须牢固树立以员工为中心的发展思想,始终不忘为人民服务这一宗旨。要增强服务意识。总部各部门要大力倡导"马上就办、真抓实干"工作作风,进一步完善工作职能、员工岗位职责、梳理优化审批流程,全面提升总部的指导能力和服务能力,围绕经营开发、项目履约、安全质量、久竣未结、清收清欠等重点工作,强化主动管理,深入一线服务,加强调查研究,注意发现深层次问题,及时提出对策建议,培养和形成主动服务基层的良好作风。要狠抓落地落实。落实,就要有担当,有责任,有实施,有检查。要把每项任务工作细化到部门、落实到人头。应该做什么,达到什么样的效果,由哪个部门完成,谁来落实,都必须"钉是钉铆是铆",抓出实效。要通过督促检查发现工作当中的薄弱环节,对症下药,对暴露出来的问题、存在的瓶颈制约,要及时沟通、及时解决。要为担当者担当。"零容忍"态度惩治诬告陷害行为,及时公开曝光查实恶意举报行为,进一步细化责任追究形式,增加恶意举报行为成本,强化教育警示和震慑作用,坚决刹住恶意举报的歪风邪气。对被诬告陷害的党员干部在一定范围内给予澄清正名,还以清白,旗帜鲜明为担当者担当、为有为者撑腰,营造真抓实干、勇争一流的浓厚氛围。

同志们,任重而道远者,不择地而息。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,忠诚履职、转变作风、务实重干、勇于担当,不断推动作风建设向纵深发展,为圆满完成年度各项任务目标提供坚强保障!

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