全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单（5篇）(第5/5页)
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参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实"一岗双责"情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
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及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
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督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
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及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
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及时报送履行责任情况，汇总录入"两个责任"履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理
存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性系统性。进提升政治理论素养。
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加强党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（第一、第二、第三、第四季度）
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按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
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加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查
对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位,贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子。
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按要求不定期对分管科室党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
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坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众
在企业破产、棚户区征拆、危旧房改造方面面对面逐户逐人深入交流、倾听心声少，往往浮在面上，依政策执行，没有深入细致的做群众思想工作，群众意识不足。
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深入开展扶贫工作，积极参与"大走访"活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入基层，着力解决关系工业企业切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
（五）带头执行规定
挂钩基层党组织少数党员干部纪律意识和规矩意识还不够高。
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坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
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深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
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严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
