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新员工集体廉政谈话

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新员工集体廉政谈话

各位同仁:

首先,我代表公司对大家的加入表示热烈的欢迎!

习近平总书记勉励青年"人生的扣子从一开始就要扣好",青年要树立起正确的世界观、人生观、价值观,青年,是国家和民族未来的希望,青年时代的第一步怎么走,人生的第一粒扣子怎么扣,是每一位青年,每一位青年干部,每一位青年员工必须答好的人生考题。在座的各位,都是行业中年轻一代的佼佼者,你们的到来一定会为公司的发展注入强劲的发展动能和活力。今天本着预防在先、关口前移的原则,我主要和大家交流一下关于廉洁从业方面的要求和心得,目的是增强大家对党风廉政建设工作的认识、对纪律规矩的理解,保护大家健康成长不掉队,鼓励大家干事创业有担当。

下面,我具体从三个方面和大家交流。

一、坚定理想信念,做知纪知法的"明白人"

作为国企员工,一要认清党风廉政建设和反腐败工作形势,党的十八大以来,全面从严治党成效显著,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移"打虎"、"拍蝇"、"猎狐",不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越牢,不想腐的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但铲除腐败滋生的土壤任务依然艰巨,远未到大功告成的时候。党的XX大报告中习近平总书记明确指出:全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,必须持之以恒推进全面从严治党。坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战,腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以零容忍态度反腐惩恶,决不姑息。

二要学会用思想理论武装头脑。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届中央纪委二次全会精神,坚决贯彻党中央、上级单位及公司的各项决策部署,悟透学懂,领会内涵,并自觉地运用到实际工作中去。充分利用三会一课、系统会等集中学、研讨学,理论联系实践。

三要时刻保持清醒认识,经常对照党的理论和路线方针政策、学习党纪国法和企业廉洁从业规定,看清一些事情该不该做、能不能干。法规制度都是我们廉洁从业的基本准则,是不能触碰的"高压线"和不可逾越的"红线"。大家只有坚定理想信念,牢固树立廉洁从业思想意识,心存敬畏之心,合规诚信守法地工作,才能在正确的道路上前行。

二、忠诚履职尽责,做严守底线的"规矩人"

俗话说,没有规矩不成方圆,讲规矩守纪律是维持公司有效运行的重要保障。大家都是廉洁从业道路上的"新兵",希望大家能够从入职开始就牢固树立底线意识,防微杜渐。

一要坚守政治底线。首先要提高政治站位,坚定理想信念把讲政治作为最根本和第一位的要求;要坚持党的领导,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,理想信念缺失,欲望就会泛滥成灾。

二要坚守法律底线。国法是公民的行为底线,牢记法律底线不可触碰,在法律面前要始终保持一种如履薄冰的心态,自觉把个人行为严格约束在法律框架内,发自内心的信任、信服、信仰和敬畏法律。

三要坚守纪律底线。党纪是党员的行为底线,党员要时刻牢记把纪律挺在前面,严守纪律底线,以事业为重,做到净字打底、干字当头,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律,将干净与干事有机统一起来。

四要坚守道德底线。要在塑造健康人格和优良品行上下功夫,加强修养和陶冶情操,恪守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉筑牢思想防线,弘扬新风正气,塑造个人良好形象。

五要坚守职责定位。到了新的工作岗位就意味着要承担相应的责任,要做到知责明责、尽心尽责,带头担当作为,敢于攻坚克难,拿出敢闯敢干的锐气和拼劲;立足岗位职责,以奋发有为、开拓创新的精神气,埋头苦干、真抓实干的执行力,全身心投入到干事创业中。

三、以案为鉴促醒,做清正廉洁的"带头人"

从近年来中央纪委国家监委、及各地方机关、企业通报的违纪违法案例来看,腐败低龄化的趋势引人注目,青年本应是奋发有为的年纪,但因种种原因身陷腐败泥潭,导致美好人生戛然转折,令人扼腕叹息。社会普遍认为,年轻干部职位低、权力小,被腐蚀的概率和腐败行为带来的危害也会小一些。但现实案例告诉我们,贪腐问题没有年龄之分,在年轻干部身上同样存在不可忽视的腐败风险与危害。案例是最好教科书,也是最好的清醒剂。

第一类:消费享乐型腐败

当今社会充斥着各种欲望和诱惑,有些年轻干部没能把握好自己人生的方向盘,成为了物欲的俘虏,因精神世界空虚、沉迷不良嗜好,有深陷网络游戏、参与网络赌博、公款打赏主播......因沉迷不良嗜好,而不惜挪用公款、贪污受贿的,比比皆是,但最终只能自食恶果。

〔警示〕年轻干部应当在常学常新中加强理论修养,坚定理想信念,牢记初心使命,培育积极健康的生活情趣,树立理性适度的消费观,真正把好做人、做事的准则和标准。

第二类:贪慕虚荣型腐败

被尊重、自我实现是较高层次的需求,唯有端正心态、脚踏实地才能得到真正的满足。有的年轻干部被不良消费观念裹挟,陷入贪图享乐、爱慕虚荣、攀比炫富的怪圈,逐渐在各种诱惑中迷失自我,在追逐"美丽"的道路上"绊住双脚"。

〔警示〕年轻干部应当追求健康适度的生活方式,树立崇俭戒奢的价值观念。通过合法的手段提高自己的生活水准,实现自我的人生价值。

第三类:随波逐流型腐败

年轻干部人生阅历不足,鉴别能力较弱、定力不足,容易成为一些领导干部实施违法犯罪和违纪违法行为的工具,也容易在周围人的错误观念和错误行为的影响下,逐渐失去清醒的认识和独立判断能力。

〔警示〕不管是面对领导、同事亦或是朋友,亦无论何时何地,都应该坚持独立判断,明辨是非,学会说"不",勇敢说"不",守住"明白做人、清白做事"的底线,把握正确的人生方向,才不至于像案中人这样早早倒在了职业生涯的起跑线上。

第四类:钻营巧取型腐败

一些年轻干部因能力强、进步快得到提拔,但走上领导岗位的他们,却对手中权力没有清醒的认识和敬畏,利用职权钻营巧取,最终踏上了贪腐的"不归路"。

〔警示〕年轻干部应当树立正确的价值观和权力观,"公器"不得私用,私用必受惩处,要严格按照规章制度办事。

希望大家从以上典型案例中汲取深刻教训、引以为戒,自觉做到心存敬畏、警钟长鸣,不断筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线。

百舸争流,奋楫者先。今天的廉洁谈话仅是对大家廉洁从业的"第一课",希望各位树立"严管就是厚爱"的理念,时刻以高标准、严要求约束和提醒自己,在干中学、在学中干,进一步深化勤廉意识、传承中建精神、勇担责任使命,练就过硬本领,以务实的作风、饱满的热情,为公司高质量发展做出自己的贡献,在每一个工作岗位上留下无悔的奋斗足迹!

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