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2023年国企党风廉政建设工作总结

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2023年国企党风廉政建设工作总结

2023年,xx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大和中央纪委二次全会精神,紧紧围绕公司党委和纪委的工作部署,坚持"稳中求进"工作总基调,以"清廉国企"建设为目标,以"三不腐"一体推进为思路,以"两个责任"落实为重点,全面加强党的纪律建设,深入推进反腐败工作,为公司高质量发展提供坚强保障。

一、落实"两个责任",强化政治担当。

作业区党支部认真落实全面从严治党主体责任,坚持把党的政治建设放在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化理论武装,组织季度和重大节假日廉洁警示教育大会xx次,廉洁警示视频教育、微权力微腐败教育xx次,廉洁类谈心谈话xx人次。认真履行监督责任,深化政治监督,修定岗位廉洁风险清单,细化完善风险点xx项,签定年度党员班干部管理技术人员廉洁从业承诺书xx人次。制定了《xx三抓三促活动方案》,根据xx项工作任务,开展政治理论、法律法规、制度文件、管理办法学习xx项次,跟踪落实安全整改、指标优化、设备维修、现场提升等重点工作xx项,完成率百分之百,解决设备设施环境因素本质安全xx项,整改维检修安全措施xx项,产能、损耗、成本指标综合提升xx%,现场物料定置、区域清理xx项。

二、加强纪律建设,强化规矩意识。

通过开展党性教育、纪律教育和警示教育等多种形式,强化党员干部的纪律意识和规矩意识。按标准规定完成支部换届选举工作,形成新一届支部委员会,确定支委工作责任分工,设立作业区纪律监督委员,制定党员挂靠班组宣传教育计划,深入班组宣传学习党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要论述xx次。推进六进四清三融入工作,纪检委员、纪律作风监督员每月参加班组会议,核查班组绩效分配、班务公示、考勤出勤等合规性情况xx次,针对吃拿卡要、分配不公、优亲厚友、工作粗暴等作风问题开展民意调查和纪律作风满意度评定,设立"纪律作风监督委员投诉信箱",调处工作态度、工作流程问题xx项,总结报告xx次,完成作业区行政主要负责人落实党风廉政建设职责工作纪实xx次,党支部落实党风廉政建设职责工作纪实xx次。

三、加强廉洁文化建设,强化全员参与。

积极推进廉洁文化建设,通过开展廉洁文化宣传、警示教育、主题活动等形式,组织职工分享廉洁类书法、绘画作品和廉洁相关的文学作品xx人次,建立廉洁文化互动平台xx个,增设廉洁文化宣传栏xx处,开展廉洁主题活动xx次。开展作业长班组长作风建设评议,落实职工测评、班组长测评、支部综合评价方法,并结合四学四比四提升深化作风建设活动,根据学习开展情况,月度班组各项工作考评情况,完成评议xx次,整改履职能力、执行能力、攻坚能力、服务能力xx项。推进特色支部创建,党员深入班组进行廉洁宣讲、检查整改、创新创效工作任务xx项次。利用网络手段,组织全体职工对作业长、班组长进行廉洁作风评价xx次,将存在的问题形成清单,及时整改。

四、存在问题

在2023年的工作中,我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:

1.政治理论学习不够深入。虽然我们按照公司党委的要求开展了系列学习活动,但部分员工对廉洁建设政治理论学习重视不够,学习效果不够理想。

2.党支部工作强化指导和日常监督作用发挥不够,只满足于了解了、安排了,没有真正做到监督落实。密切联系职工群众深入班组调查研究工作不够充分,开展指导性工作的标准、规范不高,基础工作仍比较薄弱。

五、下一步工作思路和措施

下一步,xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强作业区全体党员职工政治思想教育,按计划开展廉洁警示教育,完善纪检监督检查机制,落实重点工作闭环管理,巩固廉洁文化建设成效,发挥支部把方向、管大局、保落实作用。

进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,提高党员干部的政治素质和思想觉悟,加强对各项制度的执行力度和监督力度。落实全面从严治党主体责任和第一责任,完善党员干部、关键岗位廉洁风险点排查,细化防范措施,并组织学习,按岗位特性签定个人廉洁从业承诺,制定廉洁纪律培训和廉洁警示教育计划,开展节前和定期廉洁谈心谈话,制定纪检委员、纪律作风监督员工作计划,监督检查作业区、班组民主集中制执行情况、"三重一大"集体决策执行情况,重点工作任务完成情况,定期进班组开展班组长廉洁纪律、作风问题摸排检查,提升廉洁文化建设职工参与度,深入开展作业长班组长作风建设评价活动,始终保持风清气正的工作环境和实干干实的工作作风。

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