2024年度党风廉政建设工作计划1

2024年度党风廉政建设工作计划

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以"不想腐、不能腐、不敢腐"为目标，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，认真落实中央和上级党委关于党风廉政建设的决策部署，为单位的改革发展提供坚强保障。

二、主要任务

（一）加强宣传教育，筑牢思想防线

1.组织学习研讨：定期组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述。通过开展专题研讨会、学习分享会等活动，促进党员干部之间的交流与互动，加深对党风廉政建设的理解和认识，增强思想自觉。

2.开展警示教育：组织党员观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，切身体会腐败带来的严重后果及廉洁自律的重要性，做到警钟长鸣，在自律、廉洁、奉公方面不断自省。

3.推动廉政建设：举办廉政文化展览、征文比赛等活动，鼓励党员干部积极参与，展示廉政文化成果。通过营造风清气正廉政氛围增进党员干部对廉政文化的认同和理解，进一步强化廉洁意识。

4.强化廉政约谈：对新提拔干部、重点岗位人员进行廉政约谈了解思想动态和工作情况，及时发现和纠正苗头性问题。通过约谈给予必要的指导和提醒，帮助树立正确的权力观和利益观。

（二）推进制度建设，扎紧制度笼子

1.梳理现有制度：对现有的制度进行系统的审查和分析，包括审查制度的完整性、适应性和有效性。通过仔细研究和比较可能被滥用或忽视的环节，找出可能存在的漏洞和不足之处，为后续的修订和完善提供依据。

2.制定专项制度：针对重点领域和关键环节，制定专门的制度和规定。这些专项制度应具体明确，能够有效地防范和控制风险。通过对关键领域的精细化管理，规范权力的运行，减少腐败的机会和空间。

3.建立监督机制：为确保制度的有效执行，建立制度执行监督机制是至关重要的。定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取纠正措施，维护制度的严肃性和权威性，确保制度得到全面落实。

4.完善奖惩机制：建立完善的奖惩机制是激励和约束党员干部遵守制度的重要手段。对于遵守制度的人员给予表彰和奖励，可以激励更多人自觉遵守制度。对违反制度的行为严肃追究责任，给予相应的惩处，以起到警示和震慑作用。

（三）强化监督制约，狠抓制度落实

1.加强党内监督：党内监督是党风廉政建设的重要保障。通过严格落实民主生活会、组织生活会和述职述廉等制度，可以加强党内自我监督和相互监督。在民主生活会和组织生活会上，党员之间可以坦诚交流，互相批评和自我批评，及时发现和纠正问题。同时，述职述廉制度可以促使党员干部自觉接受组织和群众的监督，提高廉洁自律意识。

2.发挥群众监督：群众的监督是最广泛、最直接的监督方式。畅通举报渠道可以让群众更方便地反映问题，增强群众参与监督的积极性。及时调查核实群众反映的问题，能够有效回应群众关切，增强群众对党风廉政建设的信心。

3.健全制度问责：对违规违纪行为严肃查处，形成震慑，是强化监督制约的关键。只有严肃问责，才能让党员干部对制度产生敬畏之心，不敢轻易违反规定。同时，健全的监督问责机制也可以起到预防和警示的作用，促使党员干部自觉遵守纪律。

4.强化审计监督：审计监督是防止腐败问题发生的重要手段。加强对财务、工程项目等的审计，可以及时发现资金使用和项目建设中的问题，防止腐败行为的发生。同时，审计监督也可以促进制度的完善和执行，提高管理水平。