县总工会党风廉政建设工作总结

县总工会党风廉政建设工作总结

今年以来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党风廉政建设主体责任，坚持以全面从严治党为主线，以培育清廉干部、厚植廉洁文化、建设清廉机关为目标，结合实际，突出特色，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动清廉机关建设向纵深发展，引领和保障工会工作迈上新台阶。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，夯实廉洁根基。县总工会党委始终把党的政治建设摆在首位，以全面从严治党为主线，依托党委会、"三会一课"、主题党日等载体，严格落实"第一议题"制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入机关党组、党支部理论学习内容，积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟，不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义的认识和理解，坚决维护党中央权威和集中统一领导，筑牢廉政思想防线，夯实廉洁根基。今年以来，共开展党组中心组学习6次、支部党员学习6次，主要领导班子讲党课2次，组织专题研讨2次。

（二）强化制度执行，扎紧制度笼子。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作，进一步修改完善《全县总工会大宗物品采购管理办法》《全县总工会困难职工帮扶救助办法》《全县总工会金秋助学办法》等各项工作制度，严格按照具体承办人办理签字、部门负责人审核、分管领导把关、主席和党组会议审议通过、结果上墙公示等环节，严格遵守和执行制度规定，切实提高工会各项工作执行力。二是加强制度的执行监督。一方面，针对困难职工救助条件的审核把关，联合县民政、人社、不动产中心、车辆管理等部门，积极建立职工身份信息核实共享机制，确保救助对象信息的真实性；另一方面，对资金管理、物资采购、"四季送"、困难职工帮扶救助等关键岗位，制定《廉政风险防控清单》，明确廉政风险点表现形式、监督方法、处理防范以及责任领导、责任人，努力做到风险清晰、防范到位、责任明确。2024年，县总工会共计发放各种困难职工救助慰问物资资金X万元，经上级工会和审计部门年度审核审计，未发现违规使用资金等现象。三是深入推进工会经费审查常态化，不断拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对各基层工会组织经费使用和资产管理等的监督管理，截至2024年7月初，先后对全县8个系统10个乡镇基层工会2022年度工会经费财务收支情况进行审计，涉及金额X万元，发现问题21个，督促整改21个。

（三）强化纪律约束，锻造干部队伍。纪律是执行路线的保证，也是管党治党的戒尺。县总工会认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，组织党员干部定期参加支部主题党日活动，抓实党纪学习教育，进一步严肃党内政治生活，教育引导广大党员干部不断强化党性意识、纪律意识、规矩意识，切实维护纪律的刚性、严肃性；严格落实"一岗双责"制度，制定《全县总工会主要工作任务责任分解表》，坚持"谁分管、谁负责"，将党风廉政建设、反腐败斗争同业务工作同安排、同部署、同推进，层层签订《党风廉政建设责任书》，全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》，切实履行职责，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的"责任网"，确保党风廉政建设全覆盖、"一岗双责"无死角，持之以恒正风肃纪，按标准执行中央八项规定及其实施细则精神，打造清正廉洁的工会干部队伍。

（四）强化文化熏陶，涵养清风正气。县总工会认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极开展清廉文化大创建活动。一是充分利用党组（扩大）会议、机关支部会议、主题党日活动等，积极组织广大党员干部认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等；认真组织观看《警钟长鸣》《改革先锋的蜕变》等警示教育片，组织党员干部前往市级警示教育基地参观学习，用身边事警示教育身边人，进一步增强广大党员干部拒腐防变意识。二是充分利用融媒体、工会系统微信公众号、党的创新理论宣讲点等平台，积极组织发动劳模、工匠、宣讲员"进企业、进校园"宣讲先进理论3次，利用全县融媒体中心大型人物纪实栏目《先锋》，陆续展播全县14名劳模、工匠及先进集体的先进事迹，通过讲好故事，大力弘扬社会主义核心价值观，凝聚向上向善的强大力量。三是大力营造以清为美、以廉为荣的文化氛围，围绕"干净、勤政、清廉、务实、正气、担当"等内容，设立了清廉机关文化墙，在机关四楼设立劳模工匠墙，让广大干部职工在耳濡目染中受到廉政文化的熏陶，真正把廉洁意识内化于心、外化于行。

（五）强化共创共建，提升服务质效。结合清廉机关、健康机关、节约型机关、精神文明单位的创建与巩固，以共创共建为导向，县总工会成立以党组书记为组长的清廉机关建设领导小组，制定印发《全县总工会关于开展清廉机关建设的实施方案（任务书）》，根据清廉机关建设细化评分标准，明确责任分工，加强对清廉机关建设的组织领导和阶段性调度，形成压力逐级传导、任务层层落实的格局，一体推进清廉机关与节约型机关、精神文明单位、健康机关的创建。县总工会以共创共建为契机，立足服务民生，持续深入开展"四送"活动，即：春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。今年以来，联合县人社局举办"春风行动"招聘会，为全县300余名待业人员提供工作岗位；对全县困难职工进行全面摸排、申报，重新整理调整现有困难职工档案；筹集资金X万元，利用"元宵""端午"等节假日慰问困难职工20人，劳模先进人物11人，走访困难企业、省市重点工程和民生服务企业25个；完善一系列公共设施，修建完善爱心驿站15个，为户外劳动者提供便利，不断提升广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。

二、下一步工作打算

下一步，县总工会将持续强化清廉机关建设，将清廉机关创建作为落实全面从严治党主体责任的一项重要措施，确保县总工会党风廉政建设落到实处，进一步增强服务职工群众的自觉性和主动性，在服务大局中彰显清廉担当。

（一）加强廉政教育。巩固党纪学习教育成果，紧扣学习重点，丰富学习形式，注重法纪警示教育和家教家风培育，引导党员干部坚持把职责摆进去、把工作摆进去，不断强化底线思维，坚守清正廉洁的政治底线，筑牢廉政防线，做到受警醒、明底线、知敬畏。

（二）完善监督体系。要抓好党员干部的日常监督管理，建立健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，强化监督检查，确保干部在监督下工作，在约束下干事，在法治轨道上用权，坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。紧盯节假日重要时间节点，通过转发廉洁提醒短信、微信推送廉政攻略等形式，及时提出纪律要求，提醒党员干部廉洁过节。

（三）强化作风建设。进一步深化作风建设，紧盯"四风"问题新动向新表现，推进正风肃纪常态化，同时结合"四强"能力作风提升年活动，立足岗位职责，聚焦群众关切，推动各项政策精准落实，充分发挥工会的民生保障作用。