2026年五一节前廉政提醒谈话：节点即考点,过节更过关

2026年五一节前廉政提醒谈话:节点即考点,过节更过关

同志们,今天距离"五一"国际劳动节还有天。按照惯例,每逢重要节假日前夕,公司纪委都要同大家进行一次集体谈话。今天的谈话,不搞形式主义的客套,不念空洞无物的稿子,主要目的是给大家提个醒、敲个钟、紧紧弦。我们要清醒地看到,节点就是考点,过节更要过关。在全面从严治党向纵深推进的当下,任何侥幸心理都是通往违纪深渊的快车道。我们要把纪律规矩挺在前面,用实实在在的举措守住廉洁底线,确保全体员工过一个风清气正、祥和安宁的节日。

一、认清形势,以数据为镜照见风险隐患

过去的一年,公司上下深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,党风廉政建设取得了阶段性成效。但我们必须保持清醒头脑,不能因为成绩而掩盖问题,更不能因为平稳而忽视风险。从近期上级通报的案例以及我们内部掌握的情况来看,隐形变异的"四风"问题依然存在,且呈现出更加隐蔽、更加复杂的特征。

一是违规吃喝问题出现新变种。根据去年公司纪检部门查处的数据,全年共受理涉及违规吃喝的问题线索件,其中转入内部食堂、私人会所或通过"电子红包"支付费用的占比达到六成以上。这说明,明面上的公款大吃大喝少了,但躲进"青纱帐"、穿上"隐身衣"的现象多了。有的同志认为在单位食堂搞个"小灶"、喝点好酒没人看见,有的觉得通过微信转账送礼神不知鬼不觉,这种掩耳盗铃的做法,在大数据监督面前无所遁形。

二是礼品礼金往来更加隐蔽。去年节日期间,公司纪委收到关于收受礼品礼金的举报反映起,其中有起是通过快递物流、电商平台直接寄送到家,或者以"土特产""样品"为名目进行输送。这种"隔空送礼"的方式,试图切断物理联系,逃避监管视线,但其权钱交易的本质没有变,违纪违法的性质没有变。

三是车轮上的腐败仍未绝迹。虽然公车改革已经推行多年,但私车公养、违规借用下属单位或服务对象车辆的问题仍有发生。去年核查发现的5起相关案例中,有3起是将私家车加油费、维修费混入公务支出报销,有2起是长期无偿占用合作方车辆供个人使用。这些行为不仅侵占了公司资产,更损害了党员干部的形象。

这些数据不是冷冰冰的数字,而是一个个鲜活的教训,是悬在我们头顶的警钟。它们告诉我们,作风建设永远在路上,稍有松懈就会反弹回潮。特别是在"五一"这样的时间节点,人情往来频繁,诱惑考验增多,如果我们思想防线不牢,很容易在推杯换盏中迷失方向,在礼尚往来中丢掉原则。

二、直面问题,以手术刀精神剖析根源病灶

透过现象看本质,上述问题的发生,归根结底是思想认识出了偏差,是纪律意识淡了,是规矩这根弦松了。我们必须一针见血地指出当前队伍中存在的三个突出思想误区。

一是"小节无害"的麻痹思想。部分同志认为,吃点喝点、收点土特产是人之常情,只要不拿大钱、不办大事,就算不上什么大问题。这种想法极其危险。无数案例证明,破法无不始于破纪,很多干部的堕落都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。一旦在小事上开了口子,欲望的洪水就会决堤而出,最终无法收拾。我们要明白,纪律红线没有"缓冲区",廉洁自律没有"下不为例"。

二是"法不责众"的从众心理。有的同志看到别人违规操作没被发现,或者觉得大家都在这么干,自己如果不随波逐流就显得不合群,甚至担心被孤立。于是便抱着"随大流"的心态,跟着一起违规。这种心理是典型的缺乏政治定力。党纪国法面前人人平等,不会因为参与人数多就从轻发落,也不会因为你是"被动跟随"就免除责任。相反,集体违纪往往性质更为严重,处理起来更加严厉。

三是"手段高明"的侥幸心理。随着科技发展和反侦查手段的提升,一些同志自以为找到了规避监督的"妙招",认为只要做得隐蔽、环节复杂,组织就查不到自己身上。他们低估了纪检监察机关的监督能力,高估了自己的"反侦察"水平。现在的监督体系是全方位的,税务发票、银行流水、交通记录、物流信息都在大数据监控之下,任何蛛丝马迹都无处藏身。莫伸手,伸手必被捉,这绝不是一句空话。

这些思想根源如果不彻底铲除,作风建设就不可能取得长效。我们必须时刻保持如履薄冰的谨慎,时刻自重自省自警自励,坚决摒弃任何投机取巧的念头。

三、严明纪律,以硬核举措筑牢节日防线

针对当前形势和存在的问题,为确保2026年"五一"期间风清气正,公司纪委提出以下三点硬性要求,各部门、各单位必须不折不扣执行到位。

第一,严禁违规收送礼品礼金,构建"零容忍"防线。全体党员干部要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,严禁以任何名义收受管理服务对象、供应商、合作方的礼品、礼金、消费卡、电子红包等。对于确实无法拒收的礼品礼金,必须在收到后24小时内上交公司纪委或指定部门登记备案,并建立详细台账。公司纪委将在节日期间设立专门举报渠道,开通24小时举报电话和网络举报平台,对收到的线索实行"快查快办"。一旦发现顶风违纪行为,无论金额大小,一律先停职检查,再依纪依规严肃处理,并点名道姓通报曝光,绝不姑息迁就。

第二,严禁违规吃喝及公车私用,实施"全覆盖"监督。节日期间,严禁组织或参与任何形式的公款吃喝,严禁出入私人会所或具有私人会所性质的场所,严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。各单位要严格公车管理,除值班车辆外,其余公车一律封存停放,钥匙统一由专人保管,并建立用车审批和行驶轨迹记录制度。公司纪委将联合财务、审计等部门,组成专项督查组,采取"四不两直"方式,深入食堂、饭店、停车场等重点部位开展明察暗访。重点检查是否存在"一桌餐"、虚列开支报销餐费、私车公养等问题。对于发现的违规问题,既要追究当事人责任,也要倒查相关领导的管理责任,实行"一案双查"。

第三,严禁酒驾醉驾及赌博等行为,强化"八小时外"管控。党员干部要带头遵纪守法,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严禁酒后驾车,严禁参与任何形式的赌博活动,严禁涉足色情低俗场所。公司纪委将与地方公安机关建立信息共享机制,对涉及公司员工的酒驾醉驾、赌博等违法犯罪线索,第一时间介入核查。凡是被公安机关查处的,公司将依据相关规定给予相应的党纪政务处分,情节严重的予以开除。同时,各部门负责人要切实履行"一岗双责",加强对本部门员工的教育管理