公司党委2023年度落实全面从严治党主体责任、开展X风廉政建设和反腐败工作情况的报告(第2/2页)

（三）坚持标本兼治，一体推进"三不"体制建设

在"不敢腐"的层面，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各领域反腐败斗争，让反复发作的老问题逐渐减少直至不犯，让滋生的新问题难以蔓延。在"不能腐"的层面，持续更新完善《廉洁风险防控手册》，进一步巩固和扩大廉政风险防控工作成果。要把反腐败防线前移，加强日常管理监督，精准运用"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。在"不想腐"的层面，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，注重对年轻干部的教育引导，把学习贯彻《党章》《准则》《条例》等党规党纪纳入党委中心组、"三会一课"等学习的重要内容。加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育。探索有效的载体和方法策略，提高一体推进"三不腐"的协同性，将不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，将制度优势充分转换为治理效能。

（四）持续纠治"四风"，强化作风建设

一是狠抓作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责，突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪"四种形态"，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为公司各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。三是深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理。党委强化主体责任抓落实，加强组织领导、精心组织实施，建立贯通各层级的专项治理推进机制，压实各职能部门责任及子公司责任，敢于刀刃向内、敢于揭短亮丑，推动企业上下步调一致查问题、抓治理。聚焦关键环节抓落实，结合企业实际建立问题清单、任务清单、责任清单，坚决整治，销号管理，将治理过程中形成的有效经验做法，转化为常态长效制度机制，明确各类问题的红线、底线，着力解决好共性问题、长远问题、深层次问题，持续提升专项治理成效。

（五）着力深化政治巡视巡察，充分发挥巡视利剑作用

开展新一轮巡察工作。坚定不移深化政治巡察，始终把"两个维护"作为根本任务，围绕贯彻落实党的二十大精神，加强政治监督、查找政治偏差，紧盯权力和责任，紧盯"一把手"和领导班子，紧盯群众反映强烈的问题，紧盯巡察整改和成果运用，重点检查"四个落实"情况。做到在政治高度上突出党的全面领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。强化巡察成果综合运用。将巡察发现的共性问题和深层次问题，通报公司总部有关职能部室，并提出工作建议。健全办理情况反馈机制，督促承办部门按时完成移交事项办理，在堵塞漏洞、源头治理、推动改革、促进发展上取得实际成效。

（五）护航发展大局，保障高质量发展

持续深化激励干部担当作为，护航企业高质量发展。宽严相济用好监督执纪"四种形态"，持续做好澄清正名、廉洁风险报备等工作，准确把握"三个区分开来"，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，采取有力措施为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动公司生产经营管理各项工作高质量完成。

（六）持续提升纪检队伍能力水平

不断巩固纪检干部队伍教育整顿工作成果。引导纪检干部切实把对"两个确立"的坚定拥护转化为"两个维护"的自觉行动。以更高的标准、更严的要求压实自身建设的政治责任，突出政治标准进一步加强干部队伍建设。强化政治教育、党性教育，发扬彻底的自我革命精神，在全面从严治党革命性锻造中接受考验，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓常抓实专职干部业务学习。探索"上级培训＋视频学习＋自学研读＋互动答疑"四位一体的学习方式，促进学进心里、学到实处、学以致用、学用相长，明确要进一步加强纪检干部队伍建设，主动应对反腐败斗争新形势，深化认识、增强本领，不断提高一体推进"三不腐"的工作能力和水平。助力提升兼职干部业务能力。加强对兼职纪检干部的指导和培训，教育引导兼职干部按照"四种形态"要求，用好"第一种形态"，让"红脸出汗"成为常态，做好警示教育，坚持"用身边事教育身边人"，抓早抓小、防微杜渐，举一反三、堵塞漏洞。