市税务局2024年党风廉政建设工作汇报

市税务局2024年党风廉政建设工作汇报

2024年，在上级党委和纪检监察部门的正确领导下，税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为税收事业的发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、主要工作及成效

（一）加强组织领导，压实主体责任

明确责任分工。年初，局党委召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面部署。制定了《税务局2024年党风廉政建设工作要点》，明确了领导班子、主要负责人、班子成员及各部门负责人的党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化责任落实。局党委定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作，听取工作汇报，解决存在问题。班子成员认真履行"一岗双责"，对分管部门的党风廉政建设工作进行指导和督促，确保各项工作任务落到实处。加强考核评价。将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，制定了详细的考核指标和办法，对各部门和干部职工的党风廉政建设情况进行考核评价，考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

开展主题教育。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育和"两学一做"学习教育常态化制度化，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党章党规党纪，不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展廉政培训。邀请专家学者举办廉政专题讲座，组织干部职工参加廉政培训，学习党风廉政建设的新理论、新要求、新方法，提高干部职工的廉政意识和业务水平。开展警示教育。组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过剖析典型案例，以案为鉴、以案明纪，让干部职工深刻认识到腐败的严重危害，增强廉洁自律的自觉性。开展廉政文化建设。积极开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、举办廉政文艺演出等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。

（三）加强制度建设，规范权力运行

完善制度体系。结合税收工作实际，对现有制度进行全面梳理和修订，完善了财务管理、人事管理、税收征管等方面的制度，形成了一套较为完善的制度体系，为规范权力运行提供了制度保障。严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。同时，注重制度的宣传和培训，让干部职工熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。推进权力公开。认真落实党务公开、政务公开制度，将税收政策、办税流程、税收执法等事项向社会公开，接受社会监督。同时，加强内部监督，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项进行集体研究、民主决策，确保权力在阳光下运行。

（四）加强监督检查，严肃执纪问责

加强日常监督。加强对干部职工的日常管理和监督，严格执行考勤制度、请销假制度等，对干部职工的工作纪律、作风建设等情况进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时纠正。加强专项监督。围绕税收中心工作，开展税收执法督察、内部审计等专项监督检查，重点检查税收政策执行、税收征管、财务管理等方面的情况，对发现的问题及时进行整改，严肃查处违规违纪行为。加强信访举报工作。认真受理群众来信来访和举报投诉，对反映的问题及时进行调查核实，对违规违纪行为严肃查处。同时，注重做好信访举报人的思想工作，及时反馈调查处理结果，维护群众的合法权益。严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，对发现的违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。同时，注重发挥案件的警示教育作用，对典型案件进行通报曝光，达到查处一案、教育一片的效果。

（五）加强作风建设，提升服务水平

开展作风整顿。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，开展作风整顿活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实改进工作作风，提高工作效率。加强服务意识。牢固树立以纳税人缴费人为中心的服务理念，不断优化纳税服务，提高服务质量。积极推行网上办税、自助办税等便捷服务方式，减少纳税人缴费人的办税成本和时间。加强廉政风险防控。认真查找税收工作中的廉政风险点，制定相应的防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理，有效防范廉政风险。加强队伍建设。加强干部职工的教育培训，提高干部职工的业务素质和服务水平。同时，注重关心干部职工的生活和工作，解决干部职工的实际困难，激发干部职工的工作热情和创造力。

二、存在的问题及不足

（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别部门和干部职工对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻党风廉政建设的现象，"一岗双责"落实还不够到位。

（二）廉政教育的形式和内容还不够丰富。廉政教育的形式比较单一，内容不够新颖，缺乏吸引力和感染力，教育效果还不够理想。

（三）监督检查的力度还不够大。监督检查的方式方法还不够灵活，发现问题的能力还不够强，对违规违纪行为的查处力度还不够大。

（四）作风建设还需要进一步加强。个别干部职工还存在工作作风不实、服务意识不强、纪律观念淡薄等问题，作