卫健系统2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结汇报

卫健系统2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结汇报

2024年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市卫健委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实党中央及省委、市委关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，坚定使命，聚焦群众关注的突出问题，全力整治医疗卫生秩序，为全市人民筑牢健康堡垒，推动卫生健康领域实现清风正气，以整改成效助力卫生健康事业的高质量发展。

一、2024年工作总结

（一）医疗监管"强基固本"，推进行业规范

一是完善制度，夯实基础。全面梳理和更新医疗行业监管制度，修订完善一系列管理文件，包括医疗服务规范、医务人员准则、以及医疗机构评审标准等。截至目前，新增了12项医疗质量安全核心制度，明确医疗行为边界与责任标准。通过细化医疗事故处理流程，全年妥善处理医疗纠纷150起，同比减少18％，有效地维护了医患双方的合法权益，稳定了医疗秩序。二是铁腕执法，强化整治。加大医疗执法力度，组织专项执法检查20次，检查了包括50家民营医院和120家基层诊所在内的270家医疗机构。共查处违规执业机构30家，吊销执业许可证10家，处罚医务人员40人，累积罚款达500万元。重点打击非法行医、超范围执业、出租或出借《医疗机构执业许可证》等违法行为，净化了医疗市场环境，提升了医疗服务的质量和安全性。三是推动自律，提升形象。加强医疗行业自律建设，开展职业道德教育活动50场，参与医务人员达3000人次。建立了医务人员诚信档案制度，记录执业行为与违规情况，档案建档率达95％。实行行业内部通报机制，对违规医务人员及机构共通报批评25次，形成了行业内的舆论压力与道德监督，促使从业人员自觉遵守职业操守，提高了行业整体的公信力与形象。

（二）资源调配"优化均衡"，促进公平就医

一是合理规划，布局设施。根据区域人口结构和医疗需求，科学规划医疗设施建设，新建了15个社区卫生服务中心，对25所乡镇卫生院进行了标准化改造，新增了300张病床。合理配置大型公立医院资源，引导其与基层医疗机构形成12个医联体，促进医疗资源的共享和下沉。通过医联体模式，上级医院专家下基层开展诊疗活动500人次，基层医院成功转诊上级医院患者800人次，切实缓解了群众的就医困难，提高了医疗资源的使用效率。二是科学引导，流动人才。制定了5份医疗卫生人才流动政策文件，鼓励医务人员到基层服务，实施基层医疗卫生人才特岗计划，招聘特岗医生60名。建立城市医生晋升制度，要求他们在晋升前至少在基层服务6个月，今年共有150名城市医生参与基层服务。通过合理的人才流动，提高了基层医疗服务能力，缩小城乡医疗服务差距，促进医疗公平。三是便捷惠民，共享信息。推动医疗信息化建设，创建区域医疗信息共享平台，统一整合各医疗机构的电子病历和检验检查结果，数据量超过200万条。实现患者就医信息的互联互通，方便医生在不同医疗机构调阅病历和检查结果，减少重复检查。目前，共识别互认检查结果5万次，为患者节省医疗费用约800万元，提高了就医便捷性和满意度。

（三）服务提升"创新提质"，增强就医体验

一是简捷高效，优化流程。优化医疗机构就诊流程，减少挂号、缴费、取药等环节的排队时间，推行预约诊疗制度，预约就诊率达到70％，分时段预约精确到30分钟以内。设立了一站式服务中心15个，整合医保结算、病历复印等多项功能，为患者提供便利服务。例如，在某大型医院，流程优化后，患者平均就诊时间缩短10分钟，排队次数减少30％，显著提升了患者的就医体验。二是精细严谨，管控质量。建立医疗服务质量管控体系，制定了50项医疗服务质量评价指标，开展第三方医疗质量评估10次，评估医疗机构150家。加强临床路径管理，入径病种达100种，临床路径完成率为90％。通过质量管控，提高了医疗服务标准化水平，保障了医疗安全，全年医疗事故发生率同比下降20％。三是和谐亲善，沟通医患。强化医患沟通机制，举办医患沟通技巧培训30场，培训医务人员1500人次。在医疗机构设立医患沟通办公室20个，专门处理医患纠纷和投诉。建立医患沟通满意度调查制度，每季度进行调查，患者对医患沟通的满意度达到85％。通过有效的医患沟通，增进了信任，减少了矛盾，构建了和谐的医患关系。

二、存在问题

（一）监管力度"精准强化"仍有不足

医疗监管执法人员在业务能力方面差异明显，对于复杂的医疗技术和新兴医疗服务模式缺乏经验，特别是在监管医疗美容和互联网医疗等新兴领域时，专业知识储备不足，难以精准识别潜在风险和违规行为。比如，在医疗美容监管中，难以对一些新型医美技术进行合规性判断，导致部分违规的医美项目未能及时查处。监管部门之间的信息共享和协同执法机制尚不完善，与市场监管、公安等部门在打击非法医疗行为时信息传递有时滞后，联合执法行动效率不高，难以形成强大的监管合力，使得违规行为有机可乘，影响了医疗市场秩序的规范和群众就医安全。

（二）资源均衡"深度推进"面临挑战

城乡医疗资源差距依然显著，虽然在基础设施和人才流动方面有所推进，但基层医疗机构在设备更新和人才稳定性上仍然存在问题。部分基层医院的设备如...光机、B超机等已经使用超过十年，性能无法达到行业标准，进而影响诊断的准确性。基层医疗人员流失现象严重，由于工作环境和职业发展空间有限，每年基层医疗人才流失率达到15％。这些问题限制了基层医疗服务能力的提升，难以满足群众日益增长的医疗需求，使城乡医疗服务水平的不均衡局面持续存在，不利于全面实现医疗公平。

（三）服务创新"持续拓展"力度不足

医疗服务创新在满足群众多样化需求方面仍存在不足。在个性化医疗服务方面，针对老年人、儿童和慢性病患者等群体的特色服务项目较少，未能充分考虑特殊群体的生理、心理和社会需求。例如，在老年医疗服务中，缺乏针对老年患者康复护理和心理关怀的综合服务模式。医疗服务与现代信息技术融合还不够深入，尽管已经建立信息共享平台，但远程医疗服务的应用范围和服务质量还有待提升。部分偏远地区由于网络带宽限制和设备不兼容，远程医疗会诊效果不佳，未能充分发挥远程医疗在资源优化和便捷就医方面的作用，制约了医疗服务质量的进一步提高。

三、2025年工作计划

（一）监管升级"精准施策"，优化医疗环境

一是能力提升"专业升级"。开展全面的医疗监管执法人员能力提升计划，计划组织内部培训课程累计超过50次，同时邀请国内顶尖的医疗专家和法律学者讲授课程。培训内容涵盖最新的医疗法规、专业技术标准和执法技巧等关键领域。建立执法人员定期轮岗交流制度，总轮岗人数将不少于200人，使执法人员熟练掌握多项医疗业务监管流程，提升综合监管能力。针对医疗美容、互联网医疗等重点新兴领域，成立专项研究小组10个，深入研究行业特点与监管难点，制定专项监管指南10份，确保在新兴领域的监管精准高效，能够及时识别并处置违规行为。二是协同联动"高效融合"。建立健全多部门医疗监管信息共享平台，实现卫生监督、市场监管、公安等部门的监管信息资源深度整合，信息共享率力争突破90％。制定联合执法工作规范与流程15项，明确各部门在联合执法中的职责定位、信息传递方式与案件移送标准。每季度召开多部门医疗监管联席会议，全年会议次数不少于12次，旨在加强沟通协调，共同解决医疗监管中遇到的复杂问题。例如，在治理非法医疗美容的联合执法行动中，卫生监督部门负责查处非法医美机构资质与人员执业资质问题，市场监管部门则跟进清查医美产品质量与广告宣传违法问题，公安部门负责维护现场执法秩序及处理相关犯罪行为，实现高效联动，提高执法效率，增强监管震慑力。三是智能监管"科技助力"。投资建设先进的医疗智能监管系统，依托大数据分析和人工智能技术，对医疗机构的诊疗数据进行实时监测和精准分析。建立多个医疗行为风险预警模型，通过挖掘海量的医疗数据，自动识别异常诊疗行为，如过度医疗、违规收费等，预警准确率力争达到95％以上。对重点医疗机构与高风险医疗服务项目进行严密监控，努力实现监控覆盖率提升至100％。例如，通过智能监管系统，识别并成功查处过度医疗行为15起，共追回医保基金120万元，切实规范了医疗服务行为，维护了医保基金的安全和群众就医的合法权益。

（二）资源均衡"攻坚克难"，促进医疗公平

一是设施更新"补强短板"。制定全市基层医疗机构设备更新计划，设立专项设备更新资金2000万元。根据基层医疗需求和技术发展趋势，为基层医疗机构采购先进医疗设备，如数字化...光机、全自动生化分析仪、高清B超机等累计450台套。建立设备维护管理长效机制，组建专业设备维护团队，定期进行巡检与维护，确保设备正常运行率达到98％以上。同时，积极推进基层医疗机构的信息化建设，提升网络带宽和设备兼容性，为远程医疗等服务提供坚实的技术支撑，缩小城乡医疗设备差距，提高基层医疗诊断水平。二是人才培育"扎根基层"。大力加强基层医疗卫生人才的培养，实施和完善基层医疗人才定向培养计划，与多所医学高校合作，每年定向招收培养基层医学生100名。建立健全基层医疗卫生人才的继续教育体系，开展线上线下结合的培训课程60次，培训内容涵盖基层常见疾病诊疗规范、新技术应用、医患沟通技巧等，计划培训基层医务人员超过5000人次。提升基层医务人员的薪酬待遇和福利保障，设立基层医疗卫生人才专项补贴，补贴标准每人每月增加500元，改善工作环境和职业发展空间，吸引并留住优秀人才，稳定基层医疗队伍，提高基层医疗服务能力。三是资源共享"协同推进"。深化医疗联合体（医联体）建设，完善医联体内部资源共享机制。建立医联体内柔性的人才流动机制，安排上级医院专家到基层医疗机构开展坐诊、查房及带