在2025年国有企业党风廉政建设工作会议上的讲话

在2025年国有企业党风廉政建设工作会议上的讲话

今天，我们召开2025年国有企业党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委全会精神，总结过去一年国有企业党风廉政建设工作，分析当前面临的形势和任务，部署新一年党风廉政建设的重点工作，坚定不移推进全面从严治党，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。

一、过去一年党风廉政建设工作回顾

过去一年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我们国有企业各级党组织和纪检监察机构认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

（一）强化政治引领，压实主体责任

各级党组织认真落实全面从严治党要求，党组书记认真履行"第一责任人"职责，班子成员切实做到"一岗双责"，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过层层签订责任书、制定责任清单等方式，将党风廉政建设责任细化分解到每个岗位、每个人，确保了责任落实全覆盖。

（二）加强学习教育，提高思想认识

我们高度重视党员干部的思想教育工作，通过开展党纪学习教育、党性教育、宗旨教育和警示教育，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导大家切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

（三）深化正风肃纪，涵养政治生态

我们锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治"四风"，坚决查处腐败问题。通过开展专项整治行动，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题进行了严肃查处，有效遏制了"四风"问题的反弹回潮。同时，我们还加强了对权力运行的监督制约，建立健全了权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。

（四）加大查处力度，形成有力震慑

我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法问题。对发现的问题线索，认真核实，严肃处理，绝不姑息迁就。通过一系列案件的查处，形成了有力震慑，有效维护了党纪国法的严肃性和权威性。

尽管我们取得了显著成效，但也要清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。我们必须深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二、当前面临的形势和任务

当前，国有企业正处在深化改革、转型升级的关键时期，面临着诸多挑战和机遇。党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，关乎企业的兴衰成败。我们必须深刻认识到加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。

（一）外部环境复杂多变

随着国内外环境的深刻变化，国有企业面临着更加复杂的市场竞争和监管环境。一些不法分子利用国有企业改革发展的机遇，企图通过贿赂、利益输送等手段谋取私利，严重破坏了国有企业的正常经营秩序和廉洁生态。

（二）内部问题不容忽视

部分国有企业党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪甚至违法犯罪行为。一些企业领导人员利用手中的权力谋取私利，搞权钱交易、利益输送等腐败行为，严重损害了国有企业的利益和形象。同时，一些企业还存在制度不健全、监督不到位等问题，为腐败问题的发生提供了土壤和条件。

（三）全面从严治党要求更高

党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了新的重大部署。我们要深刻认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须以更高的标准、更严的要求推进国有企业党风廉政建设，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。

三、2025年党风廉政建设工作部署

新的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，深入推进国有企业党风廉政建设。

（一）强化政治监督，确保决策部署落地生根

1.聚焦重点任务监督

我们要聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的贯彻落实情况，推进政治监督具体化、精准化、常态化。要加强对国有企业深化改革、转型升级、创新驱动等重大决策部署落实情况的监督检查，确保各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.深化政治生态建设

我们要研究制定政治生态分析研判实施细则，健全完善政治生态综合分析研判机制。通过党风廉政建设考核、参加民主生活会、日常监督检查等方式，全面客观把握各单位、各部门政治生态情况，形成政治生态分析研判报告。要加强对选人用人、干部选拔任用等工作的监督，防止带病提拔、带病上岗等问题的发生。

（二）压实主体责任，构建从严治党新体系

1.落实"两个责任"

各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，党组书记要认真履行"第一责任人"职责，班子成员要落实"一岗双责"。要建立健全责任清单，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到人。要加强对责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的要严肃问责，以问责倒逼责任落实。

2.完善责任体系

我们要进一步完善国有企业党风廉政建设责任体系，建立健全责任追究机制。对发生违纪违法问题的单位和个人，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，实行"一案双查"。要通过完善责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）强化监督管理，提升廉政防控新效能

1.加强对权力运行的监督制约

我们要建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，加大对物资采购、工程建设、招投标等方面的监督力度。要严格执行"三重一大"决策制度，防止权力滥用和腐败问题的发生。

2.拓宽监督渠道

我们要主动接受上级纪检监察机关、审计机关、社会公众等外部监督。要建立健全举报投诉机制，畅通群众监督渠道，鼓励员工和社会公众对违纪违法行为进行举报。对举报线索要认真核实和处理，及时反馈处理结果，增强监督实效。

（四）深化廉政教育，打造廉洁自律新风尚

1.加强警示教育

我们要通过开展警示教育、廉政谈话、签订廉洁承诺书等活动，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要深刻剖析违纪违法典型案例，用身边人、身边事教育广大干部职工，增强警示教育的针对性和实效性。

2.加强廉洁文化建设

我们要积极推进廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设中。要通过举办廉洁文化活动、制作廉洁文化宣传品等方式，传播廉洁理念、弘扬廉洁精神。要在企业内部营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁成为全体员工的自觉行为和价值追求。

（五）加强作风建设，推进队伍建设新气象

1.坚决破除形式主义、官僚主义

我们要坚决破除形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，以良好的作风推动各项工作落实落地。要加强对党员干部的作风教育和管理，引导大家树立正确的政绩观和事业观。要加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，对顶风违纪的要严肃处理。

2.加强干部队伍建设

我们要坚持严管厚爱相结合，加强对干部的日常监督管理。要加强对年轻干部的培养选拔和使用力度，注重在急难险重任务中锻炼和考验干部。要建立健全干部考核评价机制，把廉洁自律作为考核干部的重要内容之一。

（六）严肃执纪问责，保持高压态势

1.严格纪律审查

我们要坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为保持零容忍态度。要加强对问题线索的排查和处置力度，对涉嫌违纪违法的问题要及时进行立案审查。要严格依纪依法开展纪律审查工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

2.强化责任追究

我们要落实"一案双查"制度，对违纪违法问题不仅要追究当事人的责任还要追究相关领导的责任。要通过强化责任追