市教育局领导班子党风廉政建设情况报告

市教育局领导班子党风廉政建设情况报告

尊敬的各位领导、同志们：

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。近年来，市教育局领导班子在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委的有力指导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，切实履行党风廉政建设主体责任，为全市教育事业健康发展提供了坚强的政治保障。现将市教育局领导班子党风廉政建设情况报告如下：

一、强化组织领导，落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工：局领导班子高度重视党风廉政建设工作，严格按照"一岗双责"的要求，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工。制定了《市教育局党风廉政建设责任制分工方案》，将党风廉政建设工作任务分解到每位班子成员，确保责任落实到岗、到人。同时，与局机关各科室、直属单位和学校签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。

2.加强组织协调：成立了由局党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。领导小组办公室具体负责党风廉政建设工作的组织协调和日常工作，确保党风廉政建设工作有序推进。同时，加强与市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受监督，形成工作合力。

3.严格考核问责：建立了党风廉政建设责任制考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入对局机关各科室、直属单位和学校的年度考核内容。对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，严格按照有关规定进行问责。近年来，对〔*〕个单位和〔*〕名个人进行了问责，起到了良好的警示作用。

二、加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政教育活动：局领导班子始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过组织开展廉政专题讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。近年来，共组织开展廉政专题讲座〔*〕场次，观看廉政警示教育片〔*〕场次，参观廉政教育基地〔*〕批次，受教育人数达〔*〕余人次。

2.加强党性修养教育：坚持把加强党性修养作为党员干部的必修课，通过组织开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性观念。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，组织开展"身边的榜样"评选活动，评选出〔*〕名先进典型，在全系统营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3.推进廉政文化建设：积极推进廉政文化进校园活动，通过开展廉政文化主题班会、演讲比赛、征文活动等形式，将廉政文化融入学校教育教学全过程。同时，加强廉政文化阵地建设，在局机关和学校设立了廉政文化宣传栏、廉政文化走廊等，营造了浓厚的廉政文化氛围。

三、完善制度体系，规范权力运行

1.健全制度机制：局领导班子高度重视制度建设，结合教育工作实际，制定完善了《市教育局党委会议事规则》《市教育局局长办公会议事规则》《市教育局"三重一大"事项决策制度》等一系列规章制度，进一步规范了决策程序和权力运行。同时，建立了制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。

2.加强重点领域监管：针对教育领域的重点领域和关键环节，如招生考试、工程建设、物资采购、职称评定等，制定了相应的监管措施，加强对权力运行的制约和监督。例如，在招生考试方面，严格执行招生政策，加强对招生考试全过程的监督，确保招生考试公平公正；在工程建设方面，加强对工程项目的招投标、施工管理、质量监督等环节的监管，确保工程项目廉洁高效。

3.推进政务公开：坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，全面推进政务公开工作。通过政府网站、政务微博、微信公众号等渠道，及时公开教育政策法规、招生考试信息、教育经费使用情况等政务信息，主动接受社会监督。同时，建立了政务公开工作考核机制，加强对政务公开工作的考核评价，不断提高政务公开工作水平。

四、加强作风建设，树立良好教育形象

1.严格落实中央八项规定精神：局领导班子带头严格落实中央八项规定精神，坚决反对"四风"。加强对公务接待、公务用车、因公出国（境）等方面的管理，严格控制"三公"经费支出。近年来，全系统"三公"经费支出逐年下降，有效杜绝了铺张浪费现象。

2.深入开展作风专项整治：针对教育领域存在的形式主义、官僚主义等作风问题，深入开展作风专项整治活动。通过自查自纠、专项检查、明察暗访等形式，对发现的问题及时进行整改。同时，建立了作风建设长效机制，加强对作风建设的常态化监督检查，推动作风建设持续好转。

3.加强师德师风建设：师德师风是教师队伍建设的核心内容。局领导班子高度重视师德师风建设，制定了《市教育局关于加强师德师风建设的实施意见》，明确了师德师风建设的目标任务和工作措施。通过开展师德师风专题培训、师德师风主题演讲比赛、师德标兵评选等活动，不断提高教师的职业道德水平。同时，建立了师德师风考核评价机制，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评定、评优评先等工作中，对师德师风存在问题的教师实行"一票否决"。

五、存在的问题及下一步工作打算

1.存在的问题：虽然市教育局领导班子在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是党风廉政建设责任制落实还不够到位，个别单位和个人对党风廉政建设工作重视不够，