在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言

在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言

大家好！非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各位领导和同仁的指导和帮助。

一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效

（一）强化组织领导，落实主体责任

我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员的"一岗双责"，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先评优、绩效工资挂钩，有效激发了各科室抓党风廉政建设的积极性和主动性。

（二）加强思想教育，筑牢廉政防线

1.开展廉政教育活动。我们坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，通过多种形式开展廉政教育活动。定期组织党员干部观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析违纪违法案件的成因和危害，让党员干部引以为戒。邀请纪检监察干部、专家学者来单位作廉政专题讲座，解读党风廉政建设的政策法规和形势任务，提高党员干部的廉政意识和法纪观念。今年以来，共组织观看警示教育片〔*〕次，举办廉政专题讲座〔*〕场，参加人数达〔*〕人次。

2.加强医德医风教育。医德医风是卫生健康系统党风廉政建设的重要内容。我们将医德医风教育纳入医务人员培训计划，通过开展职业道德培训、医德医风讲座、案例分析等活动，引导医务人员树立正确的职业道德观和价值观。同时，加强对新入职医务人员的岗前培训，将医德医风教育作为重要内容，帮助他们扣好职业生涯的第一粒扣子。此外，我们还开展了"医德医风标兵""优秀医生""优秀护士"等评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造了良好的医德医风氛围。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全廉政制度。我们结合单位实际，制定了一系列廉政制度，如《党风廉政建设制度》《廉政风险防控手册》《药品、设备、耗材采购管理制度》等，明确了廉政建设的目标、任务和措施，规范了权力运行的流程和监督机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

2.加强重点领域监管。药品、设备、耗材采购等领域是廉政风险的高发区。我们加强对这些重点领域的监管，建立健全了采购管理制度和监督机制。实行阳光采购，严格执行采购程序，规范采购行为，确保采购过程公开、公平、公正。同时，加强对工程项目建设、财务管理等重点环节的监管，防范廉政风险。例如，在药品采购方面，我们建立了药品采购管理小组，对药品采购进行集体决策，加强对药品供应商的资质审查和管理，严格控制药品采购价格，确保药品质量和安全。

（四）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为

1.加强内部监督。我们充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对单位各项工作的监督检查。重点对党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用、药品采购、医疗服务等方面进行监督检查。同时，建立健全了投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理群众的投诉举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有回音、事事有着落。

2.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，我们坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共收到群众投诉举报〔*〕件，立案查处〔*〕件，给予党纪政纪处分〔*〕人。通过严肃查处违纪违法行为，起到了良好的警示教育作用，维护了单位的良好形象。

二、存在的问题与挑战

尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以解决。

（一）思想认识还不够深刻

部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的现象。一些医务人员认为党风廉政建设是领导干部的事情，与自己关系不大，对廉政教育和制度规定不够重视，缺乏廉洁自律的自觉性。

（二）制度执行还不够严格

虽然我们制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。一些科室对制度的学习和宣传不够深入，导致部分干部职工对制度的内容和要求不了解。同时，对制度执行情况的监督检查还不够有力，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反制度的行为未能及时严肃处理。

（三）廉政风险防控还存在薄弱环节

随着卫生健康事业的发展和改革的不断深入，新的廉政风险点不断出现。我们在廉政风险防控方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的风险排查还不够全面，防控措施还不够完善，存在一定的风险隐患。

（四）医德医风建设还需要进一步加强

部分医务人员的服务意识还不够强，服务态度还不够好，存在生、冷、硬、顶等现象。医疗质量和安全还存在一些问题，个别医务人员存在违规操作、过度医疗等行为，损害了患者的利益，影响了卫生健康系统的形象。

三、下一步工作计划：持续推进党风廉政建设

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进党风廉政建设工作。

（一）加强思想教育，提高廉政意识

1.深入开展廉政教育活动。继续组织党员干部深入学习党风廉政建设的政策法规和文件精神，提高党员干部的政治站位和廉政意识。丰富廉政教育的形式和内容，通过举办廉政知识竞赛、廉政文化展览、廉政主题演讲等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。

2.加强医德医风教育。进一步完善医德医风教育机制，将医德医风教育贯穿于医务人员的职业生涯全过程。加强对医务人员的职业道德、职业操守和职业纪律教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。建立健全医德医风考核评价机制，将考核结果与医务人员的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员不断提高医德医风水平。

（二）强化制度执行，确保制度落地

1.加强制度学习和宣传。组织干部职工深入学习廉政制度，确保每位干部职工都了解制度的内容和要求。通过举办制度培训、发放制度手册、开展制度考试等方式，提高干部职工对制度的知晓率和执行力。

2.加强制度执行情况的监督检查。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对制度执行不到位的科室和个人，及时进行督促整改，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度落地见效。

（三）完善廉政风