在公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话

坚持用改革精神和严的标准管党治党为推动公司高质量发展提供坚强保障

同志们：

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央纪委四次全会精神，认真落实上级党风廉政建设和反腐败工作要求，总结2024年党风廉政建设和反腐败工作，开展警示教育，部署2025年重点任务，坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动公司高质量发展迈上新台阶。

刚才，总经理传达了习近平总书记重要讲话及上级相关会议精神，通报了违规违纪案件和审计发现的典型问题，并作了党风廉政建设和反腐败工作报告，大家要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我代表公司党委，讲三个方面意见。

一、充分肯定2024年工作成效

2024年，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧扣上级全面从严治党工作要求，贯彻落实上级纪委和公司党委各项工作部署，狠抓正风肃纪反腐不放松，坚持标本兼治系统施治，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

（一）政治建设坚强有力。我们坚持和加强党的全面领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务。组织集中学习4次，举办专题辅导讲座1期，学习党章、习近平总书记重要讲话、上级重要文件、会议精神等内容10余篇，形成理论成果10余篇。严格落实"第一议题"制度，结合实际制定落实举措21条，认真推动习近平总书记重要指示批示精神落实落地。扎实开展党纪学习教育，通过专题读书班、研讨交流、警示教育、实地践学、专家辅导等形式，推动党纪学习教育走深走实。

（二）政治生态持续巩固。我们召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组会暨党委、纪委沟通会商会2次，专题研究部署了党风廉政建设工作。召开党风廉政警示教育大会1次，党员干部拒腐防变思想防线持续强化。常态化开展"落实两个责任、排查廉洁风险"自查自纠活动，按要求开展主体责任、监督责任和单位廉洁风险排查，全年共计108人参与个人廉洁风险排查。

（三）政治监督精准有效。将全年党风廉政建设重点工作细化为3方面22项具体任务，督促纪检组织和职能部门推动落实。加强对"一把手"、重点工作、关键岗位的监督，落实提醒、谈话、约束等制度，开展与领导班子、关键岗位人员谈话、新任职干部任前廉政谈话13人次。扎实开展再监督工作，形成监督检查报告单30份，发现并解决问题41个。紧盯重要时间节点，分层级、分节点开展了专项监督检查62次。对〔*〕项目等〔*〕个超500万的项目进行了现场工程项目廉政交底。针对工程项目管理的十类风险点开展了专项监督检查，对工程项目较多、工程额较大等单位开展了监督检查。

（四）纠治"四风"持续深化。我们扎实开展违反中央八项规定精神问题专项治理，聚焦"九个紧盯"全面开展自查自纠。在重点节假日前夕，对多发、易发问题进行监督检查，进一步健全风腐同查工作机制。牢固树立"过紧日子"思想，深化落实"勤俭办企业十不准"。综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等手段，及时解决少数党员干部存在的苗头性、倾向性、轻微性问题。

（五）执纪问责更加有力。下发了通知，引导员工按干部管理权限，依规依法、理性有序反映问题。刚才纪委通报了，全年共收到信访举报〔*〕件，与2023年同期相比减少〔*〕件，给予开除党籍〔*〕人次，党内严重警告处分〔*〕人次，党内警告处分〔*〕人次；行政记过处分〔*〕人次，行政记大过处分〔*〕人次，行政警告处分〔*〕人次，诫勉谈话〔*〕人次；批评教育〔*〕人次，收缴违纪款〔*〕元。向有关单位和部门下发纪律检查建议书〔*〕份。

在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题和不足。一是思想政治工作还存在薄弱环节。从刚才纪委通报的情况来看，部分领导干部政治站位还不够高，片面地认为只要抓好业务就行了，思想上有所滑坡，或多或少存在"实用主义"现象，行动上习惯埋头拉车，抬头看路还不够。二是"两个责任"落实还不够有力。有的单位党组织对落实"两个责任"的认识还有差距，落实"两个责任"的主动性还不够强，从严治党压力层层传导、责任逐级压实的措施还不够完善，特别是对一线骨干的教育还不到位，监督约束、压力传导不够，对抵制各种腐败和不正之风的自觉性、敏感性不足。有的单位纪检组织对群众反映的问题重视不够，个别领域的廉政风险尚未充分释放；个别纪检干部思想认识上还存在"宽松软"，存在"好人主义"。三是"一把手"履职还不够到位。2024年，对发生违规违纪违法案件的单位，在追究相关责任人的同时，还追究了〔*〕名单位党政领导的责任。这说明我们有的单位"一把手"还存在履行"第一责任人"职责不到位，落实"三重一大"制度不严格，履行集体决策程序不规范，教育管理监督不够到位等问题。四是日常管理还存在差距。有的单位发挥"后台管控"作用不到位，人员招聘、选人用人等仍然是最主要的廉政风险。有的部门该执行的不执行，该检查的不检查，该提醒的不提醒，造成制度空转、监督缺位、制约失灵。个别党员干部和关键岗位人员存在侥幸心理，合规管理意识不强，执行力比较差，仍然按照传统思路和习惯办事等等。

这些问题，需要我们拿出解决问题的新办法、硬招数，认真加以解决。

二、深刻汲取典型案例教训

刚才，我们一起观看了警示教育片，通报了违规违纪典型案例，警示教育片和典型案例中的人员，也都曾经肩负着组织的期望，身居关键岗位，负责重要工作，但是却由于学习"断线"、党性"脱缰"，自我放纵、用权不正，最终走上了歪路，直至镜头前忏悔，既葬送了个人前途，也给企业和家庭带来了不良影响。案例的教训是深刻的、令人痛心的，值得我们深刻反思、吸取教训。

警示片中的人员，本是一名"三无"人员，无学历、无资源、无背景，是企业给了他平台、给了他发展的空间、给了他尊严，但是他自己却没有珍惜，最终落得如此下场。这为我们广大党员干部提了醒，敲了锤，拉响了"警报器"。我们要把这些案例作为一剂苦口利病、祛除沉疴的"醒脑良药"，把"眼前的教训"转化为"心中的敬畏"，切实从"触动一阵子"到"行动一辈子"，不断提高"免疫能力"，真正练就"金刚不坏之身"。欲望的尽头是陷阱，贪婪的尽头是毁灭。在这里，也给大家提出"三点希望"。一是希望大家常怀戒心。一杯酒、一餐饭、一场牌往往是别有用心之人有意而设，真实目的是借机与党员干部拉近关系，待到发展为"亲兄热弟"之后，便利用其手中权力为自己谋好处。"酒杯一端，原则放宽""吃人嘴软，拿人手短"，倘若一开始不引起警惕、不加以抵御，终将会丢掉原则，失去底线，坠入深渊，掉入违纪破法的"关口"。二是希望大家坚守初心。《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，为我们规范用权、廉洁行权指明了方向，企业也制定了各项规章制度，就是为了确保权力在"轨道"上正确运行，我们要严格遵守制度要求，不忘初心，坚持以党性立身做事，不放纵、不越轨、不逾矩，面对各种"局"，时刻保持高度清醒和警觉，努力握好人生道路的"方向盘"。三是希望大家秉持公心。在座的各位可以说都是公司的"关键少数"，务必要做到公道正派、以公为上、以身作则，紧盯企业改革发展任务，认真履职尽责，以"马不离鞍、缰不松手"的定力，带动广大干部员工，用心用力把岗位职责扛起来，以饱满的精神状态和实际的工作成效，推动公司事业发展。

三、切实担负管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战。这既是对管党治党宝贵历史经验的深刻总结，也是对加强新时代党的建设提出的重大政治要求。我们要坚持改革破题，激发管党治党创新动力，坚持严字当头，筑牢管党治党坚固防线，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

（一）聚焦重点强化政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。严格落实党委理论学习中心组、领导班子集体学习、"第一议题"等制度，抓好综合评估，强化跟踪督办问效。立足保障"十四五"规划收官和系列会议部署落实，以高质量监督推动发展任务落地。因时因势把握监督重点，把为基层减负等重大改革任务以及安全生产等重点工作落实情况纳入政治监督重要议程，督促各部门、各单位抓好改革攻坚、促进高质量发展。紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，及时发现有令不行、有禁不止以及做选择、搞变通、打折扣等问题，不断强化政治监督效能。

（二）一以贯之强化责任落实。习近平总书记指出，管党治党根子在党委、关键靠担当，各级领导干部要落实全面从严治党主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态。党组织要切实履行主体责任。强化守土有责、守土负责、守土尽责的政治担当，自觉发挥作用，推动责任传导逐级压实、逐层延伸。定期评估、动态调整重大事项决策的权责清单，调出"一般性"事项，更好发挥党组织对重大经营管理事项的实质性把关作用。党组织书记要扛牢"第一责任人"职责。主动抓、主动管，切实履行好第一责任，既要"挂帅"又要"出征"，重要工作亲自抓、重点事项亲自盯，部署推进廉政教育、风险防控和监督检查。班子成员要扛牢"一岗双责"。直接抓、具体管，切实做到"业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就深入到哪里"，既抓业务，也抓风纪，管好自己的"一亩三分地"。纪检组织要切实履行监督责任。敢于监督、善于监督、规范监督，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位。要持续深化"再监督"。"再监督"工作不是纪检组织动辄冲到一线，替代职能部门进行监督检查，而是"点出症结""开好方子"，督促职能部门做好监督工作。

（三）锲而不舍强化作风建设。只有将作风建设进一步严起来，堵住每一个作风问题的"管涌"，才能筑牢拒腐防变的堤坝。要重点抓好"四风"问题纠治。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠"四风"