在党风廉政建设与事业发展融合推进经验交流会上的汇报发言

在党风廉政建设与事业发展融合推进经验交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，党中央对党风廉政建设提出更高要求，〔*〕党委始终将落实中央八项规定精神作为政治任务，以高度的政治自觉推动党风廉政建设与事业发展深度融合。我们深刻认识到，只有筑牢思想根基、强化监督执纪、健全长效机制，才能为高质量发展提供坚强保障。现将主要做法汇报如下：

一、聚焦思想铸魂，夯实政治建设根基

思想是行动的先导，政治建设是党的根本性建设。〔*〕党委坚持把强化思想引领作为首要任务，通过构建系统化学习机制、创新教育形式，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，为落实中央八项规定精神、推进党风廉政建设奠定坚实思想基础。

（一）构建多级联动学习体系。一是完善组织架构，实现全面覆盖。建立"党委－理论学习中心组－党支部"三级联动学习机制，制定分层分级学习计划，确保学习教育覆盖全体党员干部。全年累计开展党委专题学习〔*〕次，中心组学习〔*〕次，党支部学习〔*〕场次，参与党员干部达〔*〕人次，实现学习教育全覆盖、无死角。二是创新学习方式，提升学习实效。打破传统学习模式，采用"线上＋线下"相结合的方式，充分利用网络平台开展线上学习交流，组织线下专题研讨、专家讲座等活动。线上平台累计发布学习资料〔*〕篇，开展线上交流〔*〕次；线下举办专题讲座〔*〕场，参与党员干部达〔*〕人次，有效提升了学习的针对性和实效性。三是强化督促检查，确保学习质量。建立学习督查机制，定期对各级党组织学习情况进行检查考核，将学习成效纳入党员干部年度考核指标体系。全年开展学习督查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕个，有力推动了学习任务的落实，确保学习不走过场、取得实效。

（二）深化廉洁文化教育。一是打造特色教育载体。依托本地红色资源和廉政教育基地，打造具有地方特色的廉洁文化教育品牌。组织党员干部赴〔*〕廉政教育基地开展实景教学〔*〕次，参与人数达〔*〕人次，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部在身临其境中接受廉洁文化的熏陶。二是强化案例警示教育。收集整理违反中央八项规定精神典型案例〔*〕个，制作警示教育片〔*〕部，开展警示教育活动〔*〕场，覆盖党员干部〔*〕人次。通过剖析典型案例，以案说纪、以案说法，引导党员干部深刻汲取教训，树牢"敬畏、戒惧、底线"意识。三是营造浓厚廉洁氛围。通过宣传栏、微信公众号、内部刊物等多种渠道，广泛宣传廉洁文化知识和先进典型事迹。全年发布廉洁文化宣传稿件〔*〕篇，制作宣传栏〔*〕期，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围，使廉洁意识深入人心。

（三）加强党性修养锤炼。一是开展主题实践活动。围绕党性党风党纪建设，组织开展"强党性、守纪律、促发展"主题实践活动，引导党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩。活动期间，党员干部共提出合理化建议〔*〕条，解决实际问题〔*〕个，有效推动了工作的开展。二是强化党性分析评议。将党性分析纳入组织生活重要内容，定期开展党性分析评议活动。全年开展党性分析评议〔*〕次，党员干部撰写党性分析材料〔*〕篇，通过自我剖析、相互评议，查找问题〔*〕个，明确整改措施〔*〕条，进一步增强了党员干部的党性修养。三是发挥榜样示范作用。选树一批党性强、作风正、业绩突出的先进典型，通过事迹报告会、经验交流会等形式，发挥榜样的示范引领作用。全年评选先进典型〔*〕个，举办事迹报告会〔*〕场，激励广大党员干部以先进为榜样，自觉加强党性修养，践行党的宗旨。

二、健全监督体系，提升执纪问责效能

监督是推进党风廉政建设的关键环节。〔*〕党委坚持问题导向，整合监督力量，构建全方位、多层次的立体监督体系，精准发现问题、深挖问题根源，不断强化党员领导干部廉洁自律意识，确保中央八项规定精神落到实处。

（一）统筹多方监督力量。一是建立协同监督机制。统筹纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访反映、群众反馈等多方监督资源，建立信息共享、线索移送、联合督查等协同监督机制。全年召开监督联席会议〔*〕次，移送问题线索〔*〕条，形成了监督合力，提高了监督效率。二是明确监督职责分工。制定监督责任清单，明确各监督主体的职责和权限，避免监督缺位和越位。纪检监察部门聚焦主责主业，强化执纪问责；巡视巡察部门发挥政治监督利剑作用，深入查找问题；审计监督部门加强财务审计和经济责任审计，防范风险隐患。通过明确职责分工，确保监督工作有序开展。三是加强监督队伍建设。定期组织监督人员开展业务培训和交流学习，提高监督人员的政治素质和业务能力。全年举办监督业务培训班〔*〕期，培训人员〔*〕人次，选派〔*〕名监督人员到上级部门跟班学习，有效提升了监督队伍的专业化水平。

（二）精准开展监督检查。一是制定监督检查方案。对照中央八项规定及其实施细则精神，结合工作实际，制定详细的监督检查方案，明确检查重点、检查方式和时间安排。全年开展专项监督检查〔*〕次，常规监督检查〔*〕次，实现了监督检查的常态化、制度化。二是创新监督检查方法。采用明察暗访、突击检查、交叉检查等多种方式，提高监督检查的针对性和有效性。运用大数据分析、信息化手段，对公务消费、公车使用等数据进行比对分析，精准发现问题线索。全年通过明察暗访发现问题〔*〕个，运用大数据分析发现问题线索〔*〕条。三是强化问题线索处置。建立问题线索台账，对发现的问题线索进行分类管理、及时处置。严格按照程序进行调查核实，对违纪违法问题严肃追究责任。全年处置问题线索〔*〕条，立案查处〔*〕件，给予党纪政务处分〔*〕人，形成了有力震慑。

（三）深入基层调查研究。一是领导干部带头调研。党委领导班子成员深入基层一线开展调研，围绕群众关心的热点难点问题，广泛征求意见建议。全年领导班子成员开展调研〔*〕次，走访基层单位〔*〕个，召开座谈会〔*〕场，征求意见建议〔*〕条。二是建立问题清单制度。对调研中发现的问题进行梳理汇总，形成问题清单、责任清单和整改清单，明确整改责任人和整改时限。通过建立"三张清单"，确保问题整改有章可循、有序推进。全年共形成问题清单〔*〕项，责任清单〔*〕项，整改清单〔*〕项。三是推动解决实际问题。坚持把解决群众急难愁盼问题作为调研的落脚点，对群众反映的问题及时进行处理和反馈。全年解决群众实际问题〔*〕个，群众满意度达〔*〕％，进一步密切了党群干群关系，增强了群众的获得感和幸福感。

（四）强化日常监督管理。一是加强廉政风险防控。开展廉政风险排查，梳理重点岗位和关键环节廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条，建立廉政风险防控台账。定期对廉政风险防控情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，有效防范廉政风险。二是严格执行制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，对违反制度规定的行为严肃追究责任。全年开展制度执行情况检查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕个。三是注重抓早抓小。运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。全年开展提醒谈话〔*〕人次，批评教育〔*〕人次，做到了早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。

三、狠抓整改落实，构建长效治理机制

整改落实是党风廉政建设的重要落脚点。〔*〕党委坚持"当下改"与"长久立"相结合，以钉钉子精神推进问题整改，通过建立健全长效机制，巩固整改成果，推动党风廉政建设和事业发展持续向好。

（一）强化整改责任落实。一是明确整改责任主体。对发现的问题，按照"谁主管、谁负责"的原则，明确整改责任领导、责任部门和责任人。建立整改工作台账，实行销号管理，确保问题整改事事有人抓、件件有着落。全年明确整改责任领导〔*〕人，责任部门〔*〕个，责任人〔*〕人。二是加强整改督促检查。成立整改督查组，定期对整改工作进展情况进行督查，及时掌握整改进度，协调解决整改中遇到的问题。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评，确保整改工作按计划推进。全年开展整改督查〔*〕次，通报批评〔*〕个单位和〔*〕名个人。三是严格整改考核评价。将整改工作纳入年度考核指标体系，制定整改考