在公司党风廉政建设会议上的讲话

在公司党风廉政建设会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开公司党风廉政建设会议，目的是深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，总结过去一年的工作经验，分析当前面临的形势，明确今后的工作任务，推动公司党风廉政建设工作再上新台阶。这不仅关乎公司内部的风清气正，更是保障公司健康稳定发展，实现战略目标的关键所在。

一、回顾过往，党风廉政建设成效显著

过去一年，公司在党风廉政建设方面付出诸多努力，也取得了令人瞩目的成绩。我们始终将政治建设置于首位，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为开展工作的"第一政治要件"。通过持续完善"理论学习"工作机制，严格执行第一议题制度，定期开展贯彻落实"回头看"，加强综合评估与列席旁听等专项工作，确保总书记的重要指示精神在公司落地生根。同时，深化总部与省公司联学共研机制，促进各级党组织和广大党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

在基层党建工作方面，深入实施基层党建提质增效"七抓"举措。从抓组织建设，优化党组织架构，确保党组织全覆盖；到抓书记队伍，加强党组织书记培训与考核，提升其领导能力与责任意识；抓党员教育管理，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；抓活动开展，丰富党内生活，增强党组织凝聚力；抓制度完善，严格执行党内法规，规范党建工作流程；抓培训提升，开展各类党务培训，提高党务工作者业务水平；抓保障落实，为党建工作提供充足的人力、物力、财力支持。这一系列举措推动基层党建质量持续提升，党组织活力不断迸发。

党风廉政建设责任制得到有效落实。公司党委高度重视，定期召开党委会、专题会听取全面从严治党工作汇报，与纪委紧密协作，形成工作合力。通过扎实推进党建和党风廉政建设责任制考核、党委书记抓党建述职评议、与下级"一把手"谈话和任前谈话全覆盖等措施，层层压实责任，让各级领导干部明确自身在党风廉政建设中的职责，做到知责明责、履责尽责。在作风建设方面，坚决贯彻中央八项规定精神，着力纠治形式主义，制定为基层减负工作方案，明确总部为基层减负十条措施以及进一步从严精简会议要求，切实减轻基层负担，提高工作效率。

在纪律审查与监督方面，取得了实实在在的成果。严查违规违纪案件，对违规人员绝不姑息，给予纪律处分〔〔*〕〕人，运用"四种形态"处理〔〔*〕〕人次，形成强大的不敢腐震慑。同时，注重制度建设，制定下发《关于加强廉洁文化建设的实施意见》，修订完善《违规经营投资重大问题问责指引》等制度37项，扎紧不能腐的制度笼子。通过召开警示教育大会，编印违规违纪案例汇编，组织参观警示教育基地等多种形式，常态化开展廉洁教育和文化建设，筑牢不想腐的思想堤坝。此外，深入学习贯彻新修订的《巡视工作条例》，高质量开展8个省公司党委常规巡视和2个省公司党委"回头看"，精准发现共性问题10类，"四个落实"问题238项，并持续跟踪推进问题整改，充分发挥巡视利剑作用。

二、审视当下，清醒认识党风廉政建设形势

在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。从外部大环境来看，随着全面深化改革的不断推进，各种利益关系深刻调整，一些领域的腐败问题仍时有发生，反腐败斗争一刻也不能放松。从公司内部情况分析，虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理，在执行纪律和制度时不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。一些关键岗位和重点领域，如工程建设、物资采购、招投标等环节，仍然存在廉洁风险，制度执行和监督管理还需进一步加强。在作风建设方面，虽然形式主义、官僚主义得到一定程度的遏制，但仍有个别干部存在工作不实、推诿扯皮、不作为、慢作为等问题，影响公司的工作效率和形象。

这些问题的存在，不仅损害了公司的利益，也侵蚀着党的肌体，影响着公司的健康发展。我们必须高度重视，深刻反思，采取有力措施加以解决。要认识到党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争没有休止符，我们必须以坚定的决心、顽强的意志，持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司发展营造风清气正的良好环境。

三、着眼未来，扎实推进党风廉政建设工作

（一）强化政治引领，坚决做到"两个维护"

各级党组织要牢牢把握加强党的建设的根本原则，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。坚持以政治建设为统领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想的学习领会。进一步完善"理论学习"贯彻落实工作机制，确保总书记重要指示批示和党中央决策部署在公司得到不折不扣的贯彻执行。加强对党员干部的政治教育和政治训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决做到"两个维护"。

（二）夯实主体责任，构建全面从严治党体系

公司党委要切实扛起全面从严治党主体责任，党委班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党风廉政建设工作。要进一步完善责任体系，明确各级党组织、职能部门以及党员领导干部在党风廉政建设中的职责，将责任细化分解，落实到具体岗位和个人。加强对责任落实情况的监督检查和考核评价，建立健全责任追究机制，对履行责任不到位的党组织和党员领导干部，要严肃问责，确保责任落实到位。持续推进党建和党风廉政建设责任制考核、党委书记抓党建述职评议等工作，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分发挥考核的指挥棒作用。

（三）加强纪律建设，严守纪律规矩底线

把纪律建设摆在更加突出的位置，深入开展党纪学习教育，引导党员干部认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，特别是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为。加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。运用好监督执纪"四种形态"，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（四）深化作风建设，树立良好企业形象

持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。持续整治享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的监督检查和明察暗访，对顶风违纪行为露头就打，坚决防止"四风"问题反弹回潮。大力弘扬真抓实干、担当作为的优良作风，鼓励党员干部积极主动作为，勇于担当责任，切实解决工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对基层干部的关心关爱，为他们干事创业创造良好条件，激发广大干部职工的工作