党支部违规吃喝问题自查情况报告

党支部违规吃喝问题自查情况报告

为深入贯彻落实中央八项规定精神，认真落实上级党委关于集中整治违规吃喝的部署要求，我支部高度重视，迅速行动，结合实际情况开展了违规吃喝问题专项自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

支部第一时间召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真传达学习上级关于集中整治违规吃喝的通知要求。支部书记亲自部署，成立以支部书记为组长、其他支委为成员的专项自查工作组，制定详细的自查工作方案，建立工作台账，实行清单化管理，确保各项自查任务落实到位。整个自查工作坚持以问题为导向，既注重查找显性问题，又深挖隐性违规行为，做到全覆盖、无死角。

自查工作中，我们重点围绕"相互吃""吃公函""吃食堂""吃老板""吃下级""一桌餐"及其他方面等7个重点内容开展深入排查。通过个人自查、交叉检查、现场核查、群众监督等多种方式，全面梳理支部党员干部在公务接待、工作餐安排、财务报销等方面的情况。组织全体党员干部对照集中整治重点内容逐条进行自查自纠，深入查摆自身在违规吃喝方面存在的问题和不足，形成个人自查报告〔*〕份。为打破人情束缚，采取交叉互查的方式，组织各科室、各部门相互检查，重点检查财务报销凭证、公务接待记录、工作餐安排等情况，累计检查各类凭证200余份。同时，组织专项督查组采取"四不两直"方式，深入各科室、各部门开展实地检查，重点查看办公场所是否存放高档烟酒、办公室是否配备酒柜等设施，对发现的问题及时指出并督促整改。

在深化学习教育方面，利用支部"三会一课"、主题党日等组织生活形式，组织全体党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规，深入学习中央八项规定及其实施细则，准确把握违规吃喝的认定标准和行为边界。组织专题学习3次，覆盖党员干部45人次，确保学习全覆盖、无遗漏。同时，组织全体党员干部观看违规吃喝典型案例警示教育片，通报近年来查处的违规吃喝典型案例5期7件14人，深入剖析案例发生的原因、性质和危害，用身边事教育身边人。围绕"如何正确认识和处理人情往来与违规吃喝的界限"主题，组织党员干部开展专题研讨，厘清"吃顿饭喝杯酒无伤大雅"等错误认识，进一步统一思想认识，形成整治违规吃喝的共识和合力。

在制度建设方面，我们对现有的公务接待、财务管理、监督检查等相关制度进行了全面梳理和完善。针对专项检查中发现的问题和薄弱环节，建立健全日常监督管理、明察暗访等制度机制，联合党政办、财务办严抓接待审批、财务报销、经费管理等关键环节，严格规范公务接待和工作餐管理，严肃财务纪律。制定公务接待清单，明确用餐标准、审批权限及"八个严禁"事项，划清正常公务接待与违规吃喝的界限。实行"一事一结""阳光报销"制度，要求报销凭证必须附具接待菜单、人员名单及事由说明，确保消费透明可追溯。建立纪检、财务联动机制，通过"双部门双审核"，对公务消费开展动态监管，从制度层面杜绝违规吃喝问题的发生。

二、存在的主要问题

通过深入细致的自查，我支部发现了一些需要重视和解决的问题，主要体现在思想认识、制度机制、监督管理和具体行为等几个方面。

一是在思想认识层面，个别党员干部对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不够深刻，存在"吃顿饭无伤大雅""适当的人情往来无可厚非"等错误思想。部分党员干部对中央八项规定精神的学习还不够深入，对违规吃喝的界限把握不够准确，存在侥幸心理和模糊认识，认为只要不涉及金额巨大、不是经常性行为就不是什么大问题。在人情往来和社交活动中，个别党员干部自我约束能力不强，容易受到外界影响，缺乏主动拒绝的勇气和决心，认为"不近人情"会影响工作开展和人际关系。这些错误认识反映出部分党员干部党性修养有待加强，对党纪国法的敬畏心不够强烈，需要通过持续的教育引导来纠正和提升。

二是在制度机制方面，现有的公务接待制度在接待标准、审批流程、监督检查等方面还不够细化，操作性有待增强。特别是对工作餐的标准和范围界定不够清晰，存在执行标准不统一的情况，有时难以准确判断某些接待活动是否超出正常范围。财务报销环节的审核还不够严格，存在凭证要素不齐全、审批手续不完备等问题，个别报销凭证缺少详细的用餐人员名单和事由说明，审核人员对报销内容的必要性和合理性审查不够充分。监督检查机制不够健全，缺乏常态化的监督检查制度，对党员干部"八小时外"的监督还不够有力，存在监督盲区和薄弱环节。内部监督与外部监督结合不够紧密，群众监督渠道不够畅通，监督合力有待进一步形成。

三是在监督管理方面，日常监督存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位，没有做到抓早抓小、防微杜渐。对重点岗位、关键人员的监督还不够精准，特别是对经常参与对外接待、商务洽谈等活动的人员监督不够严密。监督方式比较单一，主要依靠事后检查，缺乏事前预防和事中监督，监督的针对性和有效性有待提升。对发现的问题处理不够严格，存在"睁一只眼闭一只眼"的现象，震慑作用发挥不够充分。内部监督与纪检监察、审计等外部监督的协调配合还不够紧密，信息共享机制有待完善。

四是在具体行为方面，工作餐安排存在不够规范的情况，个别工作餐超出了必要范围，陪餐人员安排不够合理，有时存在为了"凑数"而邀请无关人员参加的现象。公务接待活动中，存在监管不够严格的问题，个别接待活动的必要性审查不够充分，接待标准把握不够准确，有时为了"面子"而提高接待规格。餐饮费用报销过程中，存在程序执行不够严格的问题，个别报销凭证的审核把关不够严密，对一些模糊地带的费用缺乏明确的判定标准。在参与外部商务活动和社交场合时，个别党员干部对接受宴请的必要性和合规性判断不够准确，存在碍于情面而参与不当聚餐的情况。

三、下一步工作打算

针对自查发现的问题，我支部将坚持问题导向，标本兼治，系统性地推进违规吃喝问题整治工作，确保取得实实在在的成效。

（一）在完善制度机制方面。我们将全面修订完善公务接待管理办法，细化接待标准、审批程序、监督检查等具体要求，明确工作餐的适用范围和标准，建立更加详细的操作指南和判定标准，确保制度的可操作性和有效性。建立公务接待台账，实行"一事一记录"，详细记录接待对象、接待事由、参与人员、费用标准等信息，做到接待活动有据可查、全程留痕。严格餐饮费用报销审核制度，明确报销凭证的基本要素要求，实行"双审核"机制，即财务部门审核和分管领导审批相结合，要求所有餐饮费用报销必须提供详细的用餐人员名单、用餐事由和菜单明细，确保报销透明可追溯。建立违规吃喝问题发现和处理机制，明确问题线索的收集、核查、处理流程，对不同性质、不同程度的问题制定相应的处理标准和程序。同时，建立健全与纪检监察、审计、财政等部门的协调配合机制，加强信息共享，形成监督合力。

（二）在强化教育引导方面。我们将把中央八项规定精神纳入党员干部教育培训的重要内容，制定年度学习计划，定期组织学习党内法规和纪律要求，不断提高党员干部的思想认识和纪律觉悟。建立学习档案，记录每位党员干部的学习情况，确保学习全覆盖、无遗漏。定期通报违规吃喝典型案例，组织观看警示教育片，开展案例分析和专题研讨，用反面典型教育党员干部引以为戒，建立警示教育常态化机制，做到警钟长鸣。结合党纪学习教育成果，加强党员干部的理想信念教育和党性修养，开展党性分析和民主评议，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。组织开展"如何正确处理人情往来"专题讨论，帮助党员干部厘清工