能源企业中心分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结

能源企业中心分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,持续巩固和拓展党风廉政建设与反腐败斗争成果,〔*〕分公司机关党支部在集团公司及分公司党委的坚强领导下,于2025年9月,紧密围绕能源企业中心任务,坚持严的基调、严的措施、严的氛围,将党风廉政建设深度融入思想教育、业务发展和日常管理全过程,为公司高质量发展注入了强劲的"廉动力",营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。现将本月工作总结如下。

一、工作开展情况

九月份,机关党支部始终将思想政治建设摆在首位,坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定,通过系统化、常态化、多样化的学习教育,引导全体党员干部补足精神之"钙",筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(一)聚焦核心理论,强化政治引领

支部严格执行"第一议题"制度,将理论学习作为固本培元的基础工程常抓不懈。本月,重点组织全体党员深入学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文件。在学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》时,支部引导党员深刻领会"作风建设永远在路上"的恒久性与紧迫性,认识到作为国有能源企业的干部职工,一言一行关乎企业形象,一举一动影响发展大局,必须持之以恒正风肃纪。学习《中国共产党纪律处分条例》时,通过逐条研读和案例剖析,使党员干部明确了党的"六大纪律"是不可触碰的"高压线",强化了纪律意识和规矩意识。针对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习,则紧密结合公司作为能源企业的经营实际,强调降本增效、节能降耗不仅是经营策略,更是严肃的政治责任,引导大家将"过紧日子"的思想内化于心、外化于行。

(二)创新学习模式,提升教育实效

为破解学习教育中的形式主义问题,支部积极探索"线上+线下"融合学习新模式。依托公司内部学习平台和"学习强国"APP,建立线上学习矩阵,推送廉政知识、警示案例,方便党员利用碎片化时间"随时学"。同时,坚持并优化每周一次的政治理论集中学习机制,改变以往"一人读、众人听"的单一模式。本月集中学习采取了"领学+研讨"的方式,由支部委员和普通党员轮流领学,并结合自身岗位职责分享心得体会,在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。这种互动式学习,有效提升了学习的吸引力和感染力,推动了理论学习从"要我学"向"我要学"的转变。

(三)丰富教育载体,营造廉洁氛围

支部坚持将廉洁文化建设融入日常、抓在经常。本月,分层级、全覆盖组织签订了《廉政承诺书》,从公司领导班子成员到各部门关键岗位人员,再到一线普通党员,层层递交承诺,公开接受监督,将廉洁自律的责任压实到每一个人肩上。同时,深入开展廉洁谈话活动,支部书记与部门负责人、重点岗位人员进行了一对一的提醒谈话,旨在抓早抓小、防微杜渐。

为增强警示教育的直观性和冲击力,支部集中组织观看了《守护白衬衫》《收与守》《答好人生题走好人生路》等廉洁微视频。这些短片以真实案例为蓝本,生动展现了腐败行为对个人前途、家庭幸福和事业发展的毁灭性打击,特别是"白衬衫"从洁白到染尘的比喻,深刻警示党员干部要珍惜职业生涯,扣好廉洁从业的"第一粒扣子"。此外,公司办公区的公示栏每周更新一期廉洁警示短句海报,如"清廉是福,贪欲是祸""廉洁从业,行稳致远"等,通过这种潜移默化的方式,让廉洁理念时时在线、处处可见,营造了"以廉为荣、以贪为耻"的浓厚氛围。

(四)存在问题及改进方向

在肯定成绩的同时,支部也清醒地认识到工作中存在的不足。借鉴相关调研成果分析,当前工作主要存在以下短板:一是学习教育形式的创新力度仍需加大,虽然采用了"线上+线下"模式,但在调动全员参与的互动性、趣味性上还有提升空间,可以适度引入知识竞赛、辩论赛等更具活力的形式。二是党建工作与业务工作的融合深度有待加强,部分党员在思想深处仍存在"两张皮"现象,未能完全将党风廉政建设的要求转化为推动业务发展的内生动力。三是日常监督的"探头"作用发挥尚不充分,对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置还不够及时、精准,监督的穿透力和震慑力有待进一步提升。这些问题将是支部下一步工作的重点改进方向。

二、业务工作开展情况

党风廉政建设的成效,最终要体现在推动企业高质量发展上。九月份,机关党支部坚持围绕中心、服务大局,将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,以优良作风保障和促进了各项经营性业务的顺利开展。

(一)保障能源供应,彰显国企担当

作为〔*〕地区的能源供应主力军,保障油品稳定、安全、高效供应是公司的核心职责。九月份,随着社会经济活动全面复苏,加之临近中秋、国庆"双节",市场能源需求持续攀升。分公司全体党员干部在党支部的号召下,发扬"辛苦我一人,点亮千万家"的石化精神,坚守岗位、履职尽责。本月,公司成品油总销量实现环比稳步增长5.8%,其中高端品牌成品油销量占比提升了3个百分点。为确保"双节"期间油品供应万无一失,公司提前启动了保供预案,对油库库存进行动态优化,科学调度运输车辆,确保〔*〕地区所有加油站资源充足。期间,共组织开展全覆盖式安全生产大检查4次,深入排查场站设备、输油管线、消防系统等关键环节,累计整改安全隐患23项,实现了全月安全生产"零事故",为区域经济社会平稳运行提供了坚实的能源保障。

(二)拓展新兴业务,培育增长动能

在巩固油品主业优势的同时,分公司积极顺应能源转型和消费升级趋势,大力发展非油品业务和新能源业务。九月份,机关党支部组织市场营销部门党员骨干成立攻关小组,策划并推出了"迎双节·'油'好礼"主题营销活动,通过"加油+购物"联动优惠,有效带动了便利店商品销售。据统计,本月非油品业务销售额同比增长12.5%,再创历史新高。同时,公司加快推进充换电网络布局,本月新增投运2座综合能源服务站,充电业务量环比增长超过20%。这些成绩的取得,离不开风清气正的营商环境。在供应商选择、商品采购、工程招标等环节,支部纪检委员全程参与监督,严格执行制度流程,有效杜绝了"人情采购""关系项目"等廉洁风险,确保了所有合作公开、公平、公正,既降低了公司运营成本,也树立了企业诚信经营的良好形象。

(三)优化客户服务,提升品牌价值

优良的作风直接体现在优质的服务上。支部持续深化"我为群众办实事"实践活动,组织党员在加油站设立"党员先锋岗",带头为客户提供车辆引导、安全加油、业务咨询等标准化服务。针对部分老年客户不熟悉线上支付等问题,党员主动提供"一对一"帮助,展现了国有企业的温情与责任。通过一系列服务提升举措,客户满意度问卷调查得分较上季度提升了5个百分点。党员的先锋模范作用,不仅赢得了客户的赞誉,更转化为实实在在的经营效益,充分证明了党风廉政建设与业务发展同频共振、互促共进的紧密关系。

三、下步工作打算

中秋、国庆"双节"是检验党员干部作风成色的"试金石",也是廉洁风险的高发期。为确保全体党员干部职工度过一个文明、节俭、廉洁的假期,机关党支部将提前部署、多措并举,打好节前"预防针",筑牢节日"防火墙"。

(一)召开一次节前廉政提醒会

支部计划于九月下旬,组织召开一次覆盖全体党员、中层管理人员及关键岗位人员的"中秋国庆节前廉政提醒会"。会议将由支部书记亲自主持并作廉政讲话,明确纪律要求,重申节日期间"十四个严禁":严禁违规收送名贵特产和礼品礼金;严禁违规接受管理和服务对象宴请;严禁公款旅游或参与高消费娱乐健身活动;严禁违规操办婚丧喜庆事宜;严禁公车私用或"私车公养";严禁违规发放津贴、补贴或福利......。会上,将组织学习中央纪委国家监委和集团公司近期公开通报的违反中央八项规定精神典型案例,用身边事教