在2025年度总结表彰暨2026年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

在2025年度总结表彰暨2026年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在此隆重集会,共同回顾总结2025年全院工作,表彰过去一年中涌现出的先进集体与个人,并对2026年党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署。这次会议既是一次回顾过去、鼓舞士气的总结会,也是一次展望未来、加压奋进的动员会。在此,我代表院党组,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在审判执行和综合服务一线的全体干警、聘用制人员,以及默默支持我们工作的干警家属们,致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!

过去的一年,是全院上下凝心聚力、攻坚克难的一年。面对复杂严峻的执法办案形势和艰巨繁重的改革发展任务,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,紧紧围绕"努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义"的目标,忠诚履职、担当作为,各项工作取得了显著进步。下面,我将重点围绕三个方面,对2025年的工作进行总结。

一、纵深推进全面从严治党,党风廉政建设与反腐败斗争取得新成效

清正廉洁是司法工作的生命线。2025年,我院党组始终将党风廉政建设和反腐败工作置于极端重要的位置,以最坚决的态度、最严密的措施,坚定不移地推进自我革命,锻造忠诚干净担当的法院铁军。

第一,我们压实了管党治党的主体责任。院党组严格履行全面从严治党主体责任,全年召开党组会24次,其中专题研究党风廉政建设和反腐败工作达8次,确保了党中央、上级法院关于党风廉政建设的各项决策部署在我院不折不扣地落实。我们层层签订党风廉政建设责任书,将责任明确到每一位院庭长、每一名员额法官,形成了"一把手"负总责、分管领导各负其责、全体干警齐抓共管的责任体系。我们坚持把政治建设摆在首位,通过党组理论学习中心组学习、党支部"三会一课"等形式,持续巩固深化主题教育成果,引导全体干警深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。

第二,我们筑牢了拒腐防变的思想防线。思想上的滑坡是最危险的滑坡。我们深知这一点,因此将廉政教育作为一项基础性、长期性工作常抓不懈。依据我院的年度廉政教育计划,我们组织开展了形式多样的警示教育活动。全年累计开展廉政集中教育活动20次,邀请县纪委监委的同志作专题辅导报告2次,组织观看警示教育片10余部,通报学习了全省法院系统干警违法违纪的典型案例。这些活动覆盖了全院66名在编干警及所有聘用人员,参学总人次超过800人次。通过以案明纪、以案释法,我们教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线,从思想根源上消除腐败现象滋生的土壤。

第三,我们强化了司法权力的监督制约。信任不能代替监督。为确保司法权在阳光下运行,我们持续深化司法体制改革,严格落实"三个规定"的填报制度,做到逢问必录、应报尽报,全年共记录报告相关事项25件次,有效防止了外部干预。同时,我们强化内部监督,充分发挥审务督察的"利剑"作用,全年围绕审判纪律、庭审作风、安保维稳等重点领域,开展了12轮专项审务督察和常态化巡查,发现并整改问题30余项。我们坚持刀刃向内,以零容忍的态度惩治司法腐败,全年共受理核查违纪违法线索5件,对8名干警进行了提醒谈话和批评教育,有力地维护了司法队伍的纯洁性。

二、践行新时代"枫桥经验","枫桥式人民法庭"创建迈出新步伐

人民法庭是人民法院扎根基层、服务群众的最前沿。2025年,我们积极响应最高法院的号召,将创建"枫桥式人民法庭"作为推动诉源治理、服务基层社会治理现代化的关键抓手,取得了阶段性成果。

首先,我们在顶层设计上实现了新突破。年初,我院依据上级法院的指导意见,结合〔*〕县的实际情况,制定并印发了《〔*〕县人民法院"创建枫桥式人民法庭"实施方案》。方案明确了创建工作的指导思想、基本原则、主要任务和实施步骤,为全院,特别是两个派出法庭--〔*〕镇人民法庭和YY镇人民法庭的创建工作提供了清晰的路线图。我们多次召开人民法庭工作推进会,专题研究解决创建过程中遇到的困难和问题,确保创建工作走深走实。

其次,我们在源头解纷上展现了新作为。我们坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,主动融入党委领导下的基层社会治理大格局。在〔*〕镇和YY镇,我们的人民法庭与当地乡镇府、司法所、派出所、村(居)委会建立了常态化的联席会议和信息共享机制。我们从当地德高望重的退休干部、村社干部中选聘了35名特邀调解员,构建了"法官+调解员+网格员"的多元解纷网络。通过诉前引导、委派调解、司法确认等方式,大量矛盾纠纷在诉前得到了有效化解。据统计,2025年,全院通过诉前调解平台成功化解各类民商事纠纷1,258件,诉前调解成功率达到65%,将大量矛盾化解在了萌芽状态,有效减轻了群众的诉累和法院的办案压力。

最后,我们在司法服务上取得了新提升。我们的人民法庭不仅是办案场所,更是服务群众、参与治理的综合平台。法庭干警积极开展巡回审判,将法庭搬到田间地头、农家院落,全年开展巡回审判60余次,就地审理和调解了一批涉及土地承包、相邻关系、婚姻家庭的典型案件,实现了"审理一案、教育一片"的良好社会效果。我们还设立了"法官联络点",定期走访辖区企业和村社,提供法律咨询,排查风险隐患。这些举措极大地便利了群众诉讼,提升了司法服务的精准度和覆盖面。根据年终的第三方评估,我院两个人民法庭辖区内的群众对司法工作的满意度达到了98%以上,一审服判息诉率持续保持高位,案件上诉率低于2%,"枫桥式人民法庭"的创建成效初步显现。

三、坚持人才兴院战略,干警队伍建设与专业化水平实现新提升

事业的发展,关键在人。2025年,我们始终将队伍建设作为一项固本强基的战略工程来抓,着力培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的法院队伍。

第一,我们着力优化了队伍结构。一支结构合理、充满活力的队伍是法院事业发展的基石。我们坚持正确的选人用人导向,注重在审判执行一线发现、培养和使用干部。继2024年对干部队伍进行优化调整后,2025年我们继续大胆启用年轻干部,又有5名政治素质好、业务能力强、工作实绩突出的85后年轻干警被提拔到中层正副职岗位。目前,我院中层干部平均年龄下降至42岁,队伍的知识结构、年龄结构和专业结构得到进一步优化,干事创业的氛围愈发浓厚。

第二,我们着力提升了履职能力。面对新形势新任务,干警的专业能力是履职尽责的根本保障。我们立足审判实践需求,构建了"分层分类、精准赋能"的培训体系。全年组织各类业务培训和政治轮训30余场次,内容涵盖"一张网"办案系统的深化应用、民法典重点条文解读、刑事案件证据审查等,参训干警达900余人次,实现了全员覆盖。我们还大力实施"青蓝工程",为新入额的年轻法官和法官助理配备了经验丰富的资深法官作为导师,通过"传帮带"机制,帮助他们快速成长。目前,我院66名干警中,具有本科以上学历的干警占比已达72%,其中研究生学历3人,高素质人才队伍为我院高质量发展提供了坚实的人才支撑。

第三,我们着力激发了队伍活力。我们坚持严管与厚爱相结合,在从严要求干警的同时,也积极为他们排忧解难,营造拴心留人的良好环境。我们认真落实各项从优待警政策,关心干警的身心健康,组织了健康体检和文体活动,增强了队伍的归属感和凝聚力。我们完善了绩效考核和激励机制,将考核结果与评先评优、职级晋升紧密挂钩,树立了"干与不干不一样、干好干坏不一样"的鲜明导向,极大地调动了广大干警的工作积极性和创造性。

同志们,2025年成绩的取得,是上级党委和上级法院正确领导的结果,是人大