纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第21/45页)

党建引领促进纪检监察工作高质量发展-2021年岳池县纪委监委机关党建工作综述

2021年，岳池县纪委监委机关围绕"服务中心、建设队伍"两大核心任务，以打造新理念、新管理、新作风、新发展、新形象"五新广安纪检监察"为统揽，不断加强和改进机关党建工作，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有力发挥，以高质量机关党建引领纪检监察工作高质量发展的成效得到有力体现。

以政治建设为统领，打牢绝对忠诚的思想根基

"我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务......"2021年3月27日，结合党史学习教育，县纪委监委机关第一党支部组织全体党员到红军渡纪念馆开展"学党史·忆初心"主题党日活动，重温入党誓词，赓续红色基因，坚定政治信仰。

结合党史学习教育和庆祝建党100周年活动，该县纪委监委机关举办红色沙龙16场，开展"电影中的党史"主题党课和"电影人生·清风荐赏"观影荐影活动，27名党员分享推荐红色电影，组织95名党员到渣滓洞、红四方面军革命纪念馆等地开展理想信念教育。

聚焦急难愁盼深入开展"我为群众办实事"，组建9个志愿服务队开展"访民情·解难题"活动，解决群众诉求32件，党员干部的政治意识和身份意识不断增强。

以组织建设为重点，彰显战斗堡垒的引领作用

"下面，请监票人检查票箱，检查无误后，请监票人、计票人投票，其他同志依次投票......"2021年3月4日，县纪委监委召开机关党员大会，选举产生机关第一届委员会和纪律检查委员会。

优化党组织设置是发挥战斗堡垒作用的基础。该县纪委监委机关按期完成党支部换届选举工作，将机关原有3个支部调整为9个。选优配强支部班子，明确党支部书记和各支部委员的工作职责，支部书记均有5年及以上纪检监察或党建工作经历，支部委员均为各室（部、中心、组）业务骨干，形成层层抓党建的工作责任制，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。

在选优配强带好党务干部队伍的同时，切实加强对党员的教育、管理和监督，建设每月更新的党员学习园地和党务公开栏，按照"一月一主题"开设党员兴趣体验课，全面推进党支部标准化、规范化建设，基层党组织政治领导力不断增强，机关氛围不断活跃，队伍凝聚力不断提升。

以服务中心为路径，发挥相促相融的整合优势

"防汛值班值守人员都在岗吗？""救灾物质是否充足？""受灾群众有没有及时安置转移？"2021年，渠江干流岳池段连续两次发生超保证水位的特大洪水，县纪委监委针对防汛值班值守、风险隐患排查、集中安置、应急救援物资保障等工作开展监督检查，全力保障人民生命财产安全。

此外，县纪委监委机关还快速组建"党员干部抗洪抢险先锋队""党员志愿者服务队"，奔赴罗渡镇、中和镇等受灾乡镇，第一时间投入抗洪救灾，始终让党旗在抗洪抢险一线高高飘扬。

为加强对监督执纪问责工作的党建引领，在审查调查和巡察工作期间同步成立临时党支部，党组织的引领带动成为提升工作质效的保证。

过去的一年，岳池县纪委监委机关聚焦中央、省委、市委和县委系列重大决策部署，组织党员干部到脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶、防汛救灾等一线开展精准监督120余次，党员先锋模范作用不断彰显。

以队伍建设为核心，提高服务大局的能力水平

"在听讲座的过程中，我一直在'对号入座'，不断地将老师列举的心理问题表现与自己的实际状态进行对照。由于工作性质的原因，我也曾有情绪消极，一度不想和其他人沟通，老师教的方法我感觉很有作用。"在为纪检监察干部"量身定制"的一堂心理讲座后，该县纪委监委办案人员吴建鸿如是说。

聚焦思想过硬、作风过硬、本领过硬，岳池县纪委监委机关依托"清风讲堂"，邀请专家学者和业务能手授课，健全党员集中轮训、党员领导干部讲党课制度，常态化开展谈心谈话110余人次。同时坚持刀刃向内，开展执纪执法不规范问题整治、干部作风专项整治活动，立案2件，处分1人，其他方式问责12人，规范化法治化正规化水平不断提升。

坚持"三个区分开来"激励干部担当作为-长春市纪检监察机关开展容错纠错工作综述

2021年，市纪委监委认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市委部署要求，准确把握"三个区分开来"，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，采取有力措施为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

强化教育引导凝聚容错纠错思想共识

2021年，围绕健全容错纠错机制、激励干部担当作为，市纪委监委深入部分县（市）区、开发区和市直部门开展调研，查找问题、剖析根源，从工作机制、操作流程、保障措施等方面入手，制定了《关于坚持"三个区分开来"激励干部担当作为的工作方案》，对落实"三个区分开来"的方法步骤进行了细化明确。"《工作方案》的施行有效打通工作中的'堵点'，形成了纪检监察机关和组织部门密切配合、各级党委（党组）常抓不懈的工作格局，推动容错纠错工作规范运行，有力激发了党员干部干事创业的热情。"市纪委监委有关负责人表示。

为把严格管理和关心关爱干部要求贯穿纪检监察工作始终，市纪委监委从政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀等方面关心爱护干部。一方面，通过多种方式加强理论学习，引导党员干部准确把握习近平总书记视察吉林时提出的"体现新担当、实现新突破、展现新作为"精神实质和内涵要求，找准抓住影响干部干事创业、担当作为的关键症结，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。另一方面，加强典型示范引领，结合党史学习教育，深入挖掘运用长春红色资源中的清廉内涵，举办红色经典故事舞台剧大赛，拍摄《不能忘记的历史》等红色文化系列专题片，绘制《长春地区红色资源地图》，编印《习近平关于"激励保护干部担当作为"重要论述摘要及有关文件制度规定汇编》，广泛宣传勇于担当、廉洁奉公的先进典型事迹，教育引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观，激励党员干部大胆探索创新、勇于担当。

准确把握标准健全完善容错纠错机制

为促进干部放下包袱、轻装上阵，营造干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围，市纪委监委认真落实"吉林省激励干部担当作为容错纠错十条"，围绕招商引资、项目建设、生态环保、信访维稳、处理历史遗留问题、常态化疫情防控等方面，探索建立容错纠错清单，对符合清单所列18种具体情形可视情形免除相关责任或者从轻减轻处理，为容错纠错明确划定边界。

在此基础上，规范操作程序，对适用的责任主体、具体情形、认定程序、结果运用等进行实化细化，明确"提出申请、调查核实、研判认定、结果反馈、组织谈话"5个规定程序，切实增强容错纠错的严密性、严肃性和可操作性。同时，建立结果运用、回避制度、案件追究责任制等保障机制，确保容错纠错工作有效开展。

坚持严管厚爱结合、纪法情理融合，在执行和完善制度上下功夫，制定出台《关于精准问责的实施意见》《关于做好失实检举控告澄清工作的实施意见》《长春市纪检监察机关查处诬告陷害行为工作实施办法（试行）》等配套制度，消除敢于干事、勇于担当党员干部思想顾虑，严肃查处诬告陷害行为，从制度上保护党员干部干事创业积极性。同时，制定《关于加强受处理处分干部教育关怀和管理使用的办法》，加强对予以容错免责的党员干部跟踪考察，为考核评优、提拔使用提供制度依据。截至2021年11月底，运用容错纠错相关机制，对103名党员干部免予处分，有效保护了党员干部干事创业、担当负责的积极性。

通过健全完善制度机制，推动在工作中处理好监督、支持与保护的关系，对履职中的无心之过、探路先行的改革失误等，给予同志式的关怀关心。市纪委监委有关负责人表示："坚持规范化运行、流程化操作，建立责任明晰、互为支撑、有机配套的制度体系，给敢闯敢试敢担当的干部吃下'定心丸'。"

坚持协同融合推动容错纠错工作落实

"驻市卫健委纪检监察组及时帮我澄清了不实举报，让我放下思想包袱，全身心地投入到医院的管理和建设当中。"我市某医院副院长王某动情地说。为预防失实检举控告影响党员干部干事创业的积极性，使受到不实举报干部放下心理包袱、打消思想顾虑，截至2021年11月底，市纪委监委梳理排查信访举报1843件，为35名党员干部澄清正名，弘扬扶正祛邪、激浊扬清的清风正气，为干事创业者撑腰鼓劲。

同时，将容错纠错与运用"四种形态"、精准规范问责等措施融为一体，打出一套刚柔相济的"组合拳"。2021年1至11月，全市纪检监察机关运用"四种形态"批评教育帮助和处理9672人次，其中前三种形态占比97.4%，充分体现"惩前毖后、治病救人"方针；坚持有责必问、问责必严，对不作为的"躺平式"干部、慢作为的"蜗牛式"干部、乱作为的"任性"干部，坚决追责问责，防止宽容变纵容、保护变庇护。

为担当者担当，为负责者负责。市纪检监察机关将继续认真落实市委激励干部新时代新担当新作为要求，旗帜鲜明地为敢闯敢试敢为人先的干部减负减压、鼓励鼓劲。

激浊扬清鼓正气清风扬帆显担当-2021年固原市纪检监察工作综述

正风反腐、重拳出击，护航发展、彰显担当。

2021年，在市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，把握"三不"一体方法论，旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓作风，精准发力强监督，坚定稳妥推进新时代纪检监察工作高质量发展,全市党风政风持续向上向好，风清气正的政治生态进一步巩固。

强化政治监督护航高质量发展-政治上坚定，思想上自觉，行动上才能有担当。

翻开市纪委常委会会议记录本，清晰记录着过去一年专题学习的重要议题：深入学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神以及党中央、自治区重要决策部署，一以贯之，坚守始终。这是市纪委监委强化思想引领、狠抓政治建设的鲜明印证。

过去一年，全市各级纪检监察机关坚持把落实"两个维护"作为首要任务，通过构建"四个全覆盖"监督格局，深化运用交叉检查、专项督查、政治巡察等方式，督促各级党组织认真履行主体责任。积极推动纪检监察工作融入发展、寓于服务，建立"1+5+N"联动督查机制，跟进监督习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和三大攻坚战、"三条生命线"、先行区建设、"四大提升行动"等重大决策部署贯彻落实情况，压紧责任保落实，紧盯问题纠偏差，查处违反政治纪律问题5起5人，高质量答好政治监督必答题。扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治，配合做好全区粮食领域交叉巡察，自查整改问题44个，坚决守好粮食安全关口。部署开展两轮常规巡察、专项巡察，发现问题116个，四届市委巡察全覆盖任务全面完成。

抓实作风建设不断充盈新风正气-作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。

2021年，全市各级纪检监察机关保持战略定力，锲而不舍纠"四风"树新风，寸步不让落实中央八项规定精神和自治区"八项禁令"，努力擦亮作风建设金色名片。

过去一年，市纪检监察机关精准把握作风问题与腐败问题同根同源本质属性，出台《关于深入贯彻落实自治区八项禁令进一步加强领导干部作风建设的有关规定》，列出十项要求，以少数带多数，严防由风变腐、成风成势。开展作风建设专项检查16轮次，查处违反中央八项规定精神问题31起52人，约谈提醒、批评教育、问责党员干部45人。建立常态化异地交叉督查、季度分析研判、典型问题通报曝光机制，查处只表态不落实、违规向基层摊派任务、指尖上的形式主义等问题15起28人。

一体推进"三不"持续优化政治生态-"老虎"露头就打，"苍蝇"乱飞必拍，反腐败没有休止符。

一年来，全市各级纪检监察机关坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以最坚决的态度、最果断的措施减存量、遏增量，全市共受理信访举报2983件，处置问题线索1488件；各部门（单位）结合廉政警示教育周活动，召开警示教育和以案促改会371场次，教育干部4.5万人次。

人民群众的期盼就是纪检监察工作的着力点。一年来，全市纪检监察机关坚持把顺应人民对美好生活的向往作为基本工作导向。紧盯民生领域，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督作为重大政治任务，结合"我为群众办实事"实践活动，分层分类对2个国家级重点帮扶县项目建设、资金使用等关键环节实施靶向监督，对3个自治区重点帮扶县各项政策的延续、优化、调整及时跟进监督，对教育、医疗、住房、饮水、交通等民生保障普惠性政策落实情况开展重点监督，确保党的各项惠民富民政策落地见效。2021年，共查处乡村振兴领域腐败和作风问题55起80人。推进工程建设和政府采购等重点领域突出问题专项治理，发现并整改问题3063个，受理问题及线索314件、立案47件。落实政法队伍教育整顿协同责任，处置问题线索228件，立案63件79人，"名门会"等一批重大案件取得实质性突破。

加强自身建设锻造纪检监察铁军-执纪者必先守纪，律人者必先律己。

过去一年，全市各级纪检监察机关从严从实加强自我监督约束，深入开展党史学习教育和市委"三知三强"实践，扎实开展"案件质量提升年"活动，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、业务训练，不断强化纪检监察干部政治能力和业务水平。圆满完成市第五次党代会任务，选举产生新一届市纪委领导班子。自觉接受外部监督，依规依法向人大常委会报告专项工作，定期向政协通报工作。主动加强内部监督，健全完善财务管理、干部考核等内控制度23项，确保治权之权有人管、治吏之吏受约束。特别是从"八小时外"监督入手，出台纪检监察干部行为规范、构建"7项他人监督+3项自我监督"机制，实现纪检监察干部监督工作由"八小时内"向"八小时外"延伸，由重点监督向全面监督拓展。努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

激浊扬清鼓正气，清风扬帆显担当。面对新时代新征程，全市各级纪检监察机关将坚守初心、勇担使命、履职尽责，推进全面从严治党向纵深发展，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为加快推进全市治理体系和治理能力现代化、续写新时代固原发展新篇章作出新的更大贡献！

牢记新时代使命保障高质量发展-吴忠市2021年纪检监察工作综述

坚持服务中心大局，坚定不移做到"两个维护"，全力护航经济社会高质量发展；持续整治群众身边腐败和作风问题，贴心守护民本民利；发现问题形成震慑，实现巡察有形覆盖与有效覆盖相统一；打铁必须自身硬，锻造高素质专业化纪检监察队伍......

刚刚过去的2021年，一条条有力的举措、一组组有力的数据、一个个可喜的变化成为我市纪检监察机关聚焦中心工作，协助市委持续深化全面从严治党，推动全市政治生态持续好转的真实写照。

聚焦理论武装，捍卫"两个确立"的思想根基更加牢固

政治上的坚定，源于理论上的清醒。翻开市纪委常委会、监委委务会议记录本，清晰记录着过去一年专题学习的"第一议题"：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真传达学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央重大决策部署等，一以贯之，坚守始终。这是市纪委常委会、是市纪委监委强化思想引领、狠抓政治建设的有力印证。

以党史学习教育贯穿引领全年工作，传承伟大建党精神，筑牢理想信念，坚守初心使命。贯通学习领会习近平总书记党史学习教育动员大会、"七一"重要讲话精神和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，扎实开展"传承党的百年光辉史基因、铸牢中华民族共同体意识"主题教育，切实推进领导干部接访、群众身边腐败和不正之风问题专项治理等6项"我为群众办实事"实践活动，学党史、悟思想、办实事、开新局取得明显成效。

坚持边学习、边调研、边工作、边总结、边提高，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、强化作风建设重要论述蕴含的立场观点和方法，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。班子成员深入基层一线开展大调研，形成调研报告22篇，着力将学习成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的新思路新举措。

聚焦"两个维护"，政治监督实效不断提升

把推动落实习近平总书记视察宁夏重要讲话、重要指示批示精神作为践行"两个维护"的根本政治责任，突出重点任务、实施政治监督，为守好"三条生命线"提供坚强保障。

主动服务发展大局，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设、乡村振兴"四大提升行动"等重大决策部署，制定监督方案、建立监督台账，跟进监督、精准监督、全程监督，督促整改发展壮大乡村特色产业谋划不够等问题115个。

面对新的疫情，市纪委监委成立3个监督检查组，发动13个派驻（出）机构，抓关键少数、抓关键任务、抓关键部位、抓关键环节，纪检监察干部冲在一线、督在前沿，以战时作风筑起疫情防控"防火墙"。

严肃换届纪律，全市受理信访举报47件，处理22人，其中给予党纪政务处分5人，着力营造风清气正的换届氛围，保障换届工作全面有序完成。坚持查办案件首先从政治纪律查起，查处违反政治纪律问题2件。动态更新493名市管干部廉政档案，回复党风廉政意见3576人（次），从严把好选人用人关。

抓早抓小、防微杜渐，采取线索处置、谈心谈话等方式强化对"一把手"、领导班子成员、重点岗位人员监督，开展约谈70人次，针对苗头性、倾向性以及轻微违纪问题谈话提醒107人次，形成"一把手"带动"一班人"、以"一班人"监督"一把手"的责任落实体系和监督格局。

一年来，全市纪检监察机关准确把握政治监督的根本内涵，不断创新思路、方法、举措，推进政治监督常态化具体化，为我市政治生态持续向好提供纪律保障。

聚焦标本兼治，"三不"一体推进综合效应持续释放

马林华、谢国旺落马，张申宁、蒲磊被查，一些"蝇贪""蚁腐"被处理......从处级干部，到乡镇、村干部，既不"养虎为患"，也不"纵蝇为害"，露头就打。

每一记重拳的背后都昭示着有腐必反、有贪必肃的坚强决心，更凝结着全面融合、凝心聚力的使命担当。

坚持"严"的主基调不动摇，全市纪检监察机关共处置问题线索1364件，立案328件399人，给予党纪政务处分347人，持续强化不敢腐的震慑。

扎实推进工程建设政府采购等重点领域突出问题专项治理，同步开展行业乱象整治，排查整改招标采购、行政监督、交易服务等方面问题6681个，纪检监察机关立案16件，给予党纪政务处分15人。

市纪委监委强化源头防控，做实廉政教育，推进警示教育制度化常态化，创新"7+7"活动载体，分级分类开展"廉政警示教育周"活动，引导全市党员领导干部始终秉持"赶考心"、坚定走好"赶考路"。拍摄制作《甘于被"围猎"的政法干警》《作茧自缚的"一霸手"》《市政"硕鼠"的不归路》等4部市本级查处的职务犯罪案警示教育片，以身边事教育身边人。

聚焦作风建设，纠"四风"树新风成效更加凸显

"四风"关联行风政风，更关乎民心向背。我市始终把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩紧抓在手，严格落实自治区"八条禁令"，对顶风违纪问题严查严处，坚决防止不正之风反弹回潮。

扎实开展违规吃喝隐形变异问题专项整治，查处典型问题2起，给予党纪政务处分3人。深入开展公车私用、私车公养问题清查整治，自查问题49个，清退资金1.59万元。全市共查处违反中央八项规定精神问题20起，给予党纪政务处分21人，通报曝光典型案例12起。

持续纠治形式主义官僚主义。围绕铸牢中华民族共同体意识、"十四五"规划实施等十个方面工作中的作风问题开展专项监督检查，反馈整改问题200余个，查处形式主义官僚主义问题5起，处理6人，给予党纪政务处分3人，督促各级党员干部求真务实、真抓实干。

坚持纠"四风"与树新风并重，在市党风廉政教育基地等各类阵地选辑时代楷模事迹，大力宣传王兰花、丁建华、李建东等身边先进典型，激励党员领导干部见贤思齐、廉洁奉公。

深入推进廉洁文化建设，广泛开展"清风大讲堂"宣讲、家风故事分享等清廉家风教育活动，引导党员领导干部修身律己、廉洁齐家，让新风正气在全社会不断充盈。

聚焦政治巡察，管党治党利剑作用充分彰显

党中央决策部署到哪里，监督巡察就跟进到哪里。突出"三个聚焦"监督重点，对市委政法委、市退役军人事务局等6家单位开展五届市委第十一轮常规巡察，发现问题59个，圆满完成五届市委对市直部门（单位）巡察全覆盖。开展涉粮问题专项交叉巡察，推动粮食购销领域腐败问题专项整治走深走实。

压实被巡察党组织问题整改主体责任、纪检监察机关和组织部门日常监督责任。对第九至第十一轮24家被巡察单位问题整改落实情况分批次进行督查督办，问题整改率达到97%。对市住房和城乡建设局、交通运输局等6家单位开展巡察"回头看"，坚决维护巡察整改工作的严肃性。

探索建立巡察监督与纪检监察监督协作配合、情况通报等五项机制，完善巡察与组织、宣传、审计等相关部门（单位）信息沟通和协作配合机制，形成巡前信息共享、巡中指导协作、巡后合力监督全流程，构建监督整改闭环。

聚焦第一职责，监督治理效能有效提升

持续压实管党治党责任，坚持责任报告、责任考核，5个县（市、区）、74个市直部门（单位）党委（党组）报告年度责任落实情况，6个党委（党组）专题向市委述责述廉并接受评议。

坚持惩前毖后、治病救人，综合运用"四种形态"批评教育帮助和处理党员干部1832人（次），其中第一、第二种形态占比分别为80.6%、14.3%。

创新建立"监督检查室+审查调查室+派驻（出）机构+县（市、区）纪委监委"协作区监督模式，全市划分6个协作区，采取"一事一协作""一案一协作"方式监督检查50次，发现问题291个，形成监督报告19篇，处置问题线索46个，立案15件，有效凝聚监督合力，提升监督质效。

始终坚持严管厚爱结合，制定处分决定宣布工作办法，开展处分决定执行专项检查，发现问题39个，督促退回违规领取奖金18.9万元。关心关怀受处理处分干部，回访教育277人次。为21名受到失实举报干部澄清正名，激励干部担当作为，保护干事创业积极性。

聚焦民计民生，群众切身利益得到有力维护

全市各级纪检监察机关始终坚持人民至上，把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终，深入治理民生领域的"微腐败"、妨碍惠民政策落实的"绊脚石"，让人民群众在全面从严治党中切实感受到公平正义。

创新开展村（社区）"提级监督"试点，市县两级纪委监委班子成员联系包抓，建立"三资"动态监督台账，向乡镇党委、纪委和村"两委"提出意见建议128条，整改小微权力运行不规范等问题54个，督促基层干部公平公正为群众办实事，提级监督的村（社区）信访举报数量明显下降。

紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，联合乡村振兴、财政等部门，对全市巩固"两不愁三保障"成果、移民致富提升行动等重点工作进行调研督导，督促整改项目谋划不充分、资金拨付不及时等问题78个，全市查处"三资管理"、农村低保等扶贫领域腐败和作风问题35个，处理58人，其中给予党纪政务处分16人。

聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域，深入推进民生领域腐败和作风问题专项治理，全市开展专项监督检查12次，公布专项整治成果12批次，查处侵害群众利益问题91起，处理184人，其中给予党纪政务处分54人。

每月从"12345便民服务热线"随机抽取若干民生类问题，逐级跟踪督办，督促解决群众"急难愁盼"问题27个，切实为群众办实事解难题。

常态化开展"打伞破网"，对35个涉黑涉恶案件"关系网""保护伞"查处情况进行"回头看"。加强与政法机关协同配合，对自治区挂牌督办的5起涉黑涉恶案件开展"一案三查"，共立案37人，给予党纪政务处分25人，其中查处"保护伞"16人，处理12人。市纪委监委被评为全区扫黑除恶专项斗争先进集体。

同时，全市纪检监察机关坚持以政治建设为统领，以"六查六看六提升"为抓手，突出全员培训、实战练兵、典型带动、问题整改，全面强化作风建设，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的监督，纪检监察干部的政治能力、业务本领、作风形象持续提升。

牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠"四风"树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系......1月18日至20日，十九届中央纪委六次全会在京召开。新的赶考路上，全会对推进新时代党的建设新的伟大工程提出了一系列新举措、新安排、新要求。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新起点，踏上新征程，我市纪检监察机关将坚持以推动高质量发展为主题，坚持严的主基调不松懈，坚定不移全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设经济更加繁荣、民族更加团结、环境更加优美、人民更加富裕的美丽新吴忠做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。