在省级文明城市创建工作专题部署会上的讲话

在省级文明城市创建工作专题部署会上的讲话

同志们：

根据省文明办的统一部署，近期省测评考核组将来我县开展新一轮省级文明城市创建实地测评，今年创建工作已到了临战应考、百米冲刺的关键时期。今天召开的会议既是新一轮省级文明城市测评迎检的部署会，也是查漏补缺、快速整改的促进会，更是展示成果、接受检阅的督战会。刚才，〔…〕部长回顾总结了今年以来省级文明城市创建工作开展情况以及存在问题，并对下一步测评迎检工作作出了具体安排，讲得很细致、很到位，我都完全同意，希望大家按照要求抓好落实。下面，就做好新一轮省级文明城市创建年度测评迎检工作，我再简要强调几点意见。

一、始终绷紧迎检"思想弦"。自"四城"同创工作启动以来，全县上下按照县委、县政府的决策部署，合力攻坚、接续奋斗，在省级园林城市、省级卫生县城、省级生态县创成的基础上，去年一举创成了省级文明城市，圆满完成了"四城"同创目标任务。但我们也要清醒地看到，拿到奖牌并不意味着可以一劳永逸，省级文明城市一年一次测评、三年算总分，合格的保留荣誉称号，不合格的撤销荣誉称号，去年测评中我县得分为〔…〕分，全省排名第〔…〕名，创造了历年最好成绩，不少单位和领导干部为此滋生了自满情绪和厌战心理，对省级文明城市创建工作重视不够、抓得不紧，刚才姜部长具体点出了工作存在的一些问题，尤其是省级文明城市创成后，一些好的做法没有保持住、一些好的成果没有巩固住、一些好的机制没有坚持住，有的问题反复回潮，顽疾尚未根除。另外，今年省委、省政府提出了六个高质量发展工作要求，明确将社会文明程度测评指数作为文化建设高质量的一个重要考核指标。可以说，此次省级文明城市年度测评，不仅是省级文明城市创成后的首次"大考"，而且事关年底高质量发展考核结果。各地各有关部门务必思想上高度统一、行动上高度自觉，从现在起立即进入迎检冲刺状态，高效率、快节奏、严要求做好各项工作，坚决杜绝麻痹思想、懈怠情绪、侥幸心理，坚决抛弃听之任之的消极态度，坚决打好迎接测评的有准备之仗、有把握之仗、有胜算之仗，努力向县委、县政府和全县广大群众交上一份满意的答卷。

二、坚决打好迎检"组合拳"。各地各部门要对照测评标准，坚持问题导向，突出重点、主攻难点、打造亮点，把测评迎检的各项工作抓紧抓好抓到位。一要紧盯重点不放松。实地考察是整个文明城市测评的重中之重，考察的内容非常细，涉及到的点位比较多。此次省测评考核组明确了我县36类测评点位，每类点位都是随机抽取，今天会上已将《实地考察标准》印发给了大家。希望各地各部门要对照标准抓好落实，尤其是对医院、商业零售店、银行、电信、移动和联通营业厅，社区、街道、背街小巷以及校园周边环境、网吧等关键点位，要认真排查存在的问题和短板，定人、定岗、定职责，强化措施、强力推动、强硬管控，确保每个点位都经得住测评。二要攻克难点求突破。问卷调查，是难度最大、任务最艰巨的工作。本次测评，省测评考核组不与地方联系，食、宿、行全部自理，采取随机暗访或者入户调查等"一竿子到底"方式进行，标准高、要求严、随机性大，给我们测评迎检工作带来更大困难和考验。县报社、电视台等各新闻媒体要高度重视迎检宣传工作，采取专题、专栏等多种形式，大力宣传文明创建取得的突出成果，大力宣传创建工作中涌现出来的先进典型，大力宣传各地各单位推进创建的工作经验，切实提高创建工作的知晓率和支持度。各乡镇及各机关、学校、企事业单位要充分利用公益广告、广播车、宣传栏等形式，加大社会宣传和全民参与力度，努力在全县上下形成浓厚的创建氛围，力争调查问卷得高分。三要打造亮点创特色。有亮点有品牌才能显示城市发展的层次和水平，才能给人留下深刻印象。虽然目前测评考核在即，留给我们的时间非常有限，但是各地各部门也要立足原有的基础，统筹资源、创新举措，努力打造更多让人耳目一新的亮点，给省测评考核组留下深刻印象、争取更多加分（比如我们在主次干道、商业街周边设置了非机动车卡槽<这在苏北县区中是比较少有的，整个淮安只有〔…〕和〔…〕有>，但使用率不是很高，非机动车乱停乱放时有发生，要加强引导管理，规范非机动车停放，让城市更加有序；再比如我们近年来新建或改建了不少街头游园，有些游园将社会主义核心价值等宣传融入景观小品，我想这做法很好，相关部门可以加大力度、扩大范围，让群众在各个街头都能感受到文明城市创建）。

三、着力形成迎检"一盘棋"。文明城市创建是一项复杂系统工程，各地各部门要牢记肩上之责，不出点滴之漏，做到责任全覆盖、协作无缝隙、管控无盲区，确保顺利通过测评。一是责任要压牢压实。县文明城镇长效管理办公室要充分发挥牵头抓总、综合协调的职能作用，及时研究解决遇到的困难和问题。各地各部门要增强责任担当意识，按照"谁主管、谁负责，谁丢分、谁承担责任"的原则，分工不分家，强化全县一盘棋、打好整体战的思想，单位与单位之间、上级与下级之间、单位与社区之间要做到协调联动，加强沟通与协作，发现其他单位工作中存在问题，要及时提醒；因工作交叉而引起的矛盾，要一起研究、共同解决，切不可"踢皮球"、推责任。对迎检工作中因落实不