在集团纪检监察学习会议上的讲话提纲
在集团纪检监察学习会议上的讲话提纲
同志们：
刚才两位同志分享了《废旧物资处理监督经验》和《"问卷星"小程序的基础应用》，我感觉都很不错，废旧物资处理监督在规范流程、推动整改方面进一步完善，也将对重点领域和关键环节形成长效监督机制。"问卷星"小程序的应用改变了传统的调查形式，不仅使用户填写信息更加方便，而且还能帮助企业和用户快速获取信息，充分体现了信息网络的作用，还有在线考试、投票测评、电子签到等等，大家都有必要去研究研究，只要是能促进更好开展工作的，都有必要在进行推广实施。发到大家手里的纪检有关文件汇编，包含了作风建设、廉洁高效建设及工作法等内容，对当前工作具有很强的政策性、指导性，对提升纪检人员的业务知识储备、工作能力提升和做好纪检监察工作起到积极的推动作用，大家要在学习的过程中注重结合工作实际抓好落实。
刚才，XX同志也说了，今天的学习是今年第一次集中学习，采取视频会议，是疫情防控的应对措施也是为方便大家学习的一种方式，在工作方面我就不再过多强调，一会由王杰同志具体安排。下面我结合这次学习及近期工作动态简单强调几点：
首先是解放思想、打破思维。以前我没强调过思想这类的要求，这次之所以首先讲解放思想，因为思想是做好一切的前提和根源，也是我们做选择的指南和行为的动力。没有思想的突破，就不会有发展的突围、工作的突破。如何解放思想、打破思维定势和路径依赖，科学有效推动纪检监察工作，我认为就是要按照书记提出的要全面落实项目工作法、一线工作法、典型引路法"三个工作法"，坚决破除一切不合时宜的思维定式、固有模式和路径依赖，要用这"三个工作法"，全力推动工作取得新突破、新提升。同时我们还要努力做到"三破三激"：就是破除工作中小进即满，固步自封的保守思想，激发干事，干成事的工作热情；破除四平八稳的中庸思想，整治"躺平式"作风顽疾，激发勇于开拓、事争一流的工作激情；破除懒惰作风，好人主义的思想，激发勤奋敬业、作风过硬、雷历风行的工作干劲，进一步增强立足本职、爱岗敬业，开拓创新的自觉性和坚定性，推动工作创造性开展。
其次是看齐目标、齐心协力。集团各项重点工作和工程项目计划正在实施推进，纪检工作要点、廉洁高效宣教意见等有关纪检工作文件也已经下发，工作方向、措施目标已经明确，我们要有响应、有行动、有作为。在这方面我强调三个自觉，一是要自觉把纪检监察工作放在集团发展的全局中去深化，找准服务集团中心工作的着力点和切入点，要从讲政治的高度思考问题、理解政策，从集团大局出发，在更大范围、更广领域、更深层次上去了解、研究。做到大处着眼、小处着手，主动呼应、主动作为，以纪检监察工作的高质量去推动集团各项工作落到实处。二是要自觉用好监督执纪这个有力武器，要坚持监督执纪既有力度又有温度，在监督执纪执中赢得被监督对象的悔改之心、进取之心和对组织的感恩之心，真正树立起纪检监察人员可亲可信可敬的良好形象。三是要自觉把做好纪检监察工作作为全纪检系统的共同任务，上下有责、各方有份，大家都要着眼全局、形成合力。要和巡察机构、各部门单位贯通融合，相互协调，细致梳理工作业务，全方位多角度思考问题，主动出主意、想办法、促落实，主动挑担子、扛责任，共同把纪检工作推向更高质量发展。
再次要转变作风、履职尽责。作风建设是干好工作的前提和保障，作风纪律体现一个人的素质和责任，"全面履行职责、服务保障发展"，就是把纪检监察工作与集团中心紧密结合，推动各级把"规划图"变成"施工图"，把"时间表"变成"计程表"，全力以赴抓落实。这里我讲三点。一是抓好作风建设监督。前几天，集团下发了"严真细实快"作风建意见，集团纪委也相继下发了《关于推进"严真细实快"作风建设有关工作的通知》《关于开展"作风建设标兵"评选工作的意见》，其目的就是要抓好作风建设工作。我们作为监督部门，更要把作风建设走在前、当先锋、做表率。纪检人员不仅肩负着打铁必须自身硬、带头改进作风的重要任务，也承担着把纪律挺在前面、查处反面典型、追责问责的重要职责。特别是围绕集团"九大提升工程""作风建设""微腐败"专项整治、"三色"预警、疫情防控常监督等方面工作，对落实主体责任不力，搞形式主义官僚主义的责任对象严肃追责问责和通报曝光，充分发挥警示震慑作用，推动集团作风建设取得突出成效。二是要发挥监督执纪利器作用。上面我讲了要自觉用好监督执纪这个有力武器，要紧盯集团重大决策部署及工作安排，带头扛起贯彻落实的主体责任，又要坚决扛起推动落实的监督专责；要以作风建设为切入点，围绕集团重点工作、重点项目精准深入开展监督，用"硬手段"培出"软环境"，为集团经济实现追赶跨越保驾护航；要立足"监督的再监督"职责定位，增强监督实效，要开展下沉式、驻点式、调研式监督，到工作一线、项目现场、职工身边，见人、见事、见问题，确保政令畅通、令行禁止。三是要做好融合文章。XXX在今年党风廉政建设、作风建设等会议上多次强调，要推进作风建设、"三色"预警机制和微腐败专项治理等工作，集团也下发了专项文件，我们要把这些专项行动和日常工作融合起来，与重要工作互促互进。同时还要融合区纪委"展馆＋"和市纪委《提醒函制度》，根据集团实际，探索开展集团"展馆＋"活动和实施"提醒函"制度，在一定范围内履行纪检监察建议书、监督建议书，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
最后，我还要再着重强调一点，就是业务素质提升这一块，我经常要求大家要注重学习，提升个人素质能力，目前看也取得了较好效果，但还是有大部分人员在不同层面、知识结构的专业方面存有不足和差距。管理人员要具备七种能力，即：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。干好纪检工作更需要复合型的专业人才，既要专业突出还要全面发展。今年，除继续开展"每人一讲"活动外，还推行了纪检"学科带头人"计划，文件近期就会下发，前期也对大家拟提升科目进行统计，其目的主要就是激励纪检监察人员不断提升业务水平，使一批具有良好职业道德素养，扎实专业基础知识和较强学习能力的人员，在学科教学中起到示范、辐射和带动作用，希望大家通过学习使自身专业能力有一个全面提升，为做好纪检工作树立一个更强的文化自信，专业自信，也为纪检监察队伍素质建设夯实基础。
此外，还有几天就到"五一"劳动节了，各室要对做好节日察访及近期的各项工作，早谋划、早部署、早行动，确保各阶段工作目标顺利实现。
今天就讲这么多，谢谢大家！
