在2023年全市组织部长会议上的讲话(第4/5页)

三、坚持守正创新，发挥优势资源，打造具有特色的组织工作品牌

全国、全省组织部长会议都提出，要坚持守正创新，以改革的精神、创新的方法攻坚克难，使各项工作更好跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要。对全市来说，就是要充分发挥独特优势，深入贯彻落实总书记对重要指示精神，大力弘扬光荣传统和优良作风，不断汲取思想营养和奋进力量，塑造组织工作引领保障高质量发展的新动能新优势。近年来，我们在这方面做了积极探索，下一步要继续做深做实做细，确保取得更大的成效。重点抓好以下几个方面：

第一，深化"凝心铸魂"行动。坚持学习新思想与弘扬好传统一体化推进，教育引导党员、干部把对总书记的感恩爱戴之情，转化为干事创业的强大动力。结合开展主题教育，加强党员干部政治忠诚教育和党性教育，进一步凝聚感恩之心、铸牢忠诚之魂。提升一批特色基地，打造一批精品课程，由市、县两级党校牵头，突出"一县一主题、一基地一特色"，开展案例教学和现场教学，增强教育培训的针对性和实效性。

第二，深化"赛场选马"行动。近年来，我们探索形成了"五位一体"干部考核评价机制，特别是坚持把重点项目重点工作一线作为发现培养选拔干部的"赛马场"，牢固树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，有效调动了广大干部干事创业、攻坚克难的精气神。当前，要按照省委、市委部署要求，把产业、乡村振兴、优化营商环境、发展民营经济等改革发展的主战场作为"赛马场""大考场"，坚持重点项目重点工作推进到哪里，一线考核干部就跟进到哪里，持续完善考核机制、拓展考核深度，引导广大干部敢为、敢闯、敢干、敢首创。要用好考核结果，采取通报表扬、职级晋升、提拔使用等方式激励先进、鞭策后进，做到考在平时、奖在当时、用得及时。近期，市里将研究出台进一步提振干事创业精气神、激励干部担当作为的实施意见，各地各相关部门要结合实际，拿出实招，抓好贯彻落实。

第三，念好"人才经"。要持续念好"人才经"，大力营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，以"全市服务""全市温度"拴心留人。重点是要通过用好一个市级人才服务中心、开通一条人才服务热线、建立一支人才服务专员队伍、搭建一个智慧人才服务平台、绘制一张政策兑现"路线图"、培育宣传一批人才先进典型等"六个一"举措，进一步健全人才服务体系，为人才提供贴心暖心的服务，特别是要切实帮助人才解决好住房、医疗、养老、子女教育等方面的实际问题，使广大人才在全市安身、安心、安业。

第四，要深化党建引领特色乡村振兴之路。坚定信心、埋头苦干、久久为功，按照总书记指明的方向坚定地走下去、干下去。要坚持"党对农村的坚强领导"，完善各级党组织书记抓乡村振兴责任清单，落实好上级关于乡村振兴的各项部署要求。要"建设好农村党组织"，更好组织凝聚农村各类组织和各支队伍。"选好党支部书记"，下大力气培训培养一批懂管理、善经营的村级组织带头人和新型农村经营主体带头人。"注重增强乡村两级集体经济实力"，以县为单位，制定村级集体经济发展规划，深化党支部领办合作社、乡村振兴党建联合体等工作机制，用好用足乡村振兴基金，大力发展新型农村集体经济，带动农民共同富裕。坚持"科技兴农、人才兴业"，深化拓展乡村振兴指导员制度，研究制定乡村振兴特聘指导员激励政策，有序引导大学生毕业到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，为乡村注入源源不断的生机活力。"积极建设美好家园"，在全市组织开展"党建聚力为民、共建美好家园"活动，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，共建共治共享宜居宜业和美乡村。

四、巩固优化提升，夯实基层基础，推动组织工作创优争先提效

当前全市经济社会各项事业发展日新月异，组织工作也要与时俱进、创新发展，关键要在巩固、优化、提升上下功夫。全市组织系统要按照省委、市委的部署要求，以"组织工作创优争先提效年"为抓手，努力在深学争优中走前头、在敢为争先中闯新路、在实干争效中创佳绩。

一要以更宽的视野创优。提高政治站位，胸怀"国之大者"，围绕党的二十大精神来一次"大学习"，与学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想结合起来，在深学细照笃行上下功夫，争当理论武装的"优等生"。要围绕发展大局，找准坐标定位，自觉把组织工作的"涓涓细流"融入到经济社会发展的"大江大河"中，既为一域争光、又为全局添彩。要胸怀长远目标，保持战略定力，按照既定的目标，滴水穿石、久久为功，一抓到底、抓出成效，切实把组织工作的良好势头巩固好、发展好。

二要以更拼的劲头争先。保持"闯关夺隘、攻坚拔寨"的勇气，聚焦组织工作重点难点堵点问题来一次"大攻坚"，做每一项工作都要奔着问题去、盯着问题干，以解决问题的多少来检验工作成效的好坏，争当敢拼会赢的"先行者"。要发扬"弱鸟先飞、敢为人先"的志气，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。要拿出"逢旗必夺、逢奖必争"的豪气，发挥好自身的优势和长处，克服惯性思维和路径依赖，创造性地开展工作，使求解的问题更优解、出手的工作更出色。

三要以更实的举措提效。注重实干实效，把主要心思和精力放在狠抓落实上，推动各项工作从"做没做"向"优不优"转变，使组织工作质效"大提升"，争当务求实效的"实干家"。要坚持量化考评，精简考评项目，优化考评内容，既重数量更重质量、既重有形更重有效、既重过程更重结果，进一步提升考评的针对性和科学性。要改进推进方式，实行"一片区一主题、一季度一推进"，以2-3个县（市、区）为一个片区，每个季度围绕一个主题、选定一个片区，通过现场观摩、座谈交流等方式分享经验做法、剖析存在问题、推动工作落实。打铁必须自身硬。各级组织部门要围绕建设模范部门、打造过硬队伍，带头加强理论武装，带头开展主题教育，引导组工干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。，引导组工干部勤于学习、善于思考、勇于探索，不断提高把握大局、运用政策、知人善任、改革创新等能力。坚持"调查研究下基层"，组织市县两级组工干部开展走访活动，解剖麻雀、掌握实情、问计基层。坚持从严治部，支持驻部纪检监察组开展工作，督促组工干部严于律己、严负其责、严管所辖，保持清正廉洁的政治本色，树立忠诚干净担当的良好形象。