在庆祝党成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话

在〔*〕庆祝党成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立105周年，并对在过去一年中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。在此，我代表公司党委、董事会，向受到表彰的先进集体和个人致以热烈祝贺！向公司全体党员干部职工致以节日的问候！

2026年，是意义非凡的一年。这是中国共产党成立105周年的光辉时刻，是"十五五"规划擘画新篇的开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年的重要节点。站在这一承前启后、继往开来的历史交汇点上，我们既要深刻感悟党波澜壮阔的奋斗历程所积淀的宝贵精神财富，更要在新的历史起点上凝聚共识、振奋精神、接续奋斗。当前，公司正处于改革深化提升、转型升级加速的关键阶段，肩负着做强做优做大国有资本和国有企业的重大使命。全体党员干部必须以庆祝建党105周年为契机，以受表彰的先进为榜样，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动公司各项工作取得新成效、实现新突破。

下面，我围绕公司当前和今后一个时期的中心任务，讲三个方面的意见。

一、牢记使命担当，全力推动高质量发展再上新台阶

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际国内经济形势深刻复杂，国有企业既面临前所未有的挑战，也迎来难得的战略机遇。"十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，中央企业和国有企业正处于战略功能进阶期、深度转型关键期、风险防控承压期、抢抓机遇窗口期"四期"相互交织叠加的新阶段。在这样的大背景下，公司必须坚持把高质量发展作为新时代的硬道理和首要任务，把增强核心功能、提升核心竞争力作为重中之重，在质的有效提升和量的合理增长上取得实质性进展，切实发挥好在国民经济中的"压舱石"和"稳定器"作用。

一要坚定不移推动主业做强做优。高质量发展不是单纯追求规模扩张，而是在提升价值创造能力的前提下实现更高质量、更好效益、更优结构的发展。公司要立足主责主业，聚焦核心竞争力培育，深入推进智能化改造、绿色化转型、融合化发展，加快传统产业转型升级步伐。要把提升价值创造能力作为核心目标，以内涵式发展取代粗放式扩张，通过技术改造、产品升级、品牌建设等多种途径，不断增加高端产品和服务供给，切实提高企业的市场竞争力和抗风险能力。在推进产业布局优化方面，要按照"三个集中"的要求，推动资源向主业集中、向优势领域集中、向核心竞争力集中。围绕"十五五"发展规划，靠前谋划实施一批具有牵引性、带动性的重大项目和标志性工程，持续扩大有效投资，不断提高投资效益。对于战略性新兴产业和未来产业，要加大布局力度，超前谋划，在新赛道上占据先机、赢得主动。

二要以科技创新驱动发展动能转换。科技创新是推动高质量发展的第一动力。公司要强化科技创新主体地位，坚决扛起推进高水平科技自立自强的使命担当。要加强原始创新和关键核心技术攻关，提高基础研究投入占比，集中力量攻克一批具有全局性、战略性意义的关键技术，打好关键核心技术攻坚战，推动创新成果不断从样品变成产品、形成产业。要深化拓展"人工智能+"行动，推动科技创新与产业创新深度融合，加快建设一批中试验证平台，加大首台（套）、首批次、首版次产品的采购和推广力度，以应用场景创新带动技术突破和产业升级。党员骨干要在科技攻关中发挥先锋模范作用，积极参与"揭榜挂帅"项目，以党员的责任担当推动企业技术创新不断突破。同时，要大力营造高水平创新生态，健全科技人才激励机制，完善以增加知识价值为导向的分配政策，让创新成为公司高质量发展的强大引擎。

三要统筹发展与安全筑牢高质量发展根基。高质量发展必须建立在安全稳定的基础之上。公司要强化底线思维和系统思维，有效防范化解投资经营、金融业务、法律合规、安全环保等方面的各类风险，不断夯实企业安全发展的基础。要持续巩固国企改革深化提升行动成果，以2026年作为新一轮改革方案的落地元年，向更深层次推进改革。要不断完善中国特色现代企业制度，健全公司治理结构，推动党的领导融入公司治理各环节制度化、规范化、程序化，差异化推进董事会建设，深化三项制度改革，持续提升经理层成员任期制契约化管理水平。在安全生产方面，要始终保持如履薄冰的高度警惕，严格落实安全生产主体责任，坚决防范重特大安全事故发生。要加强对重点领域、关键环节的风险防控，建立健全风险预警和应急处置机制，确保企业生产经营平稳有序运行。在重要时间节点和特殊时期，要提前谋划、提前部署，全力保障各项工作安全稳定推进。

二、强基固本筑堡垒，全面提升基层党建工作质量

基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是联系党员、凝聚群众、推动工作的核心力量。党成立105年的历史充分证明，什么时候基层党组织坚强有力，党的事业就蓬勃发展；什么时候基层组织软弱涣散，党的事业就会遭受挫折。面对新形势新任务，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，以纪念全国国企党建会召开十周年为新的起点，把基层党建工作抓实抓细抓到位，把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。

一是要深化党建与业务融合破解"两张皮"顽疾。长期以来，党建工作与生产经营"两张皮"问题是困扰国有企业基层党建的突出矛盾。解决这一问题，根本在于推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。各基层党组织要把党建工作融入生产经营的全过程、各环节，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。要围绕企业的重点工程、重大项目、重要任务，建立党员责任区、党员突击队、党员攻关组，推行党员"亮身份、作承诺、当先锋"行动，让党旗在生产一线、攻坚一线高高飘扬。要深化产业链创新链党建赋能行动，推动上下游、产学研、大中小企业党建联建，通过组织共建、资源共享、活动共办，将组织优势转化为产业协同发展优势。要把绿色发展、科技创新、提质增效作为党员发挥先锋模范作用的主战场，让党员在推动高质量发展中彰显价值、体现担当。

二是要规范党的组织生活提升基层党组织战斗力。严格规范的组织生活是党的优良传统，是增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。各基层党组织要认真落实"三会一课"制度，提升主题党日活动质效，创新方式方法，增强吸引力和感染力，坚决防止组织生活流于形式、走过场。要严格执行民主生活会和组织生活会制度，坚持批评与自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，真正发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。要深入推进"四强"党支部建设，扎实开展党支部标准化规范化创建工作，全面抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动基层党支部全面进步、全面过硬。要创新党建工作载体，结合单位实际，打造具有本企业特色的党建品牌，不断提升基层党建工作的吸引力和感召力。对于软弱涣散的党支部，要及时开展整顿，明确整改目标、整改措施、整改时限，确保整改到位、脱胎换骨。

三是要完善党建考核机制推动党建责任落地落实。压实党建责任是推动基层党建工作提质增效的关键所在。要建立健全党建工作责任体系，将党建工作纳入公司综合绩效考核，实现党建考核与经营业绩考核有机融合，形成齐抓共管的工作格局。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责，班子成员要履行好"一岗双责"，坚持把抓好党建作为最大政绩，做到党建工作亲自部署、重要事项亲自协调、关键环节亲自督导。要优化党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核机制，充分发挥考核"指挥棒"作用，推动形成党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要建立党建工作月报告、季分析制度，及时掌握基层党建工作动态，对发现的问题及时研究解决，确保各项部署要求落地见效。同时，要加强统战群团工作，发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，凝聚全体职工共同奋斗的磅礴力量。

三、锻造过硬队伍，着力抓好党员干部队伍建设

打铁必须自身硬。党员干部队伍是党的事业的骨干力量，是推动企业高质量发展的中坚力量。习近平总书记指出，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是党和国家事业发展的根本保证。面对新时代新征程的新要求，公司必须把党员干部队伍建设摆在更加突出的位置，持续锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为公司行稳致远提供坚强组织保证。

一要坚持党管干部原则选好用好各级干部。坚持党管干部原则，是国有企业党的建设的根本要求，也是确保党对企业实施有效领导的重要保障。公司要健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，鲜明树立选人用人的正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决防止"带病提拔"、"带病上岗"。要优化各级领导班子结构，注重班子成员的专业搭配和优势互补，增强整体合力，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要深化三项制度改革，持续提升经理层成员任期制契约化管理水平，健全市场化用工模式，打破身份界限，畅通流动渠道，让有为者有位、让担当者有奖。要加强对"一把手"和领导班子的全方位管理、经常性监督，规范权力运行，防止权力滥用。

二要强化理论武装提升党员干部政治能力。用党的创新理论凝心铸魂，是党员干部队伍建设的根本任务。公司要健全"四个以学"长效机制，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。要严格落实"第一议题"制度，建立健全学习研究、部署落实、跟踪问效闭环管理机制，确保党中央重大决策部署在公司不折不扣落地见效。要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部牢记"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求，坚决防止和纠治"形象工程"、"政绩工程"等政绩观偏差。要加大培训力度，创新培训方式，把政治培训与业务培训有机结合，既提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，又增强其推动高质量发展的专业能力和实践本领。要加强优秀年轻干部的发现、培养和使用，建立优秀年轻干部"储备库"，通过多岗位历练、多层次培养，为企业发展积蓄后备力量。

三要严肃党的纪律营造风清气正的政治生态。良好的政治生态是党员干部干事创业的重要保障。公司要坚持严的基调不动摇，以严的标准管党治党，以严的要求约束干部，以严的氛围