在2023年县委人才工作会议上的讲话(第2/2页)
三要在培养引进用好人才上提质增量。锚定建成区域性重要人才聚集高地目标，着力在"育、引、用、留"上下功夫，确保各类人才创造活力竞相迸发。要靶向施策科学育才。坚持高端引领、整体推进，既培养"金字塔尖"式人才，也培养"接地气"的人才，构建全方位、多层次、宽领域的人才培养体系。要充分发挥人才项目牵引作用，深入实施重点人才项目，探索落实"见苗浇水、精准滴灌"式培养措施，针对不同类型人才的发展特点，确定不同的培养思路，大力组织实施县级重点人才项目和青年人才项目，使各类人才成长与产业发展、项目建设、乡村振兴等重点工作互融互促。要精准灵活积极引才。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，灵活运用走出去与请进来、全职与柔性、招商引资与招才引智相结合等方式，广泛引才聚才。科学制定急需紧缺高端人才需求目录，落实更具吸引力和含金量的支持政策，柔性引进"季节型""假日型""候鸟型""契约型"等高层次人才。大力实施"反哺归泾"行动，鼓励引导XX籍在外优秀人才归根回流、返乡创业，做到引进人才与本土人才有效结合，力争引进一个人才、带来一个团队、激活一个产业，培养成长一批本土人才。要不拘一格大胆用才。尊重人才发展的个体差异，坚决摒弃重资历轻能力、重显绩轻潜力等传统观念，让有真才实学的人才真正有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，对于有真才实学的优秀人才一定要放手使用、宽容失败、保护创新，消除人才干事创业的后顾之忧，让人才红利加速释放。要构建"企业出题、政府立题、人才破题"的协同机制，实行目标导向的"军令状"制度，打破人才"单位所有制"，对专业技术人才实行柔性管理，让专业人做专业事，做到人尽其才、才尽其用。要优化服务用心留才。坚持事业留人、感情留人、待遇留人，从人才服务保障上重点发力，健全完善符合XX实际的人才政策，全方位创造留住人才的条件，吸引各类人才施展才华。建立多元化人才投入机制，完善和落实相关税收优惠政策，引导企事业单位、社会组织加大人才投入力度，提高人才投入效益。探索建立线上线下贯通的"一站式"人才服务平台，落实好"陇原人才服务卡"制度，创新推出"人才贷"等金融产品，完善人才薪酬待遇、医疗保健、住房安居、配偶就业、子女入学等方面的保障措施，让各类人才安心、安身、安业。
三、加强领导，健全机制，多方汇聚推动人才工作的强大合力
党的领导是做好新时代人才工作的根本保证。各级党委（党组）要坚持正确政治方向，扛起责任担当，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，不断开创人才工作新局面。
一要切实强化政治引领。充分发挥党的思想政治优势和组织优势，组织广大人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央大政方针和决策部署，引导他们忠诚拥护"两个确立"，坚定不移跟党走。弘扬以爱国主义为底色的科学家精神，通过举办培训班、举行先进事迹报告会等方式，引导广大专家人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。要注重人文关怀，密切与人才的思想沟通和感情联系，带着真心与人才交朋友，经常走访慰问，及时了解并解决人才在思想、学习、工作、生活中的困难和问题，主动提供贴心帮助和细心服务，把党的关爱和温暖送到人才心坎上。
二要压紧压实工作责任。各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，坚持人才工作优先谋划、优先推进、优先保障，定期听取工作汇报，研究解决重大问题，统筹推进工作落实。党委（党组）主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，分管负责同志要具体抓、抓具体，形成重视人才工作的鲜明导向。组织部门要充分发挥牵头抓总作用，宣传、编办、人社、科技、工信、财政、农业农村等部门要按照"谁主管、谁负责、谁牵头、谁协调"的原则，靠实主体责任，密切协作配合，主动抓好本系统、本领域人才工作和队伍建设。
三要持续优化发展环境。人才竞争说到底是人才发展环境的竞争。要尽最大努力为各类人才干事创业创造条件、搭建平台，充分展示爱才之心、引才之切、用才之要，努力创设聚才"新生态"。组织、人社等部门要全面梳理我县现行人才政策，及时修订、配套、建立和完善。财政部门要全力做好经费支持，切实保障人才工作经费投入和正常增长机制，引导社会组织、企业增加人才资金投入，确保把有限的资金用在刀刃上、花在紧要处。要认真兑现落实高层次人才和引进人才各项政策待遇，提升人才服务保障水平。要加大人才工作宣传力度，选树一批先进典型和优秀人才代表，讲好人才故事、展现人才风采，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
四要健全评价考核机制。要把人才工作成效纳入各级领导班子高质量发展政绩考核，探索建立以人才投入力度、人才发展质量、人才成果贡献为主要内容的目标责任考核指标体系，加强考核结果运用，人才工作成效直接与领导班子评优、干部评价挂钩，作为领导班子综合评价和干部选拔任用的重要依据。要坚持盯事盯人、盯指标盯成效，进一步加大督查督办力度，做到常督实导，严查实评，以督办促尽责、以压力增动力，推动人才工作各项政策措施高质量落地见效。
同志们，做好新时代人才工作，责任重大、使命光荣。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，胸怀"两个大局"、牢记"国之大者"，坚定不移抓好人才这个"第一资源"，全面实施人才强县战略，坚定信心、砥砺奋进，攻坚克难、创新突破，为开创X人才工作新局面，加快建设富裕文明幸福美好新X而努力奋斗！
