庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会、“五一“劳动节致辞发言、讲话材料-10篇(第3/6页)
展望"十四五"，我们将重点研究开发以xx有色特色优势资源为基础的新材料、深加工、高附加值材料的制备技术和产业化技术，达到产品结构调整、增长方式转变的目的。立足xx有色金属工业的需要，建立先进的科技创新研发平台，研究和突破一批重大关键技术，实现资源、能源的节约型转变，实现向清洁生产、循环经济转变。
党的十八大以来，习近平总书记多次深入有色企业考察调研并作重要讲话，我们将抢抓机遇、立足本职，坚决贯彻总书记提出的实施创新驱动发展战略，继续为xx有色矿山企业解决后顾之忧，打造可持续发展的绿色经济，把资源、能源、环境技术放在优先发展的地位，为建设新时代中国特色社会主义xx贡献力量。
用创新劳动建新功立新业谱新篇
校长在五一国际劳动节的致辞
老师们、同学们：
晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时。暮春夏初时节，全世界劳动人民共同的节日--劳动节又如期来临了。今年的"五一"非常特殊，我们仍然在新冠肺炎疫情下实行校园封闭式管理，仍然怀着"坚持就是胜利"的信念在与疫情抗争，仍然坚持核酸检测、严密防控确保校园的平安。在此，我代表学校向全校教职员工、同学及家长们致以节日的问候！向长期关心学校发展的各界朋友致以最诚挚的问候！
习近平总书记在给首届大国工匠创新交流大会的贺信上，号召我国工人阶级和广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激荡起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。作为xx的师生，我们亦当在国家进步、人民幸福、学校发展、自我成才中贡献我们的劳动，体现我们的担当。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索--共筑"筚路蓝缕、敢为人先"的"xx"。庄子有云，"出生之物，其形必丑"，转设只有一年的xx，尽管年轻，但犹如吐薪的春枝，处处彰显着勃勃生机。明理致用，是我们的行为准则，明德至善，是我们的道德规范。我们已经明确了"德技双修，知行合一"的办学理念，制定了"立德树人为目标、工匠精神为指导、职业技术为核心、校企合作为路径，培养高素质技术技能型中等职教师资、普教师资和工程师"的办学思路，正努力建设具有鲜明职教特色的多学科专业协调发展的技术师范大学。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金--争做"勤学善思、博闻刻苦"的应师学子。xx畔朗朗书声、自习室里的通明灯火、体育场上的飒爽英姿、专业比赛中的思维激荡，都是应师学子逐梦的身影。你们很朴实，读自己的书很少有抱怨；你们很自强，考研考编竞赛创业总能捷报频传。或许你们将来不一定富甲天下、惊天动地，但奋斗的青春更加渲染平凡中的伟大，汗水的浇灌才会拥有最踏实的收获。"师范"是学校的底色，"职教"是学校的特色，既然是"底色"，学高为师、身正为范就该是你们的人生信条；如若成"特色"，匠人之艺、匠心之技就要成为你们孜孜不倦的追求。
甘为孺子育英才，克勤尽力细心裁--勇当"德高为范、技高为师"的应师教师。不论是潜心论道、授业解惑的教师，还是思想引领、成长陪伴的辅导员，还是爱岗敬业、忠诚服务的行政人员，无论新老，我们都见证了xx的诞生，经历了xx的转型，看到了xx的进步，助力着xx的发展。这份崭新的事业中，有我们的遐想、我们的思考、我们的实践、我们的梦想。我们都很年轻，但年轻是我们勇攀高峰的源源动力；我们还显稚嫩，但我们不懈拼搏的勇气愈显强大。劳动铸就梦想，奋斗开创未来，唯有凝心聚力、守望相助，xx的明天才会更美好；只有德高为范、技高为师，才能铸造"工匠之师的摇篮"。
谁言寸草心，报得三春晖--致敬大爱如山、含辛茹苦的天下父母。值此佳节，我们不能忘记远在家乡，抑或工作在异乡的父母，他们有的辛勤于面朝黄土，有的劳作在机器轰鸣，有的奉献在为人民服务，有的已退休在家含饴弄孙。父母总把辛苦隐匿在心里，却把慈爱挂在脸上；总把困苦扛在肩上，却把温暖双手捧送。不管什么时候，不管什么岗位，父母都是最光荣而伟大的劳动者，都是我们最可亲可敬的人。
一夫不耕，或为之饥；一妇不织，或为之寒。每一个理想的实现，都需要我们进行艰苦的奋斗。学校美好的未来更需要全校教职工齐心协力去创造。让我们锐意进取、爱岗敬业，为社会培养更多有用的人才，为把我校建设成具有鲜明师范底色、职教特色的国内有影响的职业技术师范院校而砥砺前行、奋斗不止！
劳动创造美好奋斗成就未来
集团董事长"五一"劳动节致辞（集团公司）
xx集团全体员工：
劳动创造价值，奋斗铸就美好！
又是一年"五一"国际劳动节，在此，我谨代表公司党委、董事会，并以我个人的名义，向为xx事业辛勤付出的每一位普通劳动者致以节日的问候，向每一个在平凡的岗位上默默奋斗的劳动者致以崇高的敬意。
劳动是一切知识的源泉，也是一切幸福的源泉。人在劳动中获得价值感、满足感、幸福感，通过自己的劳动实现人生价值的滋味格外美好。劳动成就了xx，我们的今天正是一代代xx人忘我劳动、接续奋斗的结果。"吃苦耐劳愈挫愈勇永不言弃"的xx创业精神是在劳动中形成的，"自己艰苦奋斗满足别人需求"的xx之魂的践行，更离不开长期不懈的劳动。
社会在发展，技术在进步，劳动的效率在提高，时代不断赋予劳动新的内涵，我们对于劳动的理解和认识也不能停滞不前。高质量发展，绿色化转型，集团化升级，对劳动提出了更高的要求，必须通过创新劳动才能实现。
建新功，在夯实基础上创新劳动。公司的快速发展和规模扩张，对基础管理提出更高的要求。只有把基础打扎实、筑牢固，才能支撑起公司的稳健发展。要以一个现代化集团公司的标准强化基础管理，创新性引入大数据管理。通过标准化、自动化、数字化、网络化、智能化，建立大数据平台，把产、销、研、管理、财务的数据通过平台实现共享，消除信息不对称带来的隐性成本。让大数据这个新事物在传统企业里开出绚烂的花，结出丰硕的果。
立新业，在系统策划上创新劳动。在集团化运营的大背景下，无论是建一个新项目、开发一个新产品，还是推行一项新举措，都不再是一个或者两个部门的事，而是需要多部门合作，全方位协同才能实现。只会自己埋头苦干已经不行了，必须在系统策划上下功夫。考虑得是否系统，策划得是否到位，直接决定了一项工作是否能够达到预期的效果。对干部系统策划的创新劳动能力提出了更高的要求，一点儿考虑不到位，就会阻碍工作进度，影响工作质量。
