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在引进青年人才岗前培训会上的讲话

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在引进青年人才岗前培训会上的讲话

各位青年人才:

大家上午好,今天很高兴能与大家一起面对面进行座谈交流。经过层层选拔考核,我们从X名报名者中最终确定了X名能力素质出众、综合表现优秀的人员,作为2023年引进青年人才来X工作生活。首先,我代表县委组织部对选择X、加盟X、奉献X的各位人才表示热烈的欢迎。

今天在场的青年人才,尽管有部分同志我们是第一次见面,但从你们的个人简历和前面的网络面谈中,就被大家出色的表现所感染,今天有这个机会与大家相聚在这里,我感到非常高兴。从你们身上,我不仅看到了青年人的朝气与活力,也看到了大家作为筑梦者和奋斗者的抱负与追求。可以说大家的到来,为X县高质量发展带来了活力和希望。也正是大家的关注和热情,让我们坚信出台的引才政策是有吸引力的,实行的人才培养是有成效的,举办这次岗前培训活动是很有意义的。

对X州、X县这个美丽的地方,大家来之前,可能听同志们讲过、在电视上、网络上了解过,具体还不是十分熟悉,下面我简单介绍一下基本情况。

X县总面积1.0123万平方公里(耕地面积78.2万亩),辖11个直属乡镇,县政府所在地是X镇,户籍人口17.5万人,县内有景点12处,是X州直景点数量最多的县(市)之一。自然资源丰富,有天然草场1016.4万亩、森林111.6万亩、耕地78.2万亩,探明煤炭储量100亿吨。我县重点推进创建全国生态文明示范县、国家康养旅游示范区、全国畜牧业绿色发展示范县、全国平安建设示范县,促进X县生态美、产业兴、百姓富、社会稳、生活更加幸福。

近年来,X县坚持人才强先战略,大力实施引才工程,围绕全方位培养引进用好人才出台了一揽子政策,不断加大人才投入,用真金白银和良好的人才发展环境赢得了社会的广泛认可。

我们持续招才引才,拿出最大的诚意努力把最优秀的人才"引"到X安家兴业,一起建设美丽X。自2012年至今,全县累计引进高层次紧缺人才62人,其中硕士研究生29人,紧缺型专业本科生33人,大家来自五湖四海,最远的来自山东,高层次紧缺人才队伍结构持续优化。我们全面盘活资源,拿出急需紧缺事业单位岗位,只要大家愿意到X县来,就免试考核。近期,我们将合理有效使用机构编制资源,建立"编制周转池",创造性贯彻落实高层次紧缺人才引进要求,招纳五湖四海贤才,对报名的优秀人才,我们始终敞开怀抱、充分信任,积极协调并结合本人的意愿和专业情况,尽全力做到人岗相适、人尽其才。我们全力落实政策待遇,在县财政并不宽松的情况下,积极修订出台新版X县引才招才政策,建成X县拎包入住型人才公寓,从待遇保障上拴心留人。我们注重人才培养,打破选人用人的体制束缚,察德辨才,目前,我们在引进人才中提拔担任副科级及以上领导职务有5人,给予副高及以上职称8人。可以说,我县对人才引进工作高度重视,对人才队伍也是寄予了厚望,只要大家保持"初生牛犊不怕虎"的冲劲、闯劲、干劲,敢想敢为、任劳任怨、脚踏实地,组织定会为大家提供施展才华的舞台。

下面,我对各位引进人才寄予几点希望

一是希望大家胸怀大我,提升自我。在座的部分同志毕业于国内名校,学有专长、术有专攻,具有朝气、富有才气。大家一定要提高站位,在座各位部分人是共产党员、预备党员,是党的主力后备军,要坚定理想信念,坚定做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者,扎牢信仰之根,用远大理想、坚定信念激励自己勇往直前。要摆正心态,克服浮躁心态,放下"人才"的"身段",尽快转变角色、尽快融入工作环境、尽快进入工作状态,尤其不能眼高手低,怨天尤人,自诩千里马却担不起千斤担。要把心思集中在"想干事"上,把本领体现在"会干事"上,把目标锁定在"干成事"上,主动投身项目建设、经济发展、民生改善等主阵地,把急难险重任务当成"实践考卷",同单位同事苦在一起、干在一起、拼在一起,共同为事业发展添砖加瓦。要学精本领,岗位是大家的立身之本,要善读书、勤钻研、多实践,不断提升专业能力,做到相关政策、工作程序、基本情况熟悉于心。同时,要结合我县经济社会发展现状,不断充实自己的业务知识,使自己的知识结构更加适应时代需要,让自己在一线岗位上练出"十八般武艺",真正成为知识广博、能干实事、能挑重担的多面手。

二是希望大家加强历练,经受磨练。刀在石上磨,人在事上练,不经风雨、不见世面难以成大器。作为引进人才,大家最大的短板就是历练不足,磨练太少。希望大家在工作岗位上,要不怕苦,多历练。大家在各自的工作岗位,由于岗位的差异性,工作的强度肯定有差异,但提高吃苦耐劳的精神应该是每名同志必须的品质。在"吃劲"环境下磨练、在"热锅"状态下历练,多做几回"热锅上的蚂蚁"、多接几次"烫手山芋",个人的阅历和能力就能上一个台阶。大家有这么好的机会,更要抢抓机遇,在实践中开阔视野、积累经验,肯定会使人生的道路更加宽广,经历更加丰富。要不畏难,敢创新。推动X县经济社会高质量发展是一项伟大的事业,随着改革发展的纵深推进,历史遗留的问题、当下产生的问题、发展中凸显的问题会交织出现,大家坚决不能遇难而退,绕着问题跑,不能以缺经验、条件差、没办法为借口,要积极看到时代新了、环境好了,作为的空间更大了,需要拿出热血豪气,用"满格"的状态,发挥自己的优势特长,咬定新领域破局,越有困难越向前,激情干,创新闯,走出属于自己的新路子,干出属于自己的新事业。要不"躺平",争一流,我们要始终保持饱满的工作热情,以永不满足、永不懈怠的干劲,把每项工作都做好、做实、做出彩。我们不能满足于和停留在按点上下班、干活拿工资、干工作谋生的"被动工作"状态,要拒绝"躺平",远离"佛系",大家要亮出自己的态度和状态,始终保持对本职岗位的滚烫情感、对日常工作的火热情怀,把工作当事业干,用优异的工作实绩擦亮"人才"的金字招牌。

三是希望大家要严守底线,不越红线。作为年轻同志,在振翅欲飞的年纪,不被欲望所挟,不为名利所缚,才能在广阔的天空扶摇直上、迎风翱翔。要做到守纪守规,坚持守纪律、讲规范,行稳致远,崇德修身,坚守正道,先做人后做事,在大是大非面前经得住考验,在日常小事上守得住操守。要坚持自省自纠,把常自省当作一种习惯来养成,不断反思和完善自己,盘点取得的成绩,反思差距不足,不断总结规律经验,及时发现思想上、行动上的偏差,勤掸"思想尘",多思"贪欲害",主动弥补自身存在的不足,不断自我完善、自我革新、自我提高。

同志们,组织部是党员之家、干部之家、人才之家,组织部的大门对大家是永远敞开的。大家在今后工作生活中,如果遇到难事烦心事或者想提供一些好的意见建议,可以直接到组织部门与我们沟通交流,我们也真诚欢迎大家把自己在尼的所思所想所盼向组织说出来。

我就讲这么多,谢谢大家。

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