在公司违规吃喝专项整治警示教育大会上的讲话
在〔*〕公司违规吃喝专项整治警示教育大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开一次意义重大、十分必要的警示教育大会。会议的主题，新闻稿已经明确，就是"以案说纪、以案明规、以案为鉴"，核心任务是深入贯彻全面从严治党要求，深化落实中央八项规定精神，对公司内部存在的违规吃喝等"舌尖上的歪风"进行一次彻底的大排查、大扫除、大整治。参加今天会议的，是我们公司的全体干部职工。这本身就表明了公司党委对这项工作的高度重视，以及我们根除作风顽疾、营造风清气正发展环境的坚定决心。
召开这次会议，目的非常明确，就是要通过学习典型案例、观看警示教育片，给全体干部职工一次深刻的思想洗礼和纪律警示，让大家从思想深处真正认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，从而进一步增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉，时刻绷紧纪律规矩这根弦，共同守护好我们〔*〕公司这片干事创业的净土。
下面，结合本次专项整治工作和公司长远发展，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的极端危害性与整治工作的紧迫性
"风俗之变，与政化相通"。作风问题从来不是小事，它关乎人心向背，关乎事业兴衰。违规吃喝问题，看似是"舌尖上的小事""人情往来的小节"，但实质上，它是作风建设的"晴雨表"，是腐败滋生的"催化剂"，其危害是深层次的、系统性的。
第一，违规吃喝是腐蚀思想的"麻醉剂"。同志们要清醒地认识到，任何腐化堕落，往往都是从一顿饭、一杯酒开始的。一些干部之所以会走上违纪违法的道路，根源就在于理想信念这个"总开关"出了问题，在推杯换盏中放松了警惕，在觥筹交错间迷失了方向。刚才我们共同观看了警示教育片《正风反腐就在身边》，也学习了相关典型案例的通报。这些发生在我们身边、甚至是我们行业内的真实案例，触目惊心，发人深省。比如，有的企业领导干部，打着"业务拓展""增进感情"的幌子，长期接受管理服务对象的宴请，从普通饭局到高档会所，一步步陷入"温水煮青蛙"式的围猎，最终在项目审批、合同签订等方面为人"开绿灯"，给企业造成了重大损失，个人也身陷囹圄。这些教训深刻地告诉我们，饭局背后可能是"局"，酒杯之中可能藏着"阱"。思想的堤坝一旦决口，再小的管涌也能酿成滔天巨浪。
第二，违规吃喝是滋生腐败的"温床"。我们必须看到，违规吃喝问题往往与利益输送、权力寻租等腐败行为交织在一起。一桌饭局，看似平常，却可能成为权力与利益交换的平台。一些不法商人正是通过精心组织的饭局，拉拢腐蚀干部，编织"关系网"，谋求不正当利益。根据中央纪委国家监委的数据,2025年上半年，全国就查处了违规吃喝问题12150起，这背后往往牵扯出其他更严重的腐败问题。从"吃公函""吃食堂"到"吃老板""吃下级"，违规吃喝的花样不断翻新，隐形变异问题时有发生，这充分说明了其顽固性和反复性。这些行为不仅严重破坏了公平公正的市场竞争环境，也让我们企业的生产经营活动面临巨大的廉洁风险。
第三，违规吃喝是损害干群关系的"隔离墙"。我们公司的根基在职工群众，发展的力量也源于职工群众。如果我们的干部沉迷于吃喝应酬，脱离基层、脱离群众，必然会与广大职工产生隔阂，严重损害党群干群关系。职工群众看我们，不仅看我们怎么说，更看我们怎么做。如果我们嘴上喊着艰苦奋斗，行动上却出入高档场所、追求奢靡享乐，怎么能赢得职工的信任和支持？怎么能带领大家攻坚克难、推动公司高质量发展？党的十八大以来，中央八项规定之所以得到广大人民群众的衷心拥护，一个重要原因就是切中了作风之弊的要害。2025年国家统计局的调查显示,95.5%的受访群众对中央八项规定精神的贯彻成效表示肯定。这充分说明，优良的作风就是我们党和企业最宝贵的政治资源。
因此，全体干部职工，特别是党员领导干部，必须从政治的高度来看待违规吃喝问题，深刻认识到开展专项整治，既是落实全面从严治党要求的具体行动，也是保障公司健康稳定发展的内在需要。我们绝不能有任何"吃点喝点没什么大不了"的模糊认识，更不能有"法不责众"的侥幸心理。
二、坚持问题导向，以刀刃向内的勇气全面彻底抓好自查自纠与整改落实
开展专项整治，关键在于动真格、见实效。我们要以此次警示教育大会为契机，全面、深入、彻底地开展自查自纠，确保不留死角、不留盲区。根据公司党委的部署，下一步的工作要聚焦以下四个方面：
一要强化思想引领，坚决筑牢廉洁自律的思想防线。思想是行动的先导。要根治违规吃喝的顽疾，必先清除思想上的"病灶"。公司各级党组织要切实担负起主体责任，把加强思想政治教育摆在首位。要持续深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，组织全体干部职工反复学、深入学，确保入脑入心、化为行动自觉。每一位同志都要自觉净化自己的"社交圈""生活圈""朋友圈"，在交往中守住原则、把握分寸、保持距离。要深刻汲取典型案例的惨痛教训，常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二要坚持自查自纠，全面查摆问题并实行销号管理。整治工作不能走过场，必须真刀真枪地解决问题。从今天起，公司上下要立即行动起来，对照专项整治的要求，逐条逐项进行自查。一是从个人层面查，每一位干部职工都要对照纪律规定，认真回顾是否存在违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、出入私人会所、组织或参与"一桌餐"等问题。二是从部门层面查，各部门要重点检查公务接待、商务活动、会议培训等活动中是否存在超标准、超范围接待，是否存在虚列开支、转嫁费用等问题。对自查发现的问题，要建立详细的问题清单，明确整改措施、责任人和完成时限。要严格实行"销号管理"，问题解决一个、销号一个，确保所有问题都整改到位、清仓见底，形成完整的整改闭环。
三要健全长效机制，把权力关进制度的笼子里。作风建设非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。解决违规吃喝问题，既要靠思想自觉，更要靠制度约束。我们必须在"长"和"常"上下功夫，扎紧织密制度的笼子。重点要完善两个领域的制度流程：一是公车使用管理。要进一步明确公务用车的配备标准、使用范围、审批程序和监督措施，坚决杜绝公车私用、私车公养等问题，让"车轮上的腐败"无处遁形。二是财务报销管理。这是防止违规吃喝问题的重要关口。我们必须严格执行财务纪律，完善公务接待、差旅、会议等费用的报销制度。要严格审核报销凭证的真实性、合规性，确保每一笔支出都有据可查、有章可循。未来，公司将积极探索运用财务共享中心和大数据技术，构建智能风控模型。通过对报销数据进行智能分析和实时监控，自动预警异常消费行为，让数据"跑路"，让监督"长牙"，从技术上堵住违规报销的漏洞。
四要强化纪律约束，让铁规矩、硬杠杠长出牙齿。制度的生命力在于执行。再好的制度，如果只是写在纸上、挂在墙上，就会成为"稻草人"。公司纪检部门要切实履行好监督责任，加大监督检查力度。要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，紧盯重点领域、关键环节和重要时间节点，对违规吃喝问题露头就打、寸步不让。要坚持"零容忍"的态度，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。同时，要坚持"一案双查"，对发生违规吃喝问题的部门和单位，不仅要追究当事人的责任，还要严肃追究相关领导的主体责任和监督责任，通过强有力的问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
三、领导干部带头，以身作则以上率下涵养风清气正的政治生态
"子帅以正，孰敢不正？"作风建设，关键在领导干部。在座的各位党员干部、各部门的负责人，是公司的"关键少数"，是作风建设的领导者、执行者和推动者。大家的一言一行、一举一动，都具有重要的示范和导向作用。在这场专项整治工作中，大家必须标准更高、要求更严，发挥好"头雁效应"
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