2024年纪检风控工作会领导讲话(第2/2页)

三要强化案防责任，有效防控涉刑案件风险。近年，公司集中力量常态化开展了打击非法集资、打击洗钱犯罪等工作，严格规范金融产品销售管理，但从XX这两年处理的案件情况看来，我们公司存量风险隐患仍然较大，基层一线非法集资、违规销售非保险金融产品等违法犯罪行为难以彻底杜绝，一些深层次体制机制问题和行业发展中积累的重点难点问题在转型过程中未得到根本解决，风险事件时有发生。因此，各市公司要不断加强风控合规体系化管理，细化和分解案防责任，将案防职责落实到人、落实到岗，深入一线、深入职场，紧盯各级从业人员异常行为，多层面、全方位严防案件发生。

（三）扎实开展各类检查，筑牢公司合规经营基础

一要扎实推进各项审计项目的开展。2024年，全省县支公司经理经济责任审计覆盖率要达到X％，市、县两级公司反洗钱审计覆盖率要达到X％，按外部监管和内部审计需要，继续配合做好北审和总公司审计部开展的各类审计。

二要扎实推进风控合规各类检查。2024年，各类检查要精准把握风险防控重点部位，聚焦"关键人"、"关键事"和"关键点"。在"关键人"的监督上，重点关注各层级"一把手"和领导班子是否有正确的政绩观、业绩观，具有坚定的合规经营理念。同时，关注在公司的经营管理环节中承担较高风险责任，直接涉及公司资金进出或重要资源变更的关键岗位，检查是否有舞弊风险。在"关键事"的监督上，要把当前集团公司、总公司风险提示事项作为当期重点，如：一季度风险隐患预判中声誉风险、操作风险和信用风险涉及相关事件。在"关键点"的监督上，要以中央巡视整改问题、X严重违纪违法案件以案促改问题及屡查屡犯的问题为重点，以点带面实施全面监督。

（四）建立学习调研机制，提升纪检风控队伍履职能力

深入开展"大兴学习调研之风"工作，形成推动工作落实的具体思路、具体举措、具体抓手，通过学习调研切实解决当前面临的难点问题，提升队伍的实战能力和履职时效。

一要持续推动"X廉洁合规文化培育"落实。聚焦廉洁、合规文化建设，把廉洁文化与合规教育作为公司培训体系的重要内容，区分不同对象开展多层次廉洁、法治、合规教育，丰富宣传教育手段，用身边的典型案例开展警示教育。

二要强化对下级公司工作的指导和专项辅导。上级公司工作安排、部署要进一步细化，让负责落实的岗位都清楚和准确把握应该做什么、如何做、做到哪种程度。特别是要加大对县支公司纪检委员、风控总联系人指导辅导力度，将县支公司纪检委员作为推动基层末端纪检风控工作落实的有力支撑。

三要勇于担责，全面增强本领能力。要强化知责担责的担当意识，树立"有风险没有发现就是失职，发现风险没有处置就是渎职"的理念；要强化敢于斗争的鲜明品格。面临协调跟进两难、多难问题，以过硬的斗争本领不断推进工作落实。要强化真抓实干的专业本领。条线人员要通过不断学习来充实自己，储备必要的专业知识。要强化善于沟通的协调能力。当前直面监管已成为我们工作的新常态，各级要重视沟通能力建设，与监管机构建立常态化良性沟通机制。同志们，没有合规的经营和有品质的业务，就没有可持续的发展，更谈不上高质量发展。在金融监管体系改革和公司转型升级的重要时期，我们要时刻保持清醒的认识，将全面从严治党和风险防范作为推动高质量发展的根本保障，勇于担当，主动作为，稳扎稳打，在强化工作成效上多思考、多创新，在推动问题解决上多担当、多用心，不断提升纪检风控工作内涵价值，推动纪检风控工作高质量发展再上新台阶。

谢谢大家。