党委书记在2024年12月党委理论学习中心组（扩大）学习会上的讲话

党委书记在2024年12月党委理论学习中心组（扩大）学习会上的讲话

同志们：

今天，我们召开的是本年度第12次、也是最后一次中心组学习会。首先，我简要总结一下2024年中心组学习情况......我们于年初就制定了学习计划、明确了有关主题。今年7月5日，学校党委会审议通过了《党委理论学习中心组学习实施办法》，进一步推动学校中心组学习科学化、制度化、规范化。在计划推进的基础上，我们及时组织开展了学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神、党纪、全国及全市教育大会精神、市委六届五次和六次全会精神等专题学习会，有机融合开展了教育思想大讨论这项今年的发展战略任务，还举办了2场专家辅导报告会......毋庸置疑，中心组学习，是党政领导干部强化理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型党组织、提高领导干部能力和水平的重要途径，更是重要的政治任务。......在全体领导干部的共同参与和努力下，我们圆满完成了2024年中心组学习各项任务。

就今天的学习会而言，刚才，4位校领导领学的主题涉及有经济、党风廉政、全球治理、国防信息化和生态文明建设，既有2篇12月份的最新会议重要讲话，也有11月份的视察重要讲话，还有1月份在《求是》杂志上发表的重要文章，看起来聚焦度不够，实则正是中心组计划学习、及时跟进、全面覆盖的精心安排。同时，校领导及4位中干的发言，既紧扣有关学习内容提出了针对性的贯彻落实思路及举措，又灵活运用贯穿学习内容中的思想方法来指导并推动工作，为我们2024年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想画上了阶段性的句号。

与此同时，就在两天前，12月26日、27日，中共中央政治局召开了民主生活会，习近平总书记主持会议并发表重要讲话，既强调了我们今天学习的有关要求，又作出了新的部署。后面，我们将专门组织学习研讨。下面，我就结合学校岁末年初相关工作、进一步贯彻落实好今天的会议精神，一并提出三方面意见。

第一，"坚持稳中求进工作总基调"，统筹部署抓重点。

一是要坚定不移全面从严治党。今年是实现"十四五"规划目标任务的关键一年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民将顺利完成全年经济社会发展主要目标任务，全体领导干部要更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，深入推进正风肃纪反腐和清廉学校建设，扎实开展党纪学习教育，以全面从严治党新成效为推进学校事业高质量发展提供坚强保障。为此，评建办公室要牵头做好学校"十四五"规划落实情况的评估与决策建议工作，为高质量完成"十四五"规划目标任务，为实现"十五五"良好开局打牢基础。全体党政领导班子成员要认真梳理总结"一岗双责"履行情况，着力思考优化2025年全面从严治党暨党风廉政建设责任清单，并聚焦中央政治局民主生活会的5个重点着手起草个人发言材料，党群工作部要作好学校民主生活会及组织生活会的有关组织准备工作，确保开出成效，收到预期效果。二是要坚持不懈强化理论武装。全体领导干部要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，进一步激发担当作为、干事创业的内生动力。党委宣传部、党群工作部要前置性精心谋划2025年党委"第一议题"、党委理论学习中心组、教职工政治理论、组织生活会的学习内容，尤其要对标对表安排好习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、党章党规党纪、保密工作有关制度等学习任务，不断提升学习质效，并联合科技处做好宣传阐释，力争研究成果产出。教务处、马克思主义学院、学生处、校团委等部门要联动推动"大思政课"建设取得新的育人实效，打造新的案例成果和特色品牌。三是要建立健全抓党建带全局工作体系。全体领导干部要带头全面复盘总结本学年度学校及部门、学院目标任务达成或推进情况，在此基础上，围绕合格评估、全员促就业、品牌宣传、产教融合、申硕建设等中心、战略任务，探索建立"红岩先锋"功能型组织，充分调动各方面积极性，注重学期之间的任务衔接性，提高顶层设计的前瞻性、针对性、有效性，协同形成2025年党政工作要点，不断提高学校党建事业深度融合发展及治理整体效能。

第二，坚持"沉着应变、综合施策"，系统集成抓改革。

中央政治局会议提及"改革"8次，习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调"明年改革发展稳定任务十分繁重，各级领导干部要深入基层、深入群众，加强调查研究，弄清楚人民群众的急难愁盼，弄清楚基层亟待解决的突出问题，有针对性地研究加以解决。"为我们锚定创建"中国一流新型财经大学"办学目标，加快深化改革提供了根本遵循、行动指南和工作路径。要严明政治纪律和政治规矩，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，把重大改革落实情况纳入学年度考核内容，有力推动改革顺利推进。一是要实现薪酬改革"破题"。组织人事部要加快统筹落地各二级部门、学院的绩效考核方案，尤其要科学评估、平衡以基层党组织、工会为单位进行评价考核的这一项新机制，广泛收集并研究吸纳教职工的意见和建议，充分发挥薪酬改革的牵引作用，切实推动职称、应用型科研、基层教学组织、会计学院技术赋能课程等改革举措落地见效。二是要推动学工改革"破局"。党委学生工作部、党群工作部要按照学生宿舍改革专题会议精神，加快制定详细的落地执行方案，全覆盖实现学工队伍下沉办公，全过程强化寝室文化和学风建设，全方位提升学生社区管理和服务育人质效。同时，校团委要结合学生社团和团学工作改革任务，联合党委宣传部做好校园文化建设整体规划及道路、食堂命名等阶段工作，全面加强校风建设，不断营造积极向上、尊师爱校、阳光包容的校园氛围。同时，要加快推进校友会换届及改革