党工委书记在创新区2025年工作会议上的讲话(第2/2页)
（四）加强区域合作，拓展发展空间。一是加强与周边地区的合作，实现协同发展。创新区要加强与周边地区的合作，积极融入区域发展大局。与周边开发区、产业园区开展产业合作，实现优势互补、协同发展。在基础设施建设、生态环境保护、公共服务共享等方面加强合作，共同提升区域的综合竞争力。通过加强与周边地区的合作，拓展创新区的发展空间，实现互利共赢。二是参与国际合作与交流，提升国际化水平。在经济全球化的背景下，我们要积极参与国际合作与交流，提升创新区的国际化水平。加强与国外知名高校、科研院所、企业的合作，引进国外先进的技术、人才和管理经验。鼓励创新区的企业"走出去"，拓展国际市场，提升企业的国际竞争力。通过参与国际合作与交流，推动创新区与国际接轨，打造具有国际影响力的创新高地。三是推动区域创新资源共享，促进共同发展。创新资源的共享是提高创新效率、促进区域共同发展的重要途径。我们要推动区域创新资源共享，建立区域创新资源共享平台，整合高校、科研院所、企业等的创新资源，实现资源的互联互通。加强区域间的科技合作与交流，共同开展重大科技项目攻关，促进创新成果在区域内的转化和应用。通过推动区域创新资源共享，提高创新资源的利用效率，促进区域创新发展。
（五）强化要素保障，支撑发展需求。一是加强土地资源保障，优化土地利用。土地是发展的重要基础。我们要加强土地资源保障，积极争取土地指标，合理规划土地利用。优先保障重点项目、民生项目和基础设施项目的用地需求。加强土地资源的集约利用，提高土地利用效率。通过盘活存量土地、优化土地供应方式等措施，为创新区的发展提供充足的土地保障。二是加大资金投入力度，拓宽融资渠道。创新区的发展需要大量的资金支持。我们要加大资金投入力度，积极争取上级财政资金支持，合理安排本级财政预算。同时，拓宽融资渠道，创新融资方式。通过发行地方政府专项债券，为重大基础设施建设、产业发展项目筹集资金。鼓励金融机构开发适合创新区企业特点的金融产品，如知识产权质押贷款、科技成果转化贷款等，缓解企业融资难题。引导社会资本设立产业投资基金、风险投资基金，投向创新型企业和高成长性项目，为创新区发展注入多元资金流，助力产业培育与升级。三是强化人才要素供给，保障发展动力。人才是创新区发展的核心要素。我们要持续强化人才要素供给，不断完善人才引进、培养和留用机制。根据创新区产业发展需求，精准制定人才引进计划，通过全球引才、校地合作等方式，吸引各类高端人才和急需紧缺人才汇聚。在人才培养方面，加强与高校、职业院校的深度合作，建立实习实训基地，开展订单式人才培养，提升人才与产业需求的适配度。优化人才服务保障，打造人才公寓、国际学校、高端医疗等配套设施，解决人才的后顾之忧，让人才引得进、留得住、用得好，为创新区的持续发展提供源源不断的智力支持。
四、强化执行，严格考核，确保工作落实
（一）细化工作任务，明确责任分工。一是分解目标任务，制定详细计划。将创新区全年的工作目标进行细化分解，落实到具体的部门和个人。各部门要根据总体目标，制定详细的工作计划，明确每个阶段的工作任务、时间节点和工作要求。例如，在产业招商方面，要明确每个季度的招商目标、重点招商区域和项目类型，将招商任务分解到每个招商小组和招商人员。通过制定详细计划，使各项工作有序推进，确保全年目标任务的顺利完成。二是明确责任主体，强化责任担当。明确各项工作的责任主体，建立责任清单制度。每个责任主体要对所负责的工作任务负总责，切实履行职责，积极主动开展工作。对于跨部门的工作任务，要明确牵头部门和协同部门，加强沟通协调，形成工作合力。建立责任追究机制，对工作不力、推诿扯皮、未能按时完成任务的责任主体进行严肃问责，强化责任担当，确保各项工作落到实处。三是加强工作协同，形成工作合力。创新区的各项工作相互关联、相互影响，需要各部门之间加强协同配合。建立健全工作协同机制，加强信息共享和沟通协调。在项目推进过程中，规划、建设、环保、招商等部门要密切配合，共同解决项目建设过程中遇到的问题。通过加强工作协同，提高工作效率，形成推动创新区发展的强大工作合力。
（二）加强过程管理，严格工作监督。一是建立工作台账，实时跟踪进展。建立工作台账制度，对各项工作任务的进展情况进行实时跟踪记录。工作台账要详细记录工作任务的名称、责任主体、完成时限、工作进展情况等信息。各责任主体要定期更新工作台账，及时反映工作进展情况。通过工作台账，我们可以直观地了解各项工作的推进情况，及时发现问题并采取措施加以解决。二是开展定期检查，及时发现问题。定期对各项工作任务的完成情况进行检查，检查频率可以根据工作任务的重要性和紧急程度确定。检查内容包括工作任务的完成进度、工作质量、存在的问题等。通过定期检查，及时发现工作中存在的问题和不足，提出整改意见和建议，督促责任主体及时整改。对于工作进展缓慢、问题突出的部门和项目，要进行重点跟踪和督办。三是强化日常监督，规范工作行为。加强对工作过程的日常监督，规范干部职工的工作行为。建立健全内部监督机制，加强对行政审批、项目招投标、资金使用等重点领域和关键环节的监督。加强对干部职工的廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识，防止出现违规违纪行为。通过强化日常监督，确保各项工作依法依规开展，提高工作的规范化水平。
（三）完善考核机制，强化结果运用。一是建立科学考核体系，合理设置考核指标。建立科学合理的考核体系，是确保工作落实的重要保障。考核指标要紧密围绕创新区的发展目标和工作任务，突出重点，注重实效。考核指标不仅要包括经济指标，如GdP增长、产业发展、项目投资等，还要包括社会发展指标，如民生改善、生态环境保护、社会稳定等。同时，要注重对工作创新、服务质量等方面的考核，全面评价各部门和干部职工的工作业绩。二是严格考核程序，确保考核公正公平。严格按照考核程序进行考核，确保考核结果的公正公平。考核过程要公开透明，接受各方面的监督。在考核过程中，要充分听取各部门和干部职工的意见和建议，对考核结果有异议的，要进行认真复核。建立考核反馈机制，及时将考核结果反馈给被考核对象，让其了解自身工作的优点和不足，明确改进方向。三是强化考核结果运用，激励干部担当作为。强化考核结果的运用，将考核结果与干部职工的薪酬待遇、晋升晋级、评先评优等挂钩。对考核优秀的部门和个人，要给予表彰和奖励，在晋升晋级、评先评优等方面优先考虑。对考核不合格的部门和个人，要进行问责和整改，视情况进行组织调整。通过强化考核结果运用，激励干部职工担当作为，形成干事创业的良好氛围。
同志们，2025年是〔...〕创新区发展的关键一年。我们肩负着市委、市政府的重托和全区人民的期望，任务艰巨，使命光荣。让我们紧密团结起来，以"干"字为先，以"实"字为要，以"新"字为魂，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，奋力推动创新区各项工作再上新台阶。我们要以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到创新区的建设发展中，为实现"创新创业主阵地、青年友好示范区、活力绽放新中心"的目标定位，为〔...〕高质量发展贡献创新区的智慧和力量，以优异的成绩向"十四五"收官和"十五五"开局献礼！
